Разработка и внедрение модели компетенций в Москве

В данном разделе каталога вы можете выбрать исполнителя для вашей компании:

По запросу "Разработка и внедрение модели компетенций в Москве" найдено 53 услуги

Цена услуг от 2 000 ₽ до 700 000 ₽

7 883+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Ксения Дмитриева

Очень хвалят

HR-эксперт, который говорит на языке бизнеса

5 Отзывов, 16 услуг

PRO В топ 10 Автор статей

Разработка модели компетенций и оценка кандидатов/сотрудников

от 30 000 ₽

Создам модель компетенций для вашей компании. Проведу интервью с использованием модели компетенций при найме новых сотрудников. Разработаю процесс проведения оценки текущих сотрудников. Могу создать модель, могу организовать процесс внедрения модели, могу научить проведение собеседований по модели компетенций, могу провести их сама.

На сайте с 2021 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 14

Работает удаленно

Виталий оставил(а) отзыв

“Мы впервые обратились к Ксении с задачей провести оценку наших руководителей проектов. Результатом стало очень плодотворное сотрудничество, и сейчас мы заключаем еще один договор на новые услуги и продолжаем...”

Написать сообщение

Уварова Елена

Очень хвалят

Партнер в управлении бизнесом и персоналом. Бизнес-тренер

480 услуг

PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы

Внедрение моделей компетенций

от 60 000 ₽

Внедрение моделей компетенций - ключ к росту вашего бизнеса Вы, как руководитель компании, наверняка сталкивались с проблемой несоответствия сотрудников требованиям должности. Ваши менеджеры могут выглядеть компетентными на собеседовании, но на деле не справляться с обязанностями. Это ведет к снижению эффективности работы, конфликтам и упущенной прибыли. Моя услуга по внедрению моделей компетенций поможет вам решить эту головную боль. Она подойдет компаниям среднего и крупного

На сайте с 2016 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 319

Награды в конкурсах 5

Работает удаленно

Написать сообщение

Алексеева Галина

Очень хвалят

🌎 HR для бизнеса: подбор, оценка, обучение, удержание. Стратсессии

298 услуг

PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы

Разработка модели компетенций для вашего бизнеса

от 60 000 ₽

В условиях постоянных изменений на рынке успешный бизнес строится на сильных людях. Чтобы использовать потенциал команды по максимуму, важно чётко понимать, какие качества, умения и подходы к работе действительно двигают компанию вперёд. Модель компетенций помогает определить профессиональные навыки для разных ролей и зафиксировать то, каким должен быть стиль взаимодействия и принятия решений, чтобы сотрудники разделяли ценности компании и помогали воплощать её долгосрочные планы.

На сайте с 2017 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 207

Награды в конкурсах 4

Работает удаленно

Написать сообщение

Ольга Азарова

Очень хвалят

HR эксперт/HR консультант/Независимый HR директор

29 услуг

PRO В топ 10 Автор статей

Разработка модели компетенций для команд

от 2 000 ₽

Если вы хотите навести порядок в подборе, развитии и управлении персоналом, вам нужна чёткая, понятная и принятая всеми сотрудниками модель компетенций – описания требуемого от сотрудников рабочего поведения. Без прозрачных критериев ожиданий к сотрудникам компания сталкивается с хаосом: ошибками при найме, в обучении и развитии, субъективными оценками на испытательном сроке и в работе. В результате теряются время, деньги и усилия команды. Модель компетенций описывает требуемое от сотру

На сайте с 2025 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 5

Работает удаленно

Написать сообщение

Анастасия Андреева

Ваш HR партнёр в повышении эффективности персонала и бизнес процессов

1 Отзыв, 25 услуг

Автор статей

Разработка и актуализация модели компетенций

от 15 000 ₽

Создам с нуля или актуализирую модель компетенций для реализации задач бизнеса. Примеры реализованных проектов: Разработка корпоративных компетенций (на основе ценностей и стратегии Компании). Разработка модели профессиональных компетенций. Разработка модели управленческих и лидерских компетенций. Описание уровней владения компетенциями. Разработка&nbs

На сайте с 2019 года

Сертификация пройдена

Статей 26

Награды в конкурсах 3

Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“Совместно с Анастасией Андреевой группа компаний МК Холдинг реализовала несколько проектов, в том числе и разработку системы мотивации для топ-менеджеров.Разработка модели компетенций проводилась под руководством...”

Написать сообщение

Жанна Косолапова

HR-консультант, эксперт по оценке персонала, бизнес-тренер, коуч

1 Отзыв, 21 услуга

Автор статей

Разработка и адаптация модели компетенций

от 30 000 ₽

Разработка и адаптация модели компетенций (МК) - надежный инструмент управления эффективностью сотрудников. Регулярная оценка, развитие лидерства, управление потенциалом, формирование кадрового резерва - области примения МК. Результат разработки - кастомизированная под цели и задачи компании МК.

На сайте с 2019 года

Сертификация пройдена

Статей 10

Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“Благодарность за сотрудничество Филиал «Газпром корпоративный институт» в Москве (ранее — «Газпром корпоративный институт», НОУ «Корпоративный институт ОАО «Газпром»)...”

Написать сообщение

Ольга

бизнес-тренер, коуч, спортивный психолог, hr-эксперт

1 Отзыв, 20 услуг

Автор статей

Разработка модели компетенций, оценочных средств

договорная

Для формирования корпоративной модели компетенций формируется ТЗ, строится дорожная карта изменений, проводятся серии интервью с фокус-группой заказчика, разрабатывается модель компетенций, подбираются или создаются оценочные средства. Дополнительныйм этапом идет подготовка специалистов организации для передачи им инструментов управления и оценочных средств.

