1. Аудит и построение HR-системы
Диагностика процессов: подбор, адаптация, мотивация, коммуникации, развитие
Поиск «узких мест» и причин текучести
Создание системы “под ключ”: логика процессов, инструменты, регламенты
2. HR-бренд и коммуникации
Разработка EVP, платформы бренда, смыслов
Создание контента и медиа-присутствия
Увеличение входящего потока кандидатов
3. Мотивация и компенсации
Разработка мотивационных схем и KPI
Бюджетирование, экономическая оценка решений
Программы удержания
4. Сопровождение проектов
Масштабирование компаний через HR-инструменты
Построение вахтовых моделей
Настройка процессов в фазе активного роста
Работаю со средним и крупным бизнесом по всей России.
Высшее:
Академия труда и социальных отношений, Москва () Специальность: Финансы и кредит Квалификация: Экономист
Профессиональная переподготовка и повышение квалификации
— Master of Enterprise Management ( ч.) УрФУ им. Б.Н. Ельцина — Экономика и управление компанией (MINI MBA) — Бизнес-аналитик ( уровень)
— Управление HR-подразделением ( ч.) Актион-МЦФЭР — Стратегия HR и управление командой
— Бренд-стратегия SKVOT — Работа с аудиторией, смыслами и позиционированием
— Директор по персоналу ( ч.) УМЦ Финконт
Мои сильные стороны — умение видеть систему целиком, выстраивать работающие процессы под конкретный бизнес и большой опыт работы в промышленности, производстве и промстрое:
Умело соединяю экономику, мотивацию и коммуникации в единый механизм:
Для меня важно погрузиться в суть, выявить потребность и подобрать инструменты именно под ваши задачи.