Развитие корпоративных продаж

“Длительность, финальное наполнение модулей и окончательная цена определяются после...”

Дмитрий Ерин72 отзыва

30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов

Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года

Лучшие цены на hr-услуги по всей России, с экономией до 70 процентов

БЕСПЛАТНАЯ публикация задания,
отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем

Как заказать услугу?

Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе

Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному бизнес-тренеру

Список возможных вопросов:

в какие сроки можете провести обучение?
что получим в результате?
какая стоимость дня по данной теме?

Сортировка: по отзывам

по цене ▼

по отзывам

по рейтингу

Дмитрий Ерин 3 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 72

Екатеринбург

PROТОП-100HR-клуб

Развитие корпоративных продаж (базовые навыки)

Цена от 45 000 ₽

Длительность, финальное наполнение модулей и окончательная цена определяются после понимания целей заказчика. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КУРСА: повышение уровня качества работы с клиентом посредством понимания технологии продажи, ее составных этапов, умения держать...

Вам точно нужен именно тренинг?

Оставьте контакты и получите бесплатно консультацию от HR-директора по диагностике вашей ситуации. Поможем оценить задачу!

Сергей Мамченко 7 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 14

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Обучение по развитию корпоративных продаж

Цена от 75 000 ₽

Основной проблемой, с которой сталкиваются многие компании при работе с корпоративными клиентами, является сложность в построении долгосрочных отношений, увеличении объемов продаж и выходе на новые рынки. В рамках тренинга решаются задачи по оптимизации процесса корпоративных продаж, разработке стратегий взаимодействия с крупными клиентами, улучшению...

Может ли или должен ли бизнес - тренер быть универсалом?

"Очень часто сталкиваюсь с запросом/вопросом/возражением (любая формулировка применима):..."

23 января 2026 ответов: 16

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.

Как выбрать консультанта по развитию корпоративных продаж?

Хорошо продавать умеет далеко не каждый человек, однако это вовсе не врожденное умение. Навык продаж, в том числе и корпоративных, вполне успешно можно развивать. Сегодня это не проблема благодаря большому количеству бизнес-тренингов по этой теме. Однако разнообразие тренингов имеет и обратную сторону медали – все сложнее выбрать действительно толкового бизнес-тренера, который сможет обучить тонкостям корпоративных продаж. Разберемся подробнее, как сделать правильный выбор тренера.

Развитие корпоративных продаж. Каталог услуг HRTIME

На что направлен качественный тренинг по развитию продаж?

Определить профессионализм бизнес-тренера можно по программе тренинга, который он предоставляет. Так, высокая эффективность корпоративных продаж кроется в следующих моментах, которые нужно развивать:

Умение грамотно управлять персоналом. Успех корпоративных продаж во многом зависит от самих менеджеров и их навыков, заинтересованности и профессионализма. Многие руководители попросту увольняют «неэффективных» сотрудников, когда проблема кроется в плохом управлении персоналом.
Заинтересованность и мотивация менеджеров. Этот показатель имеет тесную связь с предыдущим. Эффективные корпоративные продажи должны быть объектом личной заинтересованности менеджеров.
Хорошее знание предлагаемых услуг или товаров. Не может идти и речи о развитии корпоративных продаж, если специалист не может грамотно и в полной мере представить клиенту предлагаемую услугу или товар. Хорошие бизнес-тренинги обучают менеджеров грамотно доносить информацию о товаре.
Хорошее знание клиента, его потребностей и страхов. Менеджер должен постоянно собирать сведения как о потенциальных, так и о реальных клиентах, и быть в курсе, какие потребности у них присутствуют.

Также эффективные бизнес-тренинги направлены на обучение грамотному маркетингу, глубокому анализу статистики продаж, стандартизации и контролю процессов сделки, и так далее.

Выбираем хорошего бизнес-тренера

При выборе конкретного специалиста, который займется обучением корпоративным продажам, нужно учесть не только программу предлагаемого тренинга, но и моменты, связанные с самим требованием. В их число входят:

Опыт работы бизнес-тренером. Чем больше опыт, тем лучше, но минимальная планка все же есть – 5 лет. Также у тренера должен быть хороший опыт в деле ведения бизнес-тренингов, так как нужно не только владеть информацией, но и уметь ее правильно подавать.
Наличие профильного образования в сфере управления. Также желательно наличие специального образования и умение использовать теоретические знания на практике, хорошее знание психологии.
Наличие примеров успешно завершенных проектов. Лучшим критерием профессионализма тренера является успех его подопечных. Если реальные клиенты не только положительно отзываются о работе бизнес-тренера, но и проявляют большие успехи в корпоративных продажах, это большой плюс.

При личном общении с бизнес-тренером обратите внимание на то, уважительно ли он относится к своим клиентам, может ли правильно и понятно формулировать мысли, соблюдает ли деловую этику.

Выберите своего тренера прямо сейчас

В этом разделе вы можете ознакомиться со специалистами, которые предлагают тренинги, направленные на развитие системы сбыта. При выборе исполнителя обращайте внимание на его рейтинг, количество и качество отзывов, а также просматривайте профиль и портфолио. Перед началом сотрудничества не лишним будет связаться с бизнес-тренером через систему личных сообщений и задать ему интересующие вас вопросы.