Тренинги для работников в Санкт-Петербурге

Предлагаю комфортный подход к обучению и проведению тренингов для менеджеров по продажам. Очень часто у компании нет возможности оторвать от работы своих менеджеров по продажам  для прохождения двухдневного тренинга по развитию soft skills менеджеров, а потребность в обучении есть! Я предлагаю альтернативу такому обучению. Фактически мы берем стандартный тренинг и разбиваем его на небольшие логические части и обучение проводим

С 2017 года я обучаю операторов call-центров компаний из самых разных отраслей эффективному взаимодействию с клиентами в рамках их конкретных задач и ограничений по времени.  В том числе корректирую скрипты и провожу их отработку на практике в реальной работе с клиентами на линии.  Отдельно разбираем такой важный блок как работа с возражениями и сложными клиентами, в том числе грамотная реакция на агрессию со стороны клиентов. С удовольствием прокачаю навыки

Целевая группа Тренинг предназначен для торговых представителей, занятых активным продвижением сложного оборудования, инженерных систем, станков, спецтехники, запасных частей, ГСМ, а также ГОСТо- и Импортозамещением в сегменте B2B. Цель тренинга Целью тренинга является освоение участниками методов аргументации, нацеленных на техническое обоснование выгод сотрудничества, выявление природы возражений клиентов и убедительная работа с самыми сложными возражен

Тренинг по поиску персонала - это комплексная программа, которая охватывает все инструменты поиска и привлечения персонала - от составления профиля должности до проведения адаптации.  Этот тренинг лежит на стыке коммуникации, маркетинга и рекрутинга. Мы будем изучать новые приемы и усиливать давно знакомые.  Эта практика опробована на задачах по привлечению производственного и офисного персонала в небольшие региональные предприятия и крупные заметные компании.

Проведу тренинг для руководителей команд, на котором они: Освоят навыки эффективной коммуникации. Научатся давать и получать конструктивную обратную связь. Сумеют ясно и убедительно доносить свою позицию до коллег и подчинённых. В результате команда будет работать слаженно и продуктивно, а бизнес — создавать максимальную ценность для клиента.

Сделайте экологичное расставание с сотрудниками преимуществом вашей кадровой политикиПроблема:Нет понимания, кто ответственный за проведение переговоров об увольнении. Руководители действуют интуитивно, несогласованно с HR, что вызывает конфликты и негативно влияет на репутацию компании. Бывшие сотрудники выражают недовольство и оставляют отрицательные отзывы, а некоторые - обращаются в надзорные органы.Решение:Проведение тренинга для р

HR-служба в Вашей компании ( холдинге)  только что сформирована, или требует реорганизации.  Требуется переосмыслить цели, задачи, функции. Повысить внутреннюю мотивацию, дать целостное представление о деятельности HR-службы, увидеть преимущества HR-маркетинга. А может быть уйти от менталитета "профсоюза". Предлагаю эффективный практичный тренинг, который полностью изменит представление ваших менеджеров об их роли и месте в компании. В результате тренинга вы по

Тренинг для администраторов: «Как найти общий язык с Клиентом». Продолжительность – 2 дня.  Блок программы Содержание блока Вводный блок 0.1. Цели и задачи тренинга.

Деловая игра от автора лучшей деловой книги 2019 года, которая поможет линейным руководителям вашей компании отработать основные проблемные ситуации в области общения с подчиннёнными и стать более уверенным и результативным менеджером.  За последний год в данном тренинге приняло участие несколько сотен человек. 

Обучение строиться на двух этапах. 1. Это этика общения с гостем 2. Это техники продаж. Программа обучения расчитанна по прокачку  в официантах срузу двух этих этапов. Естественно вы можете выбрать что то одно если во втором не нуждаетесь. В любом случае копмплексный подход - эфективнее так как одно вытекает из другого и таким образом официанту лучше понять как выстраиваеться комуникация с гостем и как далее продаеться продукт в месте с доп продажей для увелечения среднего чека и зарплат