Настольные бизнес игры для тренингов в Екатеринбурге

Геймификация — технология использования игровых методов в неигровом контексте, в том числе в управлении персоналом. Геймификация может стать отличным инструментом мотивации, вовлечения и адаптации персонала. Игрофикация помогает в следующих задачах: адаптация новых работников; вовлечение в рабочий процесс и командную работу; обучение персонала; решение проблем с текучкой кадров; здоровая конкуренция между сотрудниками;

Классические тренинги требуют много времени, дают низкую вовлечённость и быстро забываются, а готовые коробочные бизнес- игры не работают так как имеют иную терминологию и не отражают ценности вашей компании. Бизнес-игра созданная под ваши бизнес-процессы, где сотрудники за 2–3 часа осваивают навыки в разы быстрее, чем на любом другом формате, а вовлечены настолько, что несколько дней рассказываю коллегам как прошло их обучение. А вед

Разработаю и проведу бизнес-игру для вашей команды!Используя вовлекающее лидерство, создадим игровые сценарии, максимально приближенные к реальным вызовам Вашего бизнеса.  Что дает такой подход:  В бизнес игру моделируем поведение участников в условиях, близких к рабочим Раскрываем потенциал команды и видим сильные/слабые стороны без давления Персональный сценарий под Ваши актуальные задачи и стратегические цели

Геймификация — технология использования игровых методов в неигровом контексте, в том числе в управлении персоналом. Геймификация может стать отличным инструментом мотивации, вовлечения и адаптации персонала. Игрофикация помогает в следующих задачах: адаптация новых работников; вовлечение в рабочий процесс и командную работу; обучение персонала; решение проблем с текучкой кадров; здоровая конкуренция между сотрудниками;

Игры создают среду, где можно быстрее и безопаснее решать целый комплекс задач.Игровой азарт помогает вовлечь участников и «снять погоны», давая всем проявить себя.А результаты будут сразу видны в игровых достижениях и во внеигровых, реальных идеях. Деловые игры сочетают решение сразу нескольких задач: проблематизирующие — выявляют проблемы, запуская процесс их решения; навыковые — тренируют конкретные навыки, преимущественн

Если вам нужно сплотить коллектив, раскрыть потенциал сотрудников или найти нестандартные решения бизнес-задач — у нас есть инструменты, которые дают быстрый и измеримый результат. Эффективное командообразование – не просто тимбилдинг, а практические навыки, которые останутся у сотрудников. Геймификация обучения – знания усваиваются в 3 раза лучше, чем на скучных лекциях. Решение реальных бизнес-кейсов&nbs

Разработка обучающих материалов для внутренних тренеров, линейных менеджеров, администраторов, директоров, HR-специалистов под цели и задачи компании. Составление программ по подбору, отбору, адаптации и аттестации  персонала, в  соответствии с целями и задачами компании; знание методик проведения тестирования, собеседования; организационное консультирование сотрудников различного уровня;

Предлагаю готовые и кастомизированные решения для сплочения коллектива и отработки бизнес-навыков: тимбилдинги, деловые игры, тренинги, стратегические сессии. Все программы строятся не просто как развлечение, а на фундаментальных теоретических моделях, что гарантирует измеримый результат для бизнеса . Я работаю с группами от 20 до 1000 участников, адаптируя программу под корпоративную культуру и конкретные задачи компании . Какие задачи решаю: Укрепление