ќценка и аттестаци€ персонала

Уѕредлагаю услуги по разработке стандартизованных тестов дл€ оценки знаний и компетенций...Ф

јлександр  рымов
9 отзывов

30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов
Ѕолее 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года
Ћучшие цены на hr-услуги по всей –оссии, с экономией до 70 процентов
Ѕ≈—ѕЋј“Ќјя публикаци€ задани€,
отклики в первые сутки, возