Организация тренингов для сотрудников в Екатеринбурге

Цель тренинга: Научить руководителей брать на себя ответственность, принимать решения и управлять персоналом.  Задачи тренинга: На тренинге руководители смогут развить свои навыки постановки целей для сотрудников, организации работы, делегирования полномочий, передачи обратной связи, мотивации и контроля сотрудников. Тренинг поможет:  Приобрести участникам знаний и навыков управления в игровой практической форме «на собственном опыте»; 

Тренинг по командообразованию , основанный на методике Патрика Ленсиони, строится на доверии как ключевом элементе. Цель тренинга: научить участников эффективно работать в команде для достижения общих целей.Установочная задача: показать, как организовать командную работу.Основные задачи:1. Понять, что такое команда и её особенности.2. Развить командные навыки.3. Научиться создавать эффективную команду

Бизнес теряет до 30% продуктивности ключевых сотрудников в состоянии хронического стресса; 50–60% потерь рабочего времени связаны со стрессом (данные ВОЗ) -8; каждый уход ключевого сотрудника из-за выгорания обходится в 1,5–2 его годовых оклада с учётом потери экспертизы, найма и адаптации Тренинг даст эффекты: Снижение прямых потерь от выгорания ключевых сотрудников. Рассчитываем и с

Тимбилдинг (англ. построение команды) - интерактивная программа, направленная на сплочение коллектива, улучшение коммуникации и повышение эффективности совместной работы. Тимбилдинг решает следующие задачи: •сплочение коллектива, формирование командного духа, •отработка/выработка эффективных способов взаимодействия между сотрудниками при решении поставленных задач, •улучшение взаимоотношений внутри/между подразделениями, повышение доверия и вз

Зачем на самом деле компании нужен высокий клиентский сервис? Всё просто. Клиент, который ощущает себя долгожданным гостем: становится постоянным; готов простить ошибки компании; рекомендует друзьям; соглашается с назначенной ценой, даже если она выше рыночной. Казалось бы, всего лишь хороший сервис, но результат от него измеряется в деньгах. Отсутствие сервиса тоже измеряется в деньгах. Только уже со

ТРЕНИНГИ ПО НАПРАВЛЕНИЮ ПРОДАЖ В результате обучения участники повысят личную эффективность, за счет получения новых знаний и навыков продаж. Например на тренинге "Эффективные продажи", участники прорбатывают весь цикла продаж: поиск клиента квалификация первый контакт выявление потребностей предложение обсуждение цены заключение сделки. П

Практический трениинг по продажам в корпоративном формате для вашей компании. Работа на результат! Полная диагностика команды продаж ДО тренинга, адаптация программы под вашу специфику. Проведение практической программы обучения, 60% практика. Анализ обучения и тестирование сотрудников после тренинга. Предоставления книги продаж в формате PDF, чек листа навыков, памятки по методу продаж AIDA.

Программа тренинга предлагает готовые инструменты и работающие технологии для увеличения продаж, роста среднего чека и отстройку от конкурентов. Ничего лишнего — только те знания и навыки, которые можно мгновенно применить на практике в повседневной работе. Цель курса: увеличение конвесии продаж, рост среднего чека и формирование доверия целевой аудитории.

Тренинг проведения совещаний нужен руководителям и ключевым сотрудникам, кто регулярно проводит планерки и собрания. Это напрямую влияет на эффективность работы, может сильно ускорить достижения текущих целей организации.  Без подобных навыков ведущие часто затягивают совещания, не успевают обсудить все, что хотели, не умеют управлять динамикой группы  

Какие возможности данный тренинг открывает для участников: Предоставит инструменты, которые помогут улучшать показатели. Позволит получить системные знания о продажах. Откроет целостное видение и понимание всех основных этапов продаж. Понимание своей значимости как сотрудника компании и осознание своего уровня ответственности при работе с клиентами.   Какие возможности тренинг открывает для Компании: Повышение уровня развития сотрудников в продажах посредством раз