“Профиль должности — это документ, который описывает все требования к сотруднику:...”

Уварова Елена444 отзыва

30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов

Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года

Лучшие цены на hr-услуги по всей России, с экономией до 70 процентов

БЕСПЛАТНАЯ публикация задания,
отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем

Как заказать услугу?

Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе

Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному эксперту

Сортировка: по отзывам

по цене ▼

по отзывам

по рейтингу

Уварова Елена 1 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 444

Москва

PROТОП-10ТОП-30

Разработка профиля должности

Цена от 30 000 ₽

Профиль должности — это документ, который описывает все требования к сотруднику: что должен знать, уметь, какими личными качествами обладать. Это ваш инструмент для точного подбора и оценки персонала. Почему это важно для вас: Экономите время и деньги на подборе: нанимаете сразу "правильных" людей Снижаете риск ошибок при найме: чёткие критерии...

Подберем для вас подходящих экспертов!

по цене, отзывам и рейтингу, с учетом ниши, задачи и города в профессиональном каталоге HRtime.

Лариса Романенко 5 место в рейтинге

Выполненный проект на сайте - 31

Москва

PROТОП-100ТОП-30

Разработка профиля должности

Цена от 15 000 ₽

Предлагаю услугу по разработке профиля должности (по авторской методике), реализация которой поможет вам понимать, для чего, с какой целью, для какого результата в компании существует та или иная должность, обучать и оценивать сотрудников, иметь ресурс для повышения эффективности работы. Огромная ошибка – разрабатывать лишь профиль КОМПЕТЕНЦИЙ (чаще...

Воропаева Ольга 7 место в рейтинге

Выполненный проект на сайте - 231

Санкт-Петербург

PROТОП-10ТОП-30

Разработка модели / профиля компетенций

Цена от 80 000 ₽

В модели компетенций отражают знания, умения и навыки сотрудников, необходимые для эффективной деятельности, а также индикаторы, по которым можно определить компетенции сотрудника и степень их выраженности. Модель компетенций будет полезна при подборе персонала, построении систем оценки, развития и обучения сотрудников. Моделирование...

Екатерина Глебовская 15 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 114

Санкт-Петербург

PROТОП-100ТОП-30

Создание профиля должности

Цена от 20 000 ₽

Разработка профиля должности — это задача, встающая перед заказчиком на этапе подбора персонала и включающая в себя описание основных требований и ожиданий к вакансии. Правильно созданный профиль должности помогает обеспечить эффективный подбор, благодаря наличию четких критериев.

Елена Берилло 17 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 18

Новосибирск

PROТОП-10ТОП-30

Разработка профилей должностей

Цена от 8 000 ₽

Разработка профиля должности — это создание подробного описания ключевых требований и ожиданий к конкретной позиции в компании. Профиль должности помогает установить четкие критерии для подбора, оценки и развития персонала, а также выстраивать понятную структуру обязанностей и компетенций. Что включает услуга: Сбор и анализ информации: Исследование...

Центр Управленческих Технологий 21 место в рейтинге

Великий Новгород

PROТОП-100HR-клуб

Комплексное тестирование «Диагностика и профилактика профессионального выгорания»

Цена от 1 000 ₽

Каким будет результат системной работы по диагностике и профилактике профессионального выгорания? Снижение текучести кадров Повышение эффективности и производительности труда ваших сотрудников Сохранение ценных специалистов Повышение стабильности компании на рынке При средних показателях компания теряет от 15% до 20% годовой...

Круглова Анна 23 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 34

Москва

PROТОП-100ТОП-30

Разработка профиля должности руководителя

Цена от 20 000 ₽

Профиль должности — это комплексный портрет идеального сотрудника, который становится основой для подбора, адаптации, оценки и развития. Зачем это нужно? Как это использовать в работе? -Все (сам руководитель, его начальство, команда, HR) понимают, какие цели, зоны ответственности, полномочия и результаты ожидаются. -Позволя

Ольга Азарова 25 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 16

Москва

PROТОП-10HR-клуб

Разработка профиля должности

Цена от 10 000 ₽

Чтобы сотрудники работали эффективно, важно, чтобы каждый точно понимал — за что отвечает, какие результаты должен достигать и какими компетенциями обладать. Грамотно оформленный профиль должности помогает структурировать задачи, установить критерии оценки и выстроить прозрачную систему ответственности. Вы получите чёткий, понятный и работающий...

Иван Жданов 45 место в рейтинге

Москва

PROТОП-10HR-клуб

Внедрение профиля компетенций сотрудников «под ключ»

Цена от 90 000 ₽

Подход Внедрение профиля компетенций «под ключ» означает, что компания получает не просто документ с перечнем навыков, а рабочий инструмент, встроенный в HR-процессы и управленческие практики. Я сопровождаю весь цикл: от диагностики и разработки до обучения HR и руководителей, чтобы инструмент реально применялся и приносил бизнес-результаты....

Анна Компаниец 53 место в рейтинге

Санкт-Петербург

PROТОП-10

Разработка профиля должности

Цена от 30 000 ₽

Профиль должности — это структурированный документ, который описывает ключевые требования к должности: задачи, обязанности, необходимые знания, навыки, опыт и личные качества сотрудника. Это не то же самое, что должностная инструкция, которая является более формальным документом для внутреннего использования.Задачи профиля должности:Для рекрутинга:...

Алена Крюкова руководитель 55 место в рейтинге

Москва

PRO

Разработка профилей должности и компетенций

Цена от 5 000 ₽

Правильно разработанный профиль должности служит определенным эталоном, благодаря которому специалисты в области управления персоналом смогут построить все HR-процессы для данной должности в частности и для предприятия в целом: подбор персонала, адаптацию, оценку, мотивацию и развитие. Профилирования приводит к четкой организационно-функциональной...

Оксана Субботина 58 место в рейтинге

Ярославль

PROТОП-100

Разработка профилей должностей для всех категорий персонала

Цена договор.

Отсутствие четкого описания функционала, непонимание сотрудниками границ своей ответственности и полномочий, часто приводит к дублированию функций, конфликтам между работниками. Без конкретного описания задач, ожидаемых результатов, портрета сотрудника трудно оценить эффективность его работы, не понятно, какие навыки необходимо развивать. Это может...

Сила Цеха, HR 78 место в рейтинге

Екатеринбург

PROТОП-100HR-клуб

Оценка персонала и создание профиля должности по ролям

Цена от 15 000 ₽

Почему 80% компаний нанимают неподходящих сотрудников? Традиционные профили должностей не учитывают роли в команде. КА «Сила Цеха» предлагает другой подход к созданию профилей должности. Профиль должности по ролям – это документ, содержащий набор чётких требований к должности с определением минимально достаточного уровня...

Алексей Попов

Москва

PRO

Leadership Development Profile (LDP) Harthill - Профиль развития лидера

Цена от 75 000 ₽

Глубокая диагностика вашего лидерского потенциала и мышления по международной методике Вертикального Развития Лидеров (ВРЛ) Harthill, Англия Вы получите ясность о том, что удерживает вас на текущем уровне и как перейти на новый — с четким треком развития на 3 года Инструмент Harthill Leadership Development Profile (LDP) позволяет оценить именно...

profiler_coach 33 место в рейтинге

Оренбург

HR-клуб

Экспресс-профилирование личности онлайн

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 1 000 ₽

Определение психотипа личности (психологический портрет) по видеозаписи, либо по профилю в соцсети. Мы живем в информационном мире. Мы привыкли получать все быстро, и у нас нет времени узнавать годами людей. Нам нужен готовый профайл человека прямо сейчас. И это возможно. Эта услуга будет полезна, если Вам нужно оперативно...

“Обращалась к Юлии за составлением профиля сотрудника, топа. Описание получилось достаточно точным, пришло понимание почему он "такой" и как дальше продолжать с ним сотрудничество. Быстро и четко!...

Все отзывы - 1

Наталия Валентиновна Киршева 86 место в рейтинге

Москва

Оценка персонала PDA International - онлайн оценка личности, соответствия профилю должности

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 5 000 ₽

Инструмент, оценивающий поведенческие профили людей, их качества личности (6 шкал и 9 показателей, У.Марстон) и компетенции, и выявляющий сильные стороны и области для развития, мотиваторы и эмоциональный интеллект. Позволяет создать/адаптировать профиль должности, исследовать степень соответствия между личностью кандидата и профилем должности,...

“По заказу акционеров 000 «Дымовское колбасное производство», компания «Глобал Консалтинг и Ассессмент Групп» была выбрана в качестве консалтинговой компании по тестированию способностей...

Все отзывы - 1

Пётр Коробицын 29 место в рейтинге

Выполненных проектов на сайте - 30

Москва

ТОП-30

Описание профиля должности Бэкенд разработчика для оценки грейда

Цена договор.

Мы предлагаем услугу по разработке подробного и точного профиля должности Бэкенд разработчика, ориентированного на последующую оценку грейда: Анализ компетенций и навыков:Определение ключевых технических навыков (например, знание фреймворков, опыт работы с базами данных) и личных качеств, необходимых для успешного выполнения обязанностей.Включение уровня...

Анастасия Баклыкова 34 место в рейтинге

Выполненных проекта на сайте - 33

Москва

HR-клуб

Психологический профиль человека для подготовки к переговорам

Цена договор.

Психологический профиль человека для подготовки к переговорам: точная стратегия поведения под конкретного оппонента Переговоры — это не только про аргументы. Это про понимание человека напротив: его мотивации, слабых мест, точек давления, триггеров, реакции на стресс и preferred-стиля общения. Составление психологического профиля даёт вам конкретный...

Аксентиев Сергей 52 место в рейтинге

Новосибирск

HR-клуб

Разработка профиля должности

Цена от 5 000 ₽

Подбор персонала- одна из ключевых и сложных задач в бизнесе. Как писал Дж. Коллинз, сначал нужно определелиться с кем ты будем достигать результатов, а потом - как. Профиль позиции - один из важных элементов в подборе персонала. Правильно подобранный профиль- является ценностным ориентиром для любого рекрутера. Также наличие профиля позиции...

Олег Карпов 71 место в рейтинге

Ставрополь

HR-клуб

Психологическое профилирование сотрудников и кандидатов

Цена от 2 000 ₽

Профессионально занимаюсь составлением психологических профилей личности кандидатов на трудоустройство и сотрудников. Составление психологического профиля позволяет: выявить сильные и слабые стороны соискателя / сотрудника; понять, как мотивировать сотрудника и эффективно руководить им; определить потенциал человека для занимаемой должности. Определение...

Надежда Кравченко 94 место в рейтинге

Москва

HR-клуб

Разработка профиля должности

Цена от 3 500 ₽

Профиль должности - эффективный инструмент нескольких HR-бизнес-процессов. Он необходим для качественного и оперативногоо подбора, последующей адаптации, оценки, обучения / развития и ротации сотрудника; для оргпроектирования и бюджетирования затрат на персонал. Чем качественнее составлен профиль каждой должности, тем меньше издержек в области...

Мария Воробьева

Выполненный проект на сайте - 41

Кострома

HR-клуб

Составление профиля должности, отбор и оценка кандидатов

Цена от 40 000 ₽

Разбработка/корректировка профиля должности и портрета кандидата на различные позиции: - специалисты по продажам - топ-менеджмент - педагоги/няни - бизнес тренера и специалисты по обучению- бухгалтера - маркетологи и многое другое Отбор по резюме/профилю и оценка кандидатов в личной/онлайн беседе Имею большой опыт в этом направлении...

Дарья Мачулина

Москва

Разработка профиля должности линейных специалистов и руководителей

Цена от 10 000 ₽

Две недели собеседовали кандидата, а в первые три дня работы поняли, что он не подходит от слова совсем? Слили бюджет на найм, снова затраты, а прибыли ноль? Собеседования, прозвоны отнимают кучу времени, а подходящих кандидатов нет. И все четче прослеживается состояние безысходности? Это происходит из-за того, что не занем кто и для чего нам нужен....

Алла Доник

Екатеринбург

Разработка модели, уровней компетенций на базе унифицированной модели Wave

Цена от 5 000 ₽

Модель компетенций Wave — «сердце» всех оценочных инструментов британской компании Saville Consulting. На базе модели компетенций Wave можно проводить дистанционную оценку персонала по ключевым компетенциям для вашего бизнеса. Модель Wave — это разветвленная модель компетенций, покрывающая все основные области...

Елена Петрихина

Москва

HR-клуб

Разработка профиля должности

Цена от 15 000 ₽

Создание точного «портрета» позиции для эффективного найма, оценки и развития сотрудников Для чего нужен профиль должности? ✔ Рекрутерам – для поиска «идеального» кандидата ✔ HR – для оценки компетенций и проведения ассессментов

Анастасия

Москва

HR-клуб

Разработка модели компетенций - внедрение, разработка заданий, разработка профиля должности

Цена от 15 000 ₽

Процесс создания структуры, описывающей ключевые навыки, знания и качества, необходимые для успешного выполнения задач в организации. Услуга включает анализ текущих требований, определение критических компетенций для различных ролей и создание рекомендаций по их развитию, что способствует повышению эффективности и конкурентоспособности компании.

Алина Князева

Москва

HR-клуб

Мотивационный профиль

Цена от 1 000 ₽

Предлагаю услуги по проведению оценки персонала. Как найти сотрудника, чей мотивационный профиль совпадает с целями компании, и как оценить мотивы кандидата? Типологическая модель мотивации строится на пересечении двух осей — мотивации и трудового поведения. Различается мотивация достижения и избегания. Под мотивацией достижения понимается стремление...

Центр Управления персоналом

Ростов-на-Дону

Написание краткого психологического профиля

Цена договор.

Здравствуйте, наша компания занимается профайлинговыми проверками сотрудников и кандидатов. Так же мы разбираем людей по фотографии с точки зрения физиогномики. Так же мы пишем психологическое заключение после полной опросной беседы с человеком и по итогу выдаем инструкцию о том, как правильно пользоваться его человеческими ресурсами. Как правило, это...

Максим Фридман

Екатеринбург

Моделирование оптимального профиля должности руководителя

Цена от 10 000 ₽

Моделирование оптимального профиля должности – онлайн-инструмент для разработки набора объективных критериев оценки кандидатов на руководящие должности. В методологию моделирования заложены реальные бизнес-факторы, позволяющие определить оптимальные уровни компетенций кандидата на конкретную должность.

Валерия

Иваново

Разработка профиля должности (стандарта должности)

Цена договор.

Разработка полнофункционального профиля должности, который применяется в процессах: Найма. Адаптации. Оценки и развития. Формирования кадрового резерва. Обучения. Мотивации. Разработки должностных инструкций. При необходимости профиль может быть разработан с учетом требований профессионального стандарта. В профиль входит от 4 до 6 разделов. Объем и...

сегодня ответов:

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.

Профилирование позиций. Каталог услуг HRTIME