Эффективность бизнес тренингов в Санкт-Петербурге

Разработаю методологию курса, которая обеспечит достижение образовательных целей и заинтересует вашу аудиторию. Мы определим цели обучения, создадим структуру модулей, подберем интерактивные форматы и методы оценки знаний. Методология будет адаптирована под специфику вашего бизнеса и потребности участников. Результат — четкий план курса, готовый к реализации, с интерактивными элементами, практическими заданиями и логически выстроенной последовательностью. Это заложит основу для успешног

Performance enablement это подход к управлению эффективностью (переупаковка классических методик управления эффективностью), который фокусируется на непрерывном улучшении, росте и развитии (аджайл в менеджменте и управлении эффективностью). Идея в том чтобы заменить «жесткач» из проверок и оценок на реальную обратную связь, поддержку и empowerment сотрудников. П.С. Эмпауэрмент — процесс, с помощью которого индивиды получают контроль над тем, какие решения они

Все команды взаимодействуют и работают по-разному. Тимбилдинг — это не корпоратив, а мероприятие, которое помогает группе людей стать действительно командой и двигаться в одном направлении. Это могут быть встречи на знакомство, игры, микро-обучения.  Например, в следующих случаях проводить командообразующие мероприятия очень важно:  в коллективе много новичков или все новенькие в команде часто возникают споры, напряженная атмосфера сказывается

Деловая игра - это инструмент управленческого обучения, который позволяет руководителям и командам проверить стратегическое мышление, управленческие навыки и командное взаимодействие в действии. В сути этого инструмента лежит моделирование реальных управленческих ситуаций, где участники принимают решения, анализируют последствия и вырабатывают общие стратегии. Цель деловой игры: Создать безопасную, но реалистичную среду,

Разработаем полный пакет материалов для проведения обучения внутренними специалистами/тренерами очных и онлайн программ внутри компании.Форматы материалов: очные тренинги, онлайн-обучение, деловые игры, вебинары, дистанционные курсы (elearning), мобильные тренинги (онлайн-марафоны), лонгриды, саммари и пр.

Тренинги по данной тематике провожу с 2006 года, постоянно обновляя содержание и методы проведения тренинга, ориентируясь на требования дня и появление новых, современных методов в обучении. Мы предлагаем программу, которую проводим с 2012 года с постоянным улучшением и обновлением. Участники активируют и скорректируют свои ответственности в 4-х направлениях деятельности руководителя, в рамках которых у него есть цели и задачи; создадут профиль руководителя отдела, способного

Под задачи вашего бизнеса разработаю обучающие программы: тренинги, семинары, бизнес-симуляции, кейсы проведу тренинги: по продажам, развитие управленческих навыков, управление продажами и др Обучу ваших сотрудников ( менеджер по персоналу, супервайзеры, начальники отделов продаж) проведению обучения под задачи вашего бизнеса.

Какие результаты вы получите:- краткосрочные: повышение энергии сотрудников, улучшение скорости и качества работы- улучшение эмоционального фона в коллективе / в общении сотрудников с клиентами и поставщиками- долгосрочные: снижение уровня стресса и текучки кадров из-за выгоранияТренинг продолжительностью 1,5-2 часа Онлайн или очно (Москва, Санкт-Петербург, другие города по договоренности)

Двухдневный тренинг-интенсив по прокачке личной эффективности руководителя. Работа с осознанностью и включенностью в работу своей команды, поиск "узких мест" и "вертолетное видение" своего функционала. Отработка инструментов менеджмента и планирования на бизнес-примерах, возможно взятых прямо из специфики бизнеса. Это обучение про ресурсы и про возможности, которые часто у руководителя до обучения работают всего на 20%. Пост-тренинговая поддержка в решении персональног

Тренинг направлен на повышение у участников эффективности за счет наработки и применения навыков самоорганизации и тайм-менеджмента. На тренинге даются ответы на вопросы: как ставить себе цели, как планировать рабочий день и неделю, как расставлять приоритеты, каким образом необходимо настраиваться на работу и отдых, как бороться с пожирателями времени и накопившимся стрессом.