На сайте с 2012 года

Сертификация пройдена

Статей 16

Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“Уважаемая Ольга Владимировна! Государственное автономное учреждение города Москвы «Институт дополнительного профессионального образования работников социальной сферы» Департамента труда и социальной...”

Написать сообщение

Лучшие исполнители сайта
в разделе “Оценка персонала”

Рейтинг экспертов по проведению Ассессмент-центров

Рейтинг экспертов по разработке моделей компетенций

Рейтинг экспертов по тестированию персонала

NKudryashova

эксперт по развитию личности и бизнеса

1 Отзыв, 21 услуга

Автор статей

Деловая оценка персонала, разработка модели компетенций, оценка по компетенциям в организации

договорная

Предлагаю услуги по деловой оценке персонала. Имею опыт разработки и проверки валидности модели компетенций, оценки по компетенциям для работников сервисных и продающих подразделений. Также владею методологией разработки центров оценки под задачи подбора и регулярной аттестации сервисного персонала, передаче технологии оценки "под ключ" заказчику. На протяжении 8 лет я успешно сотрудничаю с различными организациями в качестве коуча, бизнес-тренера и руков

На сайте с 2011 года

Сертификация пройдена

Статей 6

Работает удаленно

Olga оставил(а) отзыв

“Для компании ООО "СК Гарант-Столица" был выполнен ряд этапов проекта: разработка модели на основании опыта лучших работников, проверка валидности модели (корреляция с производственными результатами работников),...”

Написать сообщение

Валерия Давыдова

HR эксперт в области обучения и развития персонала. Создатель эффективных H

1 Отзыв, 11 услуг

Разработка модели High Potential (HiPo)

договорная

130

Повысили сильного специалиста до руководителя отдела/направления, а он не справился. Командой управляет слабо, дедлайны не соблюдает, KPIs не выполняет, как вы того ожидали. Знакомо? Внедрение модели HiPo поможет вам заранее отпределить "способных" и минимизировать риск ошибки. Сохранить сильных исполнителей и развивать тех, у кого есть потенциал к управлению.

На сайте с 2024 года

Статей 2

Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“Валерия работала над этим проектом в 2023 году на глобальном уровне для нашей компании – для всех стран присутствия (90+) и всех департаментов (корп. функции и операционный отдел).Программа разрабатывалась...”

Написать сообщение

Маргарита

Executive search manager/Рекрутер/Методолог/Менеджер по оценке персонала

1 Отзыв, 7 услуг

Разработка корпоративной и профессиональной модели компетенции для компаний

от 45 000 ₽

278

Предлагаю услуги по разработке корпоративной и профессиональной модели компетенций по должностям различного уровня: Выявление и формирование значимых для компании общекорпоративных или профессиональных компетенций Подробное описание компетенций и степеней её проявления, выраженных в поведении. Составление вопросника к модели, способствующих выявлению нужных компетенций на интервью. Обучение по теме: Как проводить интервью по компетенциям и как оцен

На сайте с 2018 года

Статей 1

Работает удаленно

Татьяна оставил(а) отзыв

“Добрый день! Благодарим Маргариту Тугушеву за помощь в разработке компетенций! Маргарита учла все особенности нашей компании, работа была выполнена в оперативные сроки и с отличным качеством. Хочется отметить...”

Написать сообщение

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Ксения Дмитриева

HR-эксперт, который говорит на языке бизнеса

PRO Автор статей

Виталий оставил(а) отзыв

Мы впервые обратились к Ксении с задачей провести оценку наших руководителей проектов. Результатом стало очень плодотворное сотрудничество, и сейчас мы заключаем еще один договор на новые услуги и продолжаем...

16 января 2025

Промежуточная оценка персонала

Жанна Косолапова

HR-консультант, эксперт по оценке персонала, бизнес-тренер, коуч

Автор статей

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

Благодарность за сотрудничество Филиал «Газпром корпоративный институт» в Москве (ранее — «Газпром корпоративный институт», НОУ «Корпоративный институт ОАО «Газпром»)...

4 июня 2019

Отзыв о сотрудничестве от "Газпром корпоративный институт"

Маргарита

Executive search manager/Рекрутер/Методолог/Менеджер по оценке персонала

Татьяна оставил(а) отзыв

Добрый день! Благодарим Маргариту Тугушеву за помощь в разработке компетенций! Маргарита учла все особенности нашей компании, работа была выполнена в оперативные сроки и с отличным качеством. Хочется отметить...

14 января 2019

Разработка компетенции "Планирование"

Частые вопросы и ответы по услугам “Разработка и внедрение модели компетенций в Москве”

Как выбрать асессора в Москве?

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!

Как заказать разработка и внедрение модели компетенций в Москве?

1. Заполните заявку на подбор персонала.
2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Какая комиссия на разработка и внедрение модели компетенций в Москве?

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

Разработка и внедрение модели компетенций в Москве

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Разработка модели компетенций и оценка кандидатов/сотрудников

Внедрение моделей компетенций

Разработка модели компетенций для вашего бизнеса

Разработка модели компетенций для команд

Разработка и актуализация модели компетенций

Разработка и адаптация модели компетенций

Разработка модели компетенций, оценочных средств

Деловая оценка персонала, разработка модели компетенций, оценка по компетенциям в организации

Разработка модели High Potential (HiPo)

Разработка корпоративной и профессиональной модели компетенции для компаний

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Отзывы об исполнителях

Частые вопросы и ответы по услугам “Разработка и внедрение модели компетенций в Москве”

Как заказать услугу?

Что включает в себя рейтинг исполнителя?