Оценка и аттестация персонала

На этой странице мы собрали для вас лучших проверенных исполнителей, которые помогут вам решить задачу по . Ниже представлен список услуг, рейтинг и отзывы. Задайте вопросы исполнителям или опубликуйте ваш проект БЕСПЛАТНО.

Доверьте аттестацию персонала проверенным экспертам с отзывами и рейтингом

10 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов
Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года
БЕСПЛАТНАЯ публикация задания, отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем
Лучшие цены на hr-услуги в любом городе, с экономией до 70 процентов
Цена договор.
9220
Рейтинг
9
Отзывов
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Эксперт hr-клуба
Есть оценки за «полезный ответ» (15)
Есть публикации (9)
100% положительных отзывов
Проведение оценки персонала Организация, проведение и анализ результатов оценки персонала Вашей организации. Результат: группировка персонала по степени успешности в целом и по компетенциям, анализ дефицитов и план развития персонала. Разработаем все...
Клиенты
Будут представлены по мере получения рекомендаций
Отзывы
Свое сотрудничество с Зеленцовым Ю.Ю. наша компания начала в период реорганизации и формирования новой организационной структуры. Зеленцов Ю.Ю. с самого... Все отзывы (9)
Карьерный консультант, специалист по профориентации взрослых подростков, тр
PRO-аккаунт
Топ-30 лучших материалов
Цена договор.
2330
Рейтинг
1
Отзыв
Эксперт hr-клуба
Есть публикации (4)
100% положительных отзывов
Оценка персонала, подготовка к аттестации и аттестация персонала Предлагаю услуги проведения оценки и аттестации персонала, для измерения результатов работы и уровня профессиональной компетентности сотрудников, а также их потенциала в разрезе стратегических задач компании. Весь цикл работ...
Клиенты
Парк аттракционов "Колесо на ВВЦ; франчайзинговый проект "Улица кондитеров", кадровое агенство "ОК-групп", боулинг "Алые...
Отзывы
Спасибо Светлане за качественное и быстрое выполнение задачи. Будем продолжать сотрудничать. Всем советую Светлану, как профессионала своего дела. Все отзывы (1)
Эксперт в сфере подбора персонала, HR-консультант
PRO-аккаунт
Лучшие исполнители сайта hrtime.ru, более 10 публикаций и 100% положительных отзывов
Топ-100 лучших исполнителей
Топ-30 лучших материалов
Цена договор.
42960
Рейтинг
65
Отзывов
Сертификация пройдена
Лучшие исполнители HRTime.ru
Входит в топ 100
Эксперт hr-клуба
Есть оценки за «полезный ответ» (56)
Есть публикации (19)
Награды в конкурсах (5)
Оценка и аттестация персонала Разработка и внедрение многоуровневых программ аттестации для персонала - индивидуально, с учетом потребностей и особенностей компании, проведение оценочных мероприятий, составление экспертного заключения с рекомендациями по ротации...
Клиенты
Concept Club (федеральная сеть магазинов женской одежды), Просперити (консалтинговый холдинг), Константа (таможенный брокет), Publix Trade, SNT, Деост...
HR-эксперт, бизнес-консультант, владелец Nord-рекрутинг
PRO-аккаунт
Топ-100 лучших исполнителей
Топ-30 лучших материалов
Цена от 60 000 руб.
29120
Рейтинг
10
Отзывов
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Эксперт hr-клуба
Есть оценки за «полезный ответ» (271)
Есть публикации (5)
Организация аттестации персонала на предприятии Окажем квалифицированную профессиональную помощь в организации и проведении процесса аттестации персонала вашей организации. Зачем это нужно вашей организации? Аттестация персонала организации — процедура определения...
Клиенты
"1С: Первый БИТ" (Автоматизация бизнеса, IT), "1С:Бухучет и Торговля" (Автоматизация бизнеса), ООО "Покров" (производство...
Бизнес-консультант, бизнес-тренер, публицист (8 книг, более 120 статей)
Топ-100 лучших исполнителей
Топ-30 лучших материалов
Цена от 50 000 руб.
15790
Рейтинг
5
Отзывов
Входит в топ 100
Эксперт hr-клуба
Есть оценки за «полезный ответ» (20)
Есть публикации (22)
Награды в конкурсах (3)
Тесты и кейсы для оценки и аттестации персонала Предлагаю услуги по разработке стандартизованных тестов для оценки знаний и компетенций работников. Тесты могут использоваться при подборе персонала, для определения потребностей в обучении и его результатов, аттестации персонала,...
Клиенты
Промышленность: •ТНК-ВР •"Русские самоцветы" (СПб) •"Роллтон" • ООО "Трансконтейнер" •НПО "Союзнихром" •"Urban...
Консультант по управлению персоналом и организационному развитию
PRO-аккаунт
Топ-100 лучших исполнителей
Топ-30 лучших материалов
Цена от 70 000 руб.
14140
Рейтинг
1
Отзыв
Входит в топ 100
Эксперт hr-клуба
Есть оценки за «полезный ответ» (96)
Есть публикации (31)
Награды в конкурсах (1)
Аттестация персонала компании Предлагаю услуги по проведению аттестации персонала компании. Опыт проведения аттестаций в Группах компаний "Терволина" и "НИКАМЕД": разработка Регламента аттестации и аттестационной комиссии, формирование пакета документов...
Клиенты
Компании (юрлица) и ИП - торговля, производство, услуги. А также руководители и HR. Частным лицам оказываю содействие в трудоустройстве, консультирую по...
Бизнес-консультант. HR-эксперт: по подбору, системам мотивации, оценке
PRO-аккаунт
Топ-100 лучших исполнителей
Топ-30 лучших материалов
Цена от 40 000 руб.
9200
Рейтинг
13
Отзывов
Входит в топ 100
Эксперт hr-клуба
Есть оценки за «полезный ответ» (9)
Есть публикации (6)
Аттестация Уважаемые заказчики, предлагаю вашему вниманию услугу Аттестация персонала. Аттестация персонала содержит классические. Цели, которые ставятся перед этой процедурой оценки согласно ТК РФ, в то же время она будет адаптирована...
Клиенты
Крупные и небольшие компании (штат компаний от 10 человек до 2000). Группы компаний с развитой филиальной сетью в Регионах РФ.

Как выбрать исполнителя по оценке и аттестации персонала организации?

Проведение оценки качества работы персонала, аттестации персонала – это мощный инструмент, грамотное использование которого приводит к резкому увеличению производительности труда и повышению конкурентоспособности организации на рынке. Все это, несомненно, влечет за собой улучшение основного финансового показателя компании – ее прибыли. Однако, чтобы оценка и аттестация персонала принесла свои плоды, её должны проводить профессиональные эксперты.

Определиться с выбором исполнителя, который проведет оценку и аттестацией сотрудников организации или подготовит персонал к аттестации, не так просто. Рынок переполнен предложениями, но далеко не все специалисты являются профессионалами. Мы поможем вам подобрать исполнителя для решения задач по аттестации персонала. Кроме того, вы сможете просмотреть список проверенных предложений и самостоятельно выбрать подходящего эксперта.

Что должен уметь эксперт по аттестации?

Аттестация персонала организации, как и его оценка, представляет собой сложную комплексную процедуру. Специалист, занимающийся оценкой и аттестацией сотрудников, должен уметь успешно достигать целей аттестации:

  • Информационная. Определение слабых и сильных сторон работника, определение уровня его работы.
  • Мотивирующая. Определение способов награждения сотрудников за проделанную ими работу.

Специалист должен владеть различными методами проведения аттестаций – экспертной, индивидуальной, сравнительной, групповой и прочими. Также эффективностью отличается метод карьерного интервью и парного сравнения.

Обязательные действия в рамках аттестации

Специалист по аттестации персонала компании обязательно должен выполнять следующие действия:

  • определение уровня качества работы каждого отдельного сотрудника;
  • создание графика проведения аттестации для всех работников;
  • проведение объективной оценки актуальными и эффективными методами;
  • доведение до каждого сотрудника полученной им в ходе тестирования оценки;
  • подведение итогов аттестации и последующее документирование оценок.

Результаты работы опытного профессионала приводят к многочисленным положительным последствиям:

  • оптимизация внутренней организационной структуры компании;
  • совершенствование схем и методов управления работой сотрудников;
  • формирование кадрового резерва, решения о карьерном росте персонала;
  • стимулирование работы персонала, введение эффективных мер взыскания;
  • грамотный подбор кадров на основе профессиональных и личных качеств;
  • оптимизация задействования работников, определение уровня компетенции.

В совокупности эти действия оказывают значительное влияние на развитие организации и рост ее прибыли.

Выбирайте эксперта по аттестации персонала прямо сейчас

В этом разделе предлагаем выбор из предложений специалистов по оценке и аттестации персонала. Чтобы не запутаться в большом перечне и сделать правильный выбор, уделите внимание нюансам:

  • Профиль исполнителя. Убедитесь, что исполнитель указал в профиле перечень предоставляемых услуг по аттестации. Также специалисты приводят свое портфолио, по которому можно оценить уровень профессионализма.
  • Репутация специалиста. Обязательно ознакомьтесь с отзывами реальных клиентов об исполнителе. Не забывайте просматривать рейтинг исполнителя в системе – чем он выше, тем больше доверия к услуге.

Прежде, чем заказать услугу аттестации персонала организации, свяжитесь с исполнителем через систему личных сообщений, чтобы уточнить детали сотрудничества. Это поможет вам лучше узнать, подходит ли услуга. 

Опубликуйте свой проект бесплатно и получите предложения по стоимости услуг аттестации сотрудников.

Город
Рейтинг исполнителя на HRTime.ru включает в себя:
  • Отзывы клиентов (добавлено более 12 000 отзывов с 2011 года)
  • Сертификацию исполнителя на HRTime.ru
  • Участие в профессиональных конкурсах
  • Наличие публикаций
  • Ответы на вопросы клиентов и оценки за них
Как заказать услугу?
Уточните, какая услуга вас интересует
Получите предложения с ценой и сроками
Общайтесь напрямую и выберите лучшего специалиста
Опубликовать проект