Дарья Паршукова

    Выполняю заявки в качестве штатного или внешнего консультанта,  HR Business Partner, методолога регулярного менеджмента по комплексной постановке работы с персоналом или для решения ряда узконаправленных вопросов.  

   Помогаю бизнесу сделать работу с персоналом эффективнее. 

   Плюсы для бизнеса при сотрудничестве: детализация оказываемых услуг в договоре, обоснованность методик, управленческая насмотренность, управленческие навыки, профильное образование, интеграция методов с трудовым законодательством и локальными нормативными документами предприятия, объективность сбора и анализа данных, эффективность.

   Участие в развитии бизнеса посредством разработки мероприятий:

• повышения уровня мотивации команды, уровня коммуникации (скорость принятия решений, соглсований, решения проблем), повышения в среднем квалификации и компетенций управленческой, финансовой и коммерческой команд, 
• улучшения знания продукции работниками, 
• контроля показателей эффективности, 
• внедрения и совершенствования стандартов работы, производственных ценностей,
• улучшения условий труда, развития подразделений по контролю качества.

    Применение проверочных чек-листов и опросных листов для диагностики организационной культуры, корпоративной культуры, условий труда, потребностей предприятия.

    Пишите, пожалуйста, запросы и задачи или звоните по телефону (есть мессенджеры). Бесплатная первичная консультация, продолжительность 10-25 минут.

Направления сотрудничества:

• Управление организационным развитием 

Формирование кадровой политики и стратегии, организационной культуры, оргструктуры предприятия.

Проведение диагностики управления персоналом (встречи, опросы, анализ CRM, показателей).

Поддержка и развитие корпоративной культуры (через правила, ценности).

Корректировка командного взаимодействия, стиля делегирования, стиля управления, оргкультуры.

Разработка и внедрение форм регулярной отчетности сотрудников. Организация обучения по заполнению отчетов.

Разработка системы отчетных показателей подразделений. Анализ финансовых и нефинансовых количественных показателей.

Разработка KPI (стандарты, источники данных, нормативы, тестирование показателей).

• Организация труда, опросы

Опросы вовлечённости (мотивированность, условия труда, организация труда и командная работа, психологический климат, eNPS). Автоматизированные онлайн опросы с инфографикой. Комплексный опрос дает представление об организации труда на предприятии. Через опрос вы выстраиваете диалог с персоналом предприятия и делаете шаги навстречу улучшениям бизнес-процессов. Опросы персонала могут производиться дистанционно через онлайн сервисы и предоставляют прекрасную возможность для основателей предприятий, руководителей подразделений и работников кадровых служб сделать шаг в направлении улучшения организации труда, бизнес-процессов и производительности труда. Автор опросников занимается работой с персоналом с 2007 года. 

Благодаря стандартному опроснику Вы лучше узнаете:

доволен ли персонал условиями труда на предприятии,
есть ли взаимная поддержка и как ощущают психологический климат работники,
ориентированы ли работники на развитие, изменения, корпоративные стандарты,
мнение персонала о корпоративных правилах, убеждения и ценности,
индекс приверженности предприятию (eNPS), готовность рекомендовать предприятие для трудоустройства и другие сведения.
Условия сотрудничества детализированно указываются в договоре.
Записывайтесь на консультацию по проведению опроса.

Оценка вовлеченности (письменный опрос+ устная оценка + оценка результатов и выполнения kpi, performance review).

• Разработка локальных нормативных документов и распорядительных документов (организационно-распорядительной документации)

Разработка локальных документов, инструкций в соответствии с требованиями ТКРФ, НКРФ, законодательства о труде и спецификой бизнеса.

• Поиск персонала 

Найм руководителей департаментов, CEO, специалистов бухгалтерии и экономистов, сотрудников отделов персонала и охраны труда, ИТР.

• Консультирование по вопросам обучения и оценки персонала

Готовые проверочные чек-листы. Постановка обучения ипроверки знаний в отделах продаж. Разработка индивидуальных чек-листов для оценки, планов развития. Консультирование по определению потребностей в обучении.

• Разработка локальных документов, правовой анализ локальных документов

Разработка организационно-распорядительных документов, актуализация, правовой анализ.

Скрининговые консультации бесплатные.

О себе

    Руководитель проектов организационного развития, организации труда. Бизнес-партнер по работе с персоналом.

    Применяю проверенные методологии постановки задач SMART(ER), технику интервьюирования STAR, PARLA.

    Готовые формы опросов для наставников, стажёров, адаптации и других кадровых событий.

    Готовые чек-листы для интервью, оценки мотивации  и для диагностики предприятия.

    Оценка мотиваторов через тестирование и известные методики.

    Выборочно применяю методы и теории BPM, Lean production, Апелло, Файоля, Дэминга, Адизеса, Уэлча, спиральной динамики, Герцберга, Макгрегора и др. Тесты Бурдона, Белбина, Мартина-Ричи,  Томаса и другие. 

Уважаемые пользователи, направляйте ваши запросы.  Заявки берутся в работу в порядке очереди. Если вам не сразу пришел ответ на запрос, возможно, предоставление услуги не производится в связи с занятостью. Заранее приношу извинения.

С уважением к Вашему бизнесу, Дарья

Компании малого и среднего бизнеса, технологчные предприятия из сферы производства оборудования, торговли оборудованием и запчастями к технике, торговли стройматериалами, строительные компании и другие.

Челябинский государственный университет. Факультет Управления.

Знание большого количества участков HR-системы.

Быстрое изучение специфики предприятия.

Активное продвижение по целям.

Проработка вопроса, проверка информации.

Консультации по всем вопросам работы с персоналом.

Рекомендации от клиентов и работодателей.

Опыт найма более чем на 80 различных должностей, опыт проведения более 7000 интервью.