Разработка систем мотивации персонала организации в Москве

Доверьте разработку систем мотивации персонала организации проверенным экспертам с отзывами и рейтингом

241
исполнитель

В Москве, готовых выполнить
ваш заказ

7 354+
подтвержденных отзывов

От заказчиков hrtime.ru
со средней
оценкой 4,8

Стоимость услуг -30%

Разработка систем мотивации персонала организации в Москве по цене по цене от 1 000 ₽ до 400 000 ₽

Бесплатная публикация задания

Первые 10-15 откликов
вы получите
в течение часа

Пётр Коробицын Потзователи сайта хвалят исполнителя

Очень хвалят

Грейдинг, система KPI, компенсации и льготы, коучинг

112 услуги

PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы

Разработка системы грейдов для образовательных организаций

договорная

Образовательные организации часто сталкиваются с проблемой мотивации и удержания высококвалифицированных сотрудников. Отсутствие четкой и справедливой системы оценки и вознаграждения приводит к демотивации, снижению эффективности работы и увеличению текучести кадров. Мы предлагаем разработку системы грейдов, специально адаптированной для образовательных организаций. Наша система учитывает уникальные аспекты педагогической деятельности, такие как квалификация, педагогический стаж, резу

Аватар На сайте с 2020 года

Аватар Сертификация пройдена

Аватар Входит в топ 100

Аватар Статей 159

Аватар Награды в конкурсах 3

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Уварова Елена Потзователи сайта хвалят исполнителя

Очень хвалят

Поддержка в управлении бизнесом и персоналом: HR+продажи+маркетинг

442 услуги

PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы

Разработка систем мотивации персонала

от 80 000 ₽

Помогу собственникам и руководителям создать прозрачную систему мотивации, которая реально работает и приносит результат. Система мотивации — это не просто KPI или проценты от продаж. Это комплексный инструмент, который помогает сотрудникам достигать целей компании и получать за это справедливое вознаграждение. Когда нужна разработка системы мотивации: Сотрудники не понимают, сколько и за что получают Высокая текучка ключевого персонала

Аватар На сайте с 2016 года

Аватар Сертификация пройдена

Аватар Входит в топ 100

Аватар Статей 294

Аватар Награды в конкурсах 5

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Наталья Громова Потзователи сайта хвалят исполнителя

Очень хвалят

Тренер Модератор IT Подбор персонала Мотивация Оценка Топ-1 рейтинга НН

466 услуг

PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы

Организация системы оплаты труда

от 30 000 ₽

Цель: Создать эффективную и справедливую систему оплаты труда, которая мотивирует сотрудников и поддерживает стратегические цели компании. Описание: Организация системы оплаты труда включает анализ текущих практик, разработку структурированных тарифных сеток, грейдов и бонусных программ. Мы учитываем специфику бизнеса, рынок труда и внутренние стандарты компании, чтобы обеспечить прозрачность и конкурентоспособность вознаграждения, повысить мотивацию и сниз

Аватар На сайте с 2020 года

Аватар Сертификация пройдена

Аватар Входит в топ 100

Аватар Статей 170

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Roman Cherepanov

Бизнес-консультант, бизнес-тренер, фасилитатор

16 услуг

PRO

Консультация по системе мотивации организации, подразделения, позиции

от 20 000 ₽

175

Консультация по построению и оптимизации системы мотивации персонала.- Prereading вопросов перед консультацией.- Консультация по видеоконференцсвязи 80 минут или до результата.- Протокол по результатам.- Обзор систем мотивации по запросу: преимущества и недостатки, как работает, требуемые ресурсы, как внедрять, как привязать к оплате труда.- Сессия вопросов-ответов.

Аватар На сайте с 2025 года

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Юлия Винокурова

HR-эксперт, психолог

1 Отзыв, 32 услуги

Автор статей

Разработка систем мотивации (KPI)

от 15 000 ₽

113

Работаю с системами мотивации с 2012 года. Имею опыт в разоработке систем мотивации KPI (материальной), нематериальной мотивации, мотивации в проектной деятельности. Внедряла системы мотивации "с нуля", корректировала существующие системы под задачи организации. Что включает в себя разработка системы мотивации: Анлиз текущей ситуации (план/факт экономических показателей); Интервью с руководителем организации и начальниками отделов; Ан

Аватар На сайте с 2022 года

Аватар Статей 3

Аватар Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“OCN Bag благодарит Вас за создание команды и эффективную систему мотивации!Особенно хочется отметить гибкость в работе и готовность быстро схватывать нюансы направления.За 3 месяца сотрудничества Вы помогли...”

Написать сообщение

ОК-Консалтинг

Бизнес-аналитик, Бизнес-тренер, Коуч по личной и бизнес эффективности

153 услуги

Автор статей

Проект: Организационное проектирование и регламентация деятельности

от 95 000 ₽

Провести комплекс связанных конслатинговых мероприятий, направленных на: Построение и оптимизацию деятельности компании. Формирование плана развития, направленного на использование всех возможностей. Приведение в порядок струтктуры бизнес-процессов и должностей. Оптимизацию численности персонала и сокращение издержек на бизнес-процессы, персонал, финаносывый, коммерческий, производственный, логистический циклы.

Аватар На сайте с 2017 года

Аватар Статей 37

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Лучшие исполнители сайта
в разделе “KPI и системы компенсации”

20 лучших экспертов по разработке KPI

20 лучших экспертов по разработке систем оплаты

20 лучших экспертов по нормированию труда

Галина Еремина

Эксперт по KPI

26 услуг

Автор статей

Бесплатный вебинар-диалог "Разработка и внедрение в организации показателей эффективности труда"

договорная

Если для вас актуально: быть в курсе разнообразия современных методик измерения эффективности труда; познакомиться с методиками, позволяющими внедрять KPI или OKR не для галочки, а для реального роста эффективности труда; строить систему оценки и материальной мотивации на основе анализа достижения сотрудниками реальных результатов; внедрить KPIs без сопротивления сотрудников; понимать, в каком случае применять нормирование труда, а

Аватар На сайте с 2022 года

Аватар Статей 4

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Ольга

Рекрутер, hr-эксперт, игро-практик, бизнес-тренер

15 услуг

Разработка систем мотивации и KPI

договорная

209

Индивидуально разработанная под компанию система мотивации, смоделированная на основе данных, позволяет влиять на факторы, ответственные за прибыль компании, мотивировать и вовлекать сотрудников, повышая их заинтересованность в достижении целей компании. Итогом этапов анализа и моделирования показателей компании, является: прозрачная и легко рассчитываемая система мотивации несколько моделей и сценариев различного выполнения KPI прогноз расхо

Аватар На сайте с 2024 года

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Елизавета Строганова - HR Агентство Human Hunter

Рекрутер

25 услуг

Разработка систем мотивации

от 15 000 ₽

244

Консультация с экспертом, выявление проблемных зон; Полное погружение в структуру действующих отделов и процессов; Определение задач и сроков их выполнения; Исполнение работ, согласно договорным; Описание, внедрение системы KPI, формирование должностных инструкций и регламентов; Описание адаптации сотрудников / Внедрение модульного обучения.

Аватар На сайте с 2023 года

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Смойкина Елена

HR Expert, я предоставляю услуги и являюсь плательщиком налога на професси

8 услуг

Составление бонусных планов для сотрудников организации

от 50 000 ₽

319

Предлагаю подготовку пакета документов по премированию персонала организации, составлению бонусных планов на определенный период с учетом пожеланий заказчика. Бонусный план- это документ в Excel, включающий задачи, поставленные сотруднику, условия премирования с включенными в табличку формулами расчета премии.

Аватар На сайте с 2020 года

Аватар Работает удаленно

Написать сообщение

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.

12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Юлия Винокурова

HR-эксперт, психолог

Автор статей

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

OCN Bag благодарит Вас за создание команды и эффективную систему мотивации!Особенно хочется отметить гибкость в работе и готовность быстро схватывать нюансы направления.За 3 месяца сотрудничества Вы помогли...

29 апреля 2022

Создание эффективной системы мотивации

Консалтинговая компания ООО "Сычев и К", TRIZ-RI Group

Компания специализируется на решении нестандартных задач в области мотиваци

Автор статей

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

С ноября 2010 г. по май 2013 г. экспертами Системы консалтинговых фирм "ТРИЗ-ШАНС" Сычевым С.В., Кавтревой А.Б., Ткалич К.В., Владимировой Г.В. и Сергеевой А.В. были проведены следующие работы:* Предложена...

3 июня 2019

Отзыв о реализованном проекте в компании EUROPLAN

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы

Задать вопрос

Какие есть каналы вакансий для работы за границей в направлении HoReCa? 🌍 Доброй ночи!Я раб...

14 апреля 2025

2 ответа

Частые вопросы и ответы по услугам “Разработка систем мотивации персонала организации в Москве”

Как выбрать консультанта по KPI в Москве?

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!

Как заказать разработка систем мотивации персонала организации в Москве?

1. Заполните заявку на подбор персонала.
2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Какая комиссия на разработка систем мотивации персонала организации в Москве?

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

Разработка систем мотивации персонала организации в Москве

Разработка системы грейдов для образовательных организаций

Разработка систем мотивации персонала

Организация системы оплаты труда

Консультация по системе мотивации организации, подразделения, позиции

Разработка систем мотивации (KPI)

Проект: Организационное проектирование и регламентация деятельности

Бесплатный вебинар-диалог "Разработка и внедрение в организации показателей эффективности труда"

Разработка систем мотивации и KPI

Разработка систем мотивации

Составление бонусных планов для сотрудников организации

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Отзывы об исполнителях

Спроси HR-эксперта

Частые вопросы и ответы по услугам “Разработка систем мотивации персонала организации в Москве”

Как заказать услугу?

Что включает в себя рейтинг исполнителя?