Деловые тренинги для персонала в Екатеринбурге

Организация и проведение практического бизнес- тренинга по развитию навыков эффективной деловой коммуникации. Как находить общий язык с коллегами, клиентами и партнерами. Уметь слышать и слушать своих визави. Сначала понять, а потом быть понятым. Понимать объединяющие факторы и находить общие точки соприкосновения. Уметь выражать свои мысли и вызывать доверие.

Руководителю и HR-специалисту каждый день приходится совершать «подвиг» - убеждать, вовлекать, обучать и мотивировать людей, вовсе не желающих вовлекаться и обучаться. Эта работа незаметна, ее часто не ценят, но факт - от навыков убеждения зависит карьера, и нередко - результаты компании. На тренинге ЧТОБЫ УСЛЫШАЛИ. Деловая риторика для HR и упра

Коллеги, приветствую. Меня зовут Сергей Былинкин и я предлагаю вам провести бизнес-квест или деловую игру для вашей команды. Корпоративные мероприятия часто проходят интересно, но на работе ничего не меняется. Команда по-прежнему долго принимает решения, не договаривается и перекладывает ответственность. Деловая игра, как формат обучения позволяет участникам не просто усвоить теорию, а сразу же применить полученные знания в условиях, максимально приближенных к

Деловая переписка - основа повседневной работы любого специалиста. У клиента есть лишь 45 секунд, чтобы оценить важность письма при текущей многозадачности. Все ли могут писать настолько емко и правильно? Большинство клиентов отвечают: "Нет". Именно поэтому нужен данный курс, после которого большинство писем будут реализовывать ту цель, которая стоит перед ними.  Тренинг хорошо подходит для онлайн формала и больших груп.

Предлагаю готовые и кастомизированные решения для сплочения коллектива и отработки бизнес-навыков: тимбилдинги, деловые игры, тренинги, стратегические сессии. Все программы строятся не просто как развлечение, а на фундаментальных теоретических моделях, что гарантирует измеримый результат для бизнеса . Я работаю с группами от 20 до 1000 участников, адаптируя программу под корпоративную культуру и конкретные задачи компании . Какие задачи решаю: Укрепление

Если вам нужно сплотить коллектив, раскрыть потенциал сотрудников или найти нестандартные решения бизнес-задач — у нас есть инструменты, которые дают быстрый и измеримый результат. Эффективное командообразование – не просто тимбилдинг, а практические навыки, которые останутся у сотрудников. Геймификация обучения – знания усваиваются в 3 раза лучше, чем на скучных лекциях. Решение реальных бизнес-кейсов&nbs

Игры создают среду, где можно быстрее и безопаснее решать целый комплекс задач.Игровой азарт помогает вовлечь участников и «снять погоны», давая всем проявить себя.А результаты будут сразу видны в игровых достижениях и во внеигровых, реальных идеях. Деловые игры сочетают решение сразу нескольких задач: проблематизирующие — выявляют проблемы, запуская процесс их решения; навыковые — тренируют конкретные навыки, преимущественн

Предлагаю вашему вниманию программу развития навыков эффективной коммуникации. Этот практический курс поможет менеджерам и сотрудникам  Компании на всех уровнях и с любым опытом более конструктивно общаться, понимать потребности внешнего и внутреннего клиента компании, оказывать позитивное влияние на других, более эффективно осуществлять обмен информацией, проявлять гибкость в диалоге, то есть в целом повысить коммуникативную компетентность сотрудников компании. Цели тренинга:

Разработка обучающих материалов для внутренних тренеров, линейных менеджеров, администраторов, директоров, HR-специалистов под цели и задачи компании. Составление программ по подбору, отбору, адаптации и аттестации  персонала, в  соответствии с целями и задачами компании; знание методик проведения тестирования, собеседования; организационное консультирование сотрудников различного уровня;

Подготовлю ваших тренеров, руководителей для самостоятельной и качественной реализации систем обучения. Сформирую для этой цели гибкую программу, ориентированную именно на вашего сотрудника, его уровень подготовленности, индивидуальные особенности. Ваш сотрудник будет иметь полное представление о том, как создать систему обучения и развития в вашей компании.

Для кого: сотрудники компании – продавцы, менеджеры по продажам, администраторы, руководители отделов. Формат: интерактивный тренинг (теория + практика, разбор кейсов, ролевые игры). Продолжительность: в среднем 1 день (6 часов). Все зависит от запроса компании. Цель тренинга:  развитие навыков делового общения для повышения качества взаимодействия с клиентами, коллегами и партнерами, увеличения про

Предлагаю Вашему вниманию тренинг для менеджеров отделов продаж. Базовые навыки для новичков и сотрудников с опытом. Простые и работающие  методы на вооружение. Закрепление и обоснование инструментария тех, кто привык работать интуитивно. Правильные точки роста для начинающих. Анализирую Ваш текущий уровень методом опроса. После тренинга, будет сформирован резолютивный отчет о стартовом и достигнутом параметре. Возможны ис