Вы организуете открытые деловые мероприятия и уже не первый год? Значит уже сталкивались с тем, что вашим посетителям уже неинтересно в десятый раз ходить на бизнес-тренеров №1 по маркетингу и продажам и слушать про пресловутую "антикризисную широкую дырочку в крышке шампуня"? Это же так естественно для человека: носить разные платья и туфли! Ездить в разные страны, а не только на курорты Краснодарского края! Регулярно обновлят
На сайте с 2014 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 90
Награды в конкурсах 6
Работает удаленно
Обучаю операторов решать вопросы клиентов, а не доказывать свою правоту. Даю практические способы увеличения конверсии продаж. После моих тренингов операторы умеют не только говорить, но и слышать клиента. Помогаю увеличить поток лояльных клиентов, которые говорят "спасибо" и всем рекомендуют вашу компанию.
Статей 20
Награды в конкурсах 4
Уважаемые, коллеги!Если задачи у руководителя «понятные», но выполняются не так и не в срок… Если без постоянных напоминаний и контроля всё начинает «проседать»… Если сотрудники формально соглашаются, но внутри не берут ответственность… Проблема не в людях и не в загрузке. Проблема — в том, как поставлена задача, как выстроен контроль и чем реально мотивируем. Предлагаю очный тренинг-практикум «Управление исполнением и вовлеченностью сотру
На сайте с 2020 года
Статей 26
Награды в конкурсах 3
Лучшие исполнители сайта в разделе “Обучение персонала”
20 лучших бизнес-тренеров по обучению розницы
20 лучших бизнес-тренеров по клиентскому сервису
20 лучших консультантов по разработке деловых игр
Цель программы: научить руководителей применять навыки эмпатичного лидерства по отношению как к команде сотрудников, так и к каждому участнику отдельно. Задачи программы: Учебные задачи тренинга: по итогам тренинга руководители поймут, что построение доверительных поддерживающих отношений с сотрудниками и командой являются важной основой в рабочей деятельности, которая позитивно влияет как на вовлеченность людей, так и на бизнес-результат;
На сайте с 2021 года
Статей 30
! Если Вам интересен тренинг "Эмоциональный интеллект для руководителей" - это отдельный продукт, размещённый отдельной услугой. Эмоциональный интеллект (EQ) — это способность распознавать, понимать и управлять собственными эмоциями, а также считывать и грамотно воздействовать на эмоции окружающих. Это не про «быть добрым и эмпатичным», не про «принимать всё что угодно и терпеть», а про важную в сегодняшнем мире компетенцию для сохра
На сайте с 2023 года
Каждая компания сталкивается с процессом поиска сотрудников. Однако, мало найти подходящего человека, его нужно еще и удержать. И инструментом вовлечения сотрудника в рабочие процессы и жизнь компании является адаптация. Именно поэтому я создам программу адаптации для новых сотрудников под конкретный запрос вашей компании. Точечная программа даст возможность новому сотруднику безболезненно войти в рабочие процессы, а бизнесу получить сотрудника, способного в коро
На сайте с 2025 года
Формирование планов и программ адаптации и обучения Формирование методических пособий по должностям Формирование инструкций по работе Формирование памяток Подготовка и проведение тестирований перед выходом на работу Редактирование существующих программ обучения и методических материалов Формирование необходимых скриптов и ситуационных кейсов
На сайте с 2024 года
Статей 2
Буду полезной: Для молодых руководителей при смене роли "Играющий тренер" – на "Тренер". Для обучения руководителей инструментам повышения эффективности своих сотрудников, развитию вовлеченности команды и профилактике выгорания. Для руководителей в нестандартной (конфликтной ситуации) в коллективе.
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
А.Новоселовой проведено обучение по программе «Искусственный интеллект в HR: практические инструменты для повышения HR-эффективности» для HR-директоров компании. Программа разработана на высоком методологическом ур...
На протяжении нескольких лет (с 2015 по 2021 год) компания Nordgold Менеджмент сотрудничает с консультантом Екатериной Киктевой по теме «Управление вовлеченностью».В рамках этого сотрудничест...
Благодарю Настасью за профессиональное проведение тренинга «Сложные диалоги с сотрудниками»! Отмечу качественный подход к проработке и кастомизации материалов: Настасья не только учла специфику целевой аудитории,...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Заказчик говорит: «Нам нужен только тренинг, сопровождение не нужно», какие результаты корректно ему обещать?
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.