Геймификация — технология использования игровых методов в неигровом контексте, в том числе в управлении персоналом. Геймификация может стать отличным инструментом мотивации, вовлечения и адаптации персонала. Игрофикация помогает в следующих задачах: адаптация новых работников; вовлечение в рабочий процесс и командную работу; обучение персонала; решение проблем с текучкой кадров; здоровая конкуренция между сотрудниками;
На сайте с 2021 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 30
Работает удаленно
Классические тренинги требуют много времени, дают низкую вовлечённость и быстро забываются, а готовые коробочные бизнес- игры не работают так как имеют иную терминологию и не отражают ценности вашей компании. Бизнес-игра созданная под ваши бизнес-процессы, где сотрудники за 2–3 часа осваивают навыки в разы быстрее, чем на любом другом формате, а вовлечены настолько, что несколько дней рассказываю коллегам как прошло их обучение. А вед
Статей 22
Награды в конкурсах 1
Разработаю и проведу бизнес-игру для вашей команды!Используя вовлекающее лидерство, создадим игровые сценарии, максимально приближенные к реальным вызовам Вашего бизнеса. Что дает такой подход: В бизнес игру моделируем поведение участников в условиях, близких к рабочим Раскрываем потенциал команды и видим сильные/слабые стороны без давления Персональный сценарий под Ваши актуальные задачи и стратегические цели
На сайте с 2024 года
Игры создают среду, где можно быстрее и безопаснее решать целый комплекс задач.Игровой азарт помогает вовлечь участников и «снять погоны», давая всем проявить себя.А результаты будут сразу видны в игровых достижениях и во внеигровых, реальных идеях. Деловые игры сочетают решение сразу нескольких задач: проблематизирующие — выявляют проблемы, запуская процесс их решения; навыковые — тренируют конкретные навыки, преимущественн
На сайте с 2025 года
Статей 1
Лучшие исполнители сайта в разделе “Обучение персонала”
20 лучших консультантов по разработке деловых игр
20 лучших бизнес-тренеров по управлению
20 лучших бизнес-тренеров по клиентскому сервису
Если вам нужно сплотить коллектив, раскрыть потенциал сотрудников или найти нестандартные решения бизнес-задач — у нас есть инструменты, которые дают быстрый и измеримый результат. Эффективное командообразование – не просто тимбилдинг, а практические навыки, которые останутся у сотрудников. Геймификация обучения – знания усваиваются в 3 раза лучше, чем на скучных лекциях. Решение реальных бизнес-кейсов&nbs
Статей 2
Разработка обучающих материалов для внутренних тренеров, линейных менеджеров, администраторов, директоров, HR-специалистов под цели и задачи компании. Составление программ по подбору, отбору, адаптации и аттестации персонала, в соответствии с целями и задачами компании; знание методик проведения тестирования, собеседования; организационное консультирование сотрудников различного уровня;
На сайте с 2013 года
Предлагаю готовые и кастомизированные решения для сплочения коллектива и отработки бизнес-навыков: тимбилдинги, деловые игры, тренинги, стратегические сессии. Все программы строятся не просто как развлечение, а на фундаментальных теоретических моделях, что гарантирует измеримый результат для бизнеса . Я работаю с группами от 20 до 1000 участников, адаптируя программу под корпоративную культуру и конкретные задачи компании . Какие задачи решаю: Укрепление
На сайте с 2026 года
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
После какого обучения руководителей вы видели самый странный эффект?
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.