Купить готовый тренинг в Екатеринбурге

Цель тренинга: Научить руководителей брать на себя ответственность, принимать решения и управлять персоналом.  Задачи тренинга: На тренинге руководители смогут развить свои навыки постановки целей для сотрудников, организации работы, делегирования полномочий, передачи обратной связи, мотивации и контроля сотрудников. Тренинг поможет:  Приобрести участникам знаний и навыков управления в игровой практической форме «на собственном опыте»; 

Тренинг по командообразованию , основанный на методике Патрика Ленсиони, строится на доверии как ключевом элементе. Цель тренинга: научить участников эффективно работать в команде для достижения общих целей.Установочная задача: показать, как организовать командную работу.Основные задачи:1. Понять, что такое команда и её особенности.2. Развить командные навыки.3. Научиться создавать эффективную команду

Бизнес теряет до 30% продуктивности ключевых сотрудников в состоянии хронического стресса; 50–60% потерь рабочего времени связаны со стрессом (данные ВОЗ) -8; каждый уход ключевого сотрудника из-за выгорания обходится в 1,5–2 его годовых оклада с учётом потери экспертизы, найма и адаптации Тренинг даст эффекты: Снижение прямых потерь от выгорания ключевых сотрудников. Рассчитываем и с

Бывают ситуации, когда проще обучить имеющийся персонал организационному менеджменту, чем нанимать стороннего  Исполнителя.  Внутренний аудит процессов проводится самими сотрудниками, с применением знаний и  особенностей по рабочим местам. При изменении внешней и внутренней среды предприятия полученные навыки помогут адаптироваться без дополнительных затрат.

Тимбилдинг (англ. построение команды) - интерактивная программа, направленная на сплочение коллектива, улучшение коммуникации и повышение эффективности совместной работы. Тимбилдинг решает следующие задачи: •сплочение коллектива, формирование командного духа, •отработка/выработка эффективных способов взаимодействия между сотрудниками при решении поставленных задач, •улучшение взаимоотношений внутри/между подразделениями, повышение доверия и вз

Зачем на самом деле компании нужен высокий клиентский сервис? Всё просто. Клиент, который ощущает себя долгожданным гостем: становится постоянным; готов простить ошибки компании; рекомендует друзьям; соглашается с назначенной ценой, даже если она выше рыночной. Казалось бы, всего лишь хороший сервис, но результат от него измеряется в деньгах. Отсутствие сервиса тоже измеряется в деньгах. Только уже со

Продажи по телефону наиболее распространенный и эффективный способ продаж, потому что имеет ряд преимуществ, таких: наибольший охват клиентов за определенный момент времени, большая оперативность, экономия бюджета и т.д. Но на ряду с явными преимуществами, телефонные переговоры могут вызывать сложности у мененджера и ограничивать его продажи. Телефонные переговоры и продажи по телефону сложнее обычных тем, что менеджер не видит реакций клиента и ему труднее сориентироват

Практический трениинг по продажам в корпоративном формате для вашей компании. Работа на результат! Полная диагностика команды продаж ДО тренинга, адаптация программы под вашу специфику. Проведение практической программы обучения, 60% практика. Анализ обучения и тестирование сотрудников после тренинга. Предоставления книги продаж в формате PDF, чек листа навыков, памятки по методу продаж AIDA.

Программа тренинга предлагает готовые инструменты и работающие технологии для увеличения продаж, роста среднего чека и отстройку от конкурентов. Ничего лишнего — только те знания и навыки, которые можно мгновенно применить на практике в повседневной работе. Цель курса: увеличение конвесии продаж, рост среднего чека и формирование доверия целевой аудитории.

Для чего и когда нужно такое обучение?  Понимание своих эмоций и управление ими учит сотрудников сохранять настойчивое стремление к достижению цели, несмотря на провалы и поражения (увеличиваются результаты деятельности)  Умение сохранять благоприятную рабочую обстановку, при этом не “накапливая” эмоции внутри себя делает сотрудников более энергичными и психологически здоровыми.Это сказывается и на работе с клиентами, сотрудники общаются бо