Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Холодные звонки - сложный инструмент. Клиент бросает трубку, грубит и отказывает, поэтому сотрудники стараются избегать звонков по холодной базе. Как устранить негатив, выгорание и повысить продажи? Ответ. Самое важное - научиться не «впаривать», а заинтересовывать. Мысль кажется банальной, но в реальности большинство сотрудников продаж игнорируют законы мотивации клиента: Я из банка такого-то. Предлагаю открыть счет / получить кредит
На сайте с 2015 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 103
Награды в конкурсах 1
Работает удаленно
Обучаю различные категории персонала грамотно и системно подходить к процессу поиска работы. Можно рассказывать общие вещи, но о них вы и в интернете почитаете, а можно фокусироваться на особенностях конкретной целевой аудитории, у которой свои запросы, свои особенности и нюансы. Например, ко мне обратилась школа копирайтеров Надежды Сокирской с просьбой провести вебинар для копирайтеров. Мы обсуждали несколько тем и остановились на упаковке
На сайте с 2014 года
Статей 204
Награды в конкурсах 8
Реклама – двигатель торговли! Неизвестный автор Делать деньги без рекламы может только монетный двор Томас Б.Маколей Тренинг вам поможет решить проблемы: · страха рекламных агентов при продаже ими рекламы, PR-услуг, мероприятий, сп
Статей 89
Награды в конкурсах 6
Если ваша компаниия оказывает аутсорсинговые услуги при разработке софта вам будет полезно прокачать своих продавцов Цель программы: укрепить навыки и компетенции сотрудников для повышения конверсии лидов на ключевых этапах воронки продаж. Численность обучаемых до 15 чел. Формат проведения обучения: зум конференция. Предлагается разбить обучение на 3 модуля по 150 мин. и проводить обучение в конце рабочего дня по
На сайте с 2023 года
Статей 17
Помогаю экспертам, консультантам и корпоративным командам превращать опыт в структурированные и эффективные обучающие программы. Если у вас есть экспертиза — я помогу: извлечь и структурировать знания; определить формат и целевую аудиторию; создать логичную и результативную программу; включить практику, интерактив и методические материалы; адаптировать курс под онлайн или офла
Статей 13
Цель обучения: Повысить уровень навыков продаж у сотрудников. Результаты обучения: Заложит фундаментальные знания и навыки у участников для ведения успешных коммуникаций с клиентами, что позволит легко ориентироваться в процессе продаж. Опытные продавцы смогут увидеть себя со стороны, понять какие инструменты уже устарели, и чем их можно заменить. Участники тренинга научаться отстаивать свою позицию в переговорах, при этом
На сайте с 2022 года
Статей 1
Предлагаю тренинг по продажам услуг редакторов-переводчиков. Последовательность работы: 1. Сформулируем Уникальное торговое предложение так, чтобы понятно стало клиенту и даже сотруднику-новичку. 2. Разработаем этапы обучения продукту-услуге так, чтобы материал осваивался максимально быстро. 3. Создадим задания и упраждения под продукт-услугу. 4. Добавим мотивирующие элементы к тренингу, чтобы сотрудники сохраняли внимание и формировалась лояльность к продукту.-услуг
Лучшие исполнители сайта в разделе “Обучение персонала”
20 лучших консультантов по разработке деловых игр
20 лучших бизнес-тренеров по продажам
20 лучших бизнес-тренеров по b2b продажам
В связи с образовавшейся свободной занятостью готова провести обучающие мероприятия для торгового персонала, в частности персонала магазинов розничной торговли. Два уровня обучения - для продавцов-консультантов и для директоров/администраторов магазинов. Имею положительный опыт построения и реализации учебных программ под потребности компании-заказчика в разном формате: семинар-однодневка с привлечением ведущих специалистов компании, тренинги продаж - сессия из 2 дней, тренинги продаж
На сайте с 2012 года
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.