- HR-аудит
- Поиск и подбор персонала на руководящии позиции
- Разработка системы мотивации и KPI
- Оценка персонала
- Оптимизация и создание бизнес-процессов
- Внедрение и автоматизация системы адаптации и обучения сотрудников
- Внедрение системы HR аналитики
- Разработка вариантов ИПР для каждой должности
- Внедрение регулярного процесса оценки, аттестации и обучения персонала
Один из наших многочисленных кейсов:
Сфера: Строительство
Проблема: Нехватка квалифицированных кадров управленческого звена, разногласия в команде, отсутствие четкой структуры подбора, обучения и адаптации новичков
Решения:
Был проведен аудит с генеральными директорами компании с целью выявления дополнительных релевантных проблем, кроме тех, что были названы директорами.
Была выстроена понятная воронка подбора руководящих должностей с последующим подготовленным документом, содержащим рекомендации по взаимодействию с этими людьми.
Разработана прозрачная и эффективная система материальной денежной мотивации. Была внедрена система материальной неденежной мотивации для поднятия лояльности и приверженности к компании.
Результаты:
Новые управленцы работают в компании 2-ой год и имеют наивысшие показатели лояльности к компании. Распределена ответственность за процессы, благодаря внедрению материальной денежной мотивации. Снизилось количество конфликтов в рабочем пространстве и повысилась производительность отделов. Ускорился процесс обучения и адаптации сотрудников. Снизилась текучесть на стадии обучения и адаптации.
Мы используем знания и навыки по бизнесу, управлению персоналом, инструменты профайлинга для достижения максимальных результатов в своей работе.
Преимущества наших услуг:
• Глубокий анализ: мы определяем сильные и слабые стороны кандидата, его мотивацию и потенциал. Это позволяет нам создать эффективные стратегии для достижения ваших целей.
• Оптимизация бизнес-процессов: анализ роли и ответственности сотрудников, с целью обеспечения наилучшей производительности и синергии в команде.
• Подбор и оценка новых кандидатов: с помощью профайлинга мы оцениваем их навыки, опыт и соответствие корпоративной культуре вашей компании.
• Развитие персонала: мы предлагаем персонализированные программы развития для ваших сотрудников, учитывая их индивидуальные потребности и цели.
Более подробная информация на нашем сайте: