Методы бизнес тренинга в Санкт-Петербурге

Разработаю методологию курса, которая обеспечит достижение образовательных целей и заинтересует вашу аудиторию. Мы определим цели обучения, создадим структуру модулей, подберем интерактивные форматы и методы оценки знаний. Методология будет адаптирована под специфику вашего бизнеса и потребности участников. Результат — четкий план курса, готовый к реализации, с интерактивными элементами, практическими заданиями и логически выстроенной последовательностью. Это заложит основу для успешног

Мы живем в удивительное время где каждую пятницу начинаются ужасы. Скачут курсы валют, закрываются границы, вводятся санкции, привычная система работы разрушается чужой злой волей.  Но не смотря на все происходящее, необходимо каждое утро придти на рабочее место, организовать труд подчиенных, поставить задачи, скоректировать цели под новые обстоятельства. Убедить собственное руководство что ваши идеи в текущих условяих несут минимальные риски. Нужно улыбатсья клиентам и кредитора

Помогаю экспертам, консультантам и корпоративным командам превращать опыт в структурированные и эффективные обучающие программы. Если у вас есть экспертиза — я помогу: извлечь и структурировать знания; определить формат и целевую аудиторию; создать логичную и результативную программу; включить практику, интерактив и методические материалы; адаптировать курс под онлайн или офла

Разработаем полный пакет материалов для проведения обучения внутренними специалистами/тренерами очных и онлайн программ внутри компании.Форматы материалов: очные тренинги, онлайн-обучение, деловые игры, вебинары, дистанционные курсы (elearning), мобильные тренинги (онлайн-марафоны), лонгриды, саммари и пр.

Предлагаю проведение тренинга по теме «Типология личности по методике DISC» для вашей компании. Обучение поможет руководителям, hr-специалистам и другим сотрудникам найти подход к команде, правильно коммуницировать и мотивировать коллег для достижения результатов.  Какие темы мы разберем в рамках обучения: Описание типов сотрудников DISC Преимущества и недостатки каждого типа Специфика взаимодействия, коммуникации, выстраивани

Участники освоят методы фасилитации для уверенного проведения рабочих встреч, с акцентом на роли фасилитатора и типах фасилитации; практику ОРИП, мозговой штурм и другие техники; узнают о возможных сложностях и ошибках, способах их профилактики. Участники получат: шаблоны сценариев, план самостоятельной практики. Сертификат по запросу. Цель — обеспечить участников знаниями и навыками о роли фасилитатора, ключевых методах (ОРИП, мозговой штурм, SWOT) для уверенного

Проведу крутой тренинг по продажам с глубоким погружением в специфику вашего бизнеса! Имею личный опыт успешных продаж и управления продажами (работал Коммерческим директором, руководителем отдела продаж, директором по развитию). Выстраиваю системную работу по обучению коммерческих сотрудников и привожу к результату. В настоящее время веду собственный бизнес и делюсь своим опытом. Владею обширной методологией продаж (как теория, так и практика), а также большой библиотекой видео-, ауд

Цель тренинга: Подробно рассмотреть полную структуру процесса подбора персонала в компанию, познакомится с основными терминами. Разобрать технологии эффективной работы по подбору персонала в компанию. Сделать работу по подбору персонала эффективной и грамотной. Тренинг для: Специалистов HR служб; Менеджеров по подбору персонала; Руководителей любого уровня.

Корпоративный семинар-практикум "Продуктный метод определения служебных функций: как сфокусировать мышление и действия персонала на достижение результата" предназначен для изучения и практического освоения методики определения вертикальных и горизонтальных служебных функций по авторской методике 5D-матриц Олега Кулагина.  Цели семинара: Изучить продуктный ме

Тренинг для начинающих и тренеров с опытом по методологии создания корпоративного тренинга Особенности корпоративного обучения: Работа с внутренним заказчиком: Снятие потребностей: Определение конкретных потребностей и целей заказчика. Формирование предложения: Разработка и презентация предложений по тренингам, учитывающих выявленные потребности.