Виды тренингов для персонала в Санкт-Петербурге

Выберите бизнес-тренера или провайдера — 11 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать бизнес-тренера или провайдера:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, программу, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 748+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345
Роман Ашаев - эксперт HRTime
Роман Ашаев Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе6 Отзывы исполнителя2

Тренинг - практикум "Универсальный продавец" (Индивидуальный подход в продажах в зависимости от типа клиента). Цель данного тренинга – овладеть «универсальными» и эффективными технологиями коммуникации и продаж для каждого типа покупателей, которые позволяют повысить эффективность взаимодействия с ними и значительно повысить их лояльность, удовлетворенность и, соответственно, продажи.

На сайте с 2020 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 26

Награды в конкурсах 3

Работает удаленно

Владимир Хмелев - эксперт HRTime
Владимир Хмелев Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
от 100 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1 Отзывы исполнителя1

В каждом первом запросе на проведение тренинга по продажам звучит: «Научите наших продавцов работать с возражениями, «дожимать» клиентов, повышать конверсию из первого звонка или сообщения в мессенджере – в дальнейшее движение к сделке» 1.       Парадокс заключается в том, что чем больше и изощреннее продавец пытается преодолевать возражения, «дожимать» и «давить» на клиента, тем больше

На сайте с 2014 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 89

Награды в конкурсах 6

Работает удаленно

Алексей Урванцев - эксперт HRTime
Алексей Урванцев Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе2 Отзывы исполнителя1

Переговоры – важная часть работы продавца, закупщика, маркетолога, эйчара и руководителя, от их результатов зависит карьера сотрудника и результаты компании. Обучать сотрудников методам переговоров принято в формате тренингов, но их эффективность можно заметно повысить благодаря созданию учебных видеокурсов. Преимущества

На сайте с 2015 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 119

Награды в конкурсах 3

Работает удаленно

Виктория Коханая - эксперт HRTime
от 5 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе630 Отзывы исполнителя1

Работа построена в форме диалога, рассказа о реализованных HR- проектах , направленных на создание системы работы с молодыми талантами, в т.ч. и с кадровым резервом. Количество сессий: от 1 до 5, зависит от запроса на детализацию отдельных этапов работы с кадровым резервом. Например,: профильрезервитса, оценочные формы, методы отбора, методология проведения Кадровых комитетов и т.д.

На сайте с 2024 года

Статей 1

Работает удаленно

Елена Дуюн - эксперт HRTime
Автор статей
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе179

Курс предназначен для: специалистов HR служб, менеджеров по персоналу, менеджеров по подбору персонала, рекрутеров, а также руководителей, в функциональные обязанности которых входит набор сотрудников в свой отдел. Вы узнаете: Как эффективно организовать работу по подбору персонала? Что является основой успешного выбора кандидатов? Какие пути поиска кандидатов использовать повседневно и в сложных ситу

На сайте с 2015 года

Статей 18

Работает удаленно

Александр Глок - эксперт HRTime
Автор статей
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе242

Если вы понимаете необходимость повысить свои компетенции в сфере публичных выступлений, быть уверенными перед аудиторией, четко и понятно доносить свои мысли до слушателей, я помогу вам преодолеть страх и барьеры Мастер деловой презентации - индивидуальный курс, на котором вы сможете освоить мастерство публичных выступлений и создавать современные красивые презентации Курс содержит 3 направления: Контент. Что, в каком объеме, когда и как необходимо использовать

На сайте с 2021 года

Статей 2

Работает удаленно

Иванов Вячеслав - эксперт HRTime
Автор статей
от 20 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе369

Групповой тренинг, по продажам, не может сравнится по эффективности с индивидуальной подготовкой специалистов в области продаж, которая осуществляется в режиме коуч – сессии. Занимающиеся по индивидуальной программе, выполняя письменные задания, в ходе которых им приходится углубленно рассуждать о разных этапах взаимоотношений с клиентами, а так же рефлексировать свои сильные и слабые стороны в продажах, более глубоко постигают изучаемый предмет. Это позволяет им, использовать п

На сайте с 2021 года

Сертификация пройдена

Статей 9

Работает удаленно

Мария Ганжина - эксперт HRTime
от 5 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе698

Тренинг "Цели под ключ" – это 5 недель активной работы для тех, кто хочет научиться работать с целями правильно: ставить и достигать их без выгорания и насилия над собой. Вы научитесь: Ставить цели правильно, учитывая особенности биологии мозга, сознания и бессознательного. Использовать инструменты для облегчения оценки точки А, постановки точки В и прохождения пути. Использовать свои личностные качества при разработке плана.

На сайте с 2022 года

Работает удаленно

Алина Манакова - эксперт HRTime
от 100 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1112

Деловая игра - это инструмент управленческого обучения, который позволяет руководителям и командам проверить стратегическое мышление, управленческие навыки и командное взаимодействие в действии. В сути этого инструмента лежит моделирование реальных управленческих ситуаций, где участники принимают решения, анализируют последствия и вырабатывают общие стратегии. Цель деловой игры: Создать безопасную, но реалистичную среду,

На сайте с 2025 года

Работает удаленно

Травникова Анна - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе1154

Я разрабатываю тренинги по продажам и эффективным коммуникациям, ориентированные на вашу специфику бизнеса и под конкретные задачи организации.  Мой опыт продаж и управления 18 лет (B2B,B2C,B2G).Являюсь практиком в продажах.Провожу тренинги по все России.Даю гарантию на результат. Моя цель и задача, как бизнес- тренера, разработать и провести тренинг, который будет результативен именно для вашего бизнеса. Сформировать у сотрудников конкретные, осознанные навыки и замотиви

На сайте с 2024 года

Работает удаленно

Ольга - эксперт HRTime
от 35 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1255

Проведу тренинг управленческих навыков с индивидуальной коуч сессией для каждого участника. Этот тренинг-мастерская для руководителей отделов и топ-менеджеров вырабатывает/развивает комплексы навыков эффективного управления, необходимые для практической реализации современных эффективных технологий управления, компания получает портфель управленческих решений, выработанных менеджерами компании, которые будут внедрены в практику деятельности компании. Тренинг адаптируется под специализ

На сайте с 2014 года

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отзывы об исполнителях

Роман Ашаев - эксперт HRTime
Роман Ашаев
PRO Автор статей Спецзаказы
Марат Миннегулов оставил(а) отзыв
Рейтинг

В ноябре 2025 года бизнес-тренер Роман Ашаев провёл для сотрудников компании «Вортекстат» тренинг «Универсальный продавец - индивидуальный подход в продажах». Роман проявил себя как сильный профессионал с г...

30 марта 2026
Владимир Хмелев - эксперт HRTime
Владимир Хмелев
PRO Автор статей Спецзаказы
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Центр «Мой бизнес» г. Дзержинска выражает Вам искреннюю признательность за выступление на бизнес-форуме «ПроРОСТ». Ваш доклад на тему “Секреты продаж в любой сфере В2С, В2В...

13 октября 2025

Частые вопросы и ответы по услугам “Все бизнес-тренинги. Виды тренингов для персонала в Санкт-Петербурге”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
247 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.