Оптимизация и развитие процессов по работе с персоналом

Комплексная услуга, включающая:

• анализ всех направлений работы с персоналом по специальным чек-листам (параметры: полнота охвата целей предприятия на направлении, эффективность, легитимность, документированность, методическое обеспечение, обеспеченность ресурсами, автоматизация, квалификация персонала, результаты и показатели, другие параметры),
• разработку общего и частично детализированного плана мероприятий для совершенствования бизнес-процессов по работе с персоналом.

По договоренности с заказчиком услуга может быть расширена:

• детальный план и разработку методического документационного набора по направлениям работы с персоналом, а также работы по проведению обучающих методикам интеграционных встреч с работниками кадровых служб.

Параметры выполнения услуги обозначаются в договоре и приложениях.

Период оказания услуги по комплексному аудиту и развитию процессов по работе с персоналом: варьируется в зависимости от параметров услуги и численности штата предприятия и подразделений по работе с персоналом.

Период оказания услуги: в среднем диапазон от одного до трех календарных месяцев.

Опыт:

Опыт постановки и развития отделов персонала в качестве HRG и HRBP на производстве,нном предприятии среднего бизнеса, в торговых компаниях малого и среднего бизнеса.