“Люди — самый важный и сложный актив любой компании. Мы с удовольствием помогаем...”

Уварова Елена461 Отзыв

30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов

Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года

Лучшие цены на hr-услуги по всей России, с экономией до 70 процентов

БЕСПЛАТНАЯ публикация задания,
отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем

Как заказать услугу?

Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе

Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному эксперту

Сортировка: по отзывам

по цене ▼

по отзывам

по рейтингу

Уварова Елена 1 место в рейтинге

выполненный проект на сайте - 461

Москва

PROСпецназТОП-10ТОП-30

Центр оценки персонала (сотрудников) с использованием элементов: ассессмента и деловой игры

22 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 30 000 ₽

Люди — самый важный и сложный актив любой компании. Мы с удовольствием помогаем Вам глубинно, компклесно оценить ТОП - менеджеров, руководителей, персонал, что позволит наладить основные бизнес-процессы компании и повлечет за собой увеличение прибыли, репутации компании на рынке и внутри коллектива. ✅Мы не просто отправляем тесты и...

“Мы попросили Елену привести, после слияния 2-х организаций являющихся операторами наружной рекламы, оценку софт и хард компетенций всего персонала включая СЕО. Результат блестящий, понравилось в работе...

Все отзывы - 22

Подберем для вас подходящих экспертов!

по цене, отзывам и рейтингу, с учетом ниши, задачи и города в профессиональном каталоге HRtime.

Александр Крымов 5 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 12

Москва

PROТОП-10ТОП-30

Разработка тестов и кейсов для оценки компетенций персонала и кандидатов

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 30 000 ₽

Предлагаю услуги по разработке стандартизованных тестов для оценки знаний и компетенций работников. Тесты могут использоваться при подборе персонала, для определения потребностей в обучении и его результатов, аттестации персонала, в том числе формировании резерва выдвижения. Тесты могут разрабатываться как в "бумажной", так и в электронной форме. Пример:...

“Александр Крымов разработал для нашей облачной платформы тесты по профессиям, а также тест для оценки менеджерского потенциала. Работа была выполнена в срок и качественно. Тесты уже получили высокую оценку...

Все отзывы - 2

Лариса Романенко 3 место в рейтинге

выполненный проект на сайте - 31

Москва

PROСпецназТОП-100ТОП-30

Разработка кейсов для дистанционной оценки персонала

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 15 000 ₽

Дистанционная оценка персонала может являться как самостоятельным оценочным мероприятием, так и частью комплексной оценки, в т.ч. ассессмент-центра. Используется для оценки кандидатов «на входе» либо оценки работающего персонала, разработки обучающих мероприятий, повышения квалификации, развития кадрового резерва. Дистанционная оценка может...

“Благодарю Ларису за то что помогла мне пройти аттестацию в бизнес кампании! Вы мне дали замечательные рекомендации по решению управленческих кейсов. Я очень рад. Великолепный специалист, который поможет...

Все отзывы - 1

Центр Управленческих Технологий 10 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 16

Великий Новгород

PROТОП-10HR-клуб

Экспресс-оценка компетенций через деловые игры

Цена от 10 000 ₽

Суть услуги: Метод деловых игр активно используется как в целях развития необходимых профессиональных навыков, так и в качестве инструмента оценки компетенций. Метод основан на моделировании бизнес-ситуаций, в рамках которых участники должны взаимодействовать между собой для достижения общей или индивидуальной цели. В ходе деловой игры участники проявляют...

Елена Петрихина 38 место в рейтинге

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Центр оценки персонала (Assessment Center) с элементами ассессмента и деловой игры

Цена от 350 000 ₽

Комплексная диагностика компетенций сотрудников и руководителей Для кого: ✔ Кандидаты на руководящие должности✔ Перспективные сотрудники кадрового резерва✔ Команды перед запуском стратегических проектов✔ Сотрудники на этапе ротации или повышения Что оцениваем: Управленческие навыки (лидерство, делегирование, принятие реш...

Жанна Косолапова 90 место в рейтинге

Москва

HR-клуб

Бизнес симуляция для руководителей

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 50 000 ₽

Бизнес симуляция представляет собой взаимодействие участников в игровом формате. Формат: деловая игра с единой легендой, в ходе которой участники выполняют роли стран-игроков международного рынка, разрабатывают и реализуют собственную стратегию и тактику поведения,

“В компании «Русагро» принято проводить ежегодные корпоративные мероприятия. Каждый год отдел персонала организовывает практические обучающие мероприятия для развития компетенций сотрудников....

Все отзывы - 1

ООО "ПСИТЕХПРО"

выполненных проектов на сайте - 11

Москва

HR-клуб

Деловая (бизнес) игра на развитие коммуникативных и навыков продаж "Мировой Баланс"

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 25 000 ₽

Игра представляет собой достаточно динамичное и вовлеченное взаимодействие команд с распределением ролей, тактик, и стратегий, а также сменой участников в команде и проведением рейтингования (при необходимости в соревновательных режимах). В зависимости от того, как будут развиваться события во время игры и как организовать обсуждение, опыт игры поможет...

“Марченко Алексей Павлович был приглашен на образовательные мероприятия женского бизнес клуба \/ГС в качестве спикера и ведущего бизнес игр.Выражаем благодарность за ответственный и креативный подход в...

Все отзывы - 1

Наталья

Москва

Разработка и проведение бизнес-симуляций и деловых игр

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 150 000 ₽

Имею опыт разработки бизнес-симуляций, как в коробочном формате, так и под конкретного клиента с учетом специфики деятельности компании. Возможные направления бизнес симуляций:1. Управленческие компетенции и лидерство2. Кроссфункцональное взаимодействие3. Клиентоориентированность4. Производство и т.д.

“АО АльфаСтрахование работает с внешним тренером Натальей Бусаровой с 2015 года. Наталья является бессменным ведущим корпоративной модульной управленческой программы «Проферсия — Руководитель»....

Все отзывы - 1

Ирина Малашкова

Москва

Кейсы для оценки компетенций

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 30 000 ₽

Составлю кейсы для проведения асессмент / девелопмент-центра. В течение дня сотрудник будет решать кейсы / участвовать в бизнес-симуляциях. По результатам можно будет выделить уровень владения каждой компетенции, интенсивность проявления различных поведенческих индикаторов.Помимо разработки кейсов, инструкций и бланков для оценки есть возможность проведения...

“- Предоставлена консультация по организации и этапам оценки персонала по методике 360 -Подготовлен список компетенций, разработаны вопросы опросника -Работы проведены в оговоренные сроки

Все отзывы - 1

Анастасия Андреева 87 место в рейтинге

Москва

HR-клуб

Разработка деловой игры

Цена от 5 000 ₽

Разработаю под ваши задачи деловую игру, которая позволит в сравнении со стандартным тренингом быстрее и качественнее развить у сотрудников требуемые компетенции и умения, передить новые знания и получить игровой опыт, который можно перенести на практическую деятельность. Форматы разрабатываемых деловых игр: Настольная игра с игровым полем и без...

Используете ли вы в своей работе опросники или тесты? Как оцениваете тенденции?

"Недавно столкнулся с тем, что в одной из компаний до сих пор используют оценку персонала..."

20 апреля 2026 ответов: 14

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.

Бизнес игры, упражнения и симуляции: особенности услуги и рекомендации по выбору исполнителя

Игры, кейсы, упражнения, бизнес-симуляции - это разные инструменты, которыми можно решить множество задач. Например, провести командообразование, разнообразить и усилить обучение персонала, провести оценку персонала. Самый главный вопрос – это цель игр, упражнений и бизнес-симуляций.

Автор видео - Светлана Воропаева

Если нужно научиться самим разрабатывать и создавать игры и бизнес-симуляции. Рекомендуется обращаться в компании и к специалистам, которые это делают уже не один год. Как правило, такие специалисты не только создают, но и проводят обучения по собственным разработкам.

Если вам нужны готовые решения, сначала определите для себя – какую задачу должны решить эти упражнения. Это поможет понять, какого специалиста искать. В тех ситуациях, когда речь идет о повышении эффективности обучения, то нужно искать сильных бизнес-тренеров. У них есть масса игр, упражнений и кейсов под разные темы и задачи, связанные с обучение.

Если необходимо провести командообразование – обратите внимание на компании, которые занимаются играми и веревочными курсами.

Игры, кейсы, упражнения, бизнес-симуляции. Каталог услуг HRTIME

А в тех ситуациях, когда вам нужно провести оценку персонала – ищите психологов и бизнес-тренеров с опытом разработки и проведения оценки с помощью игровых технлогий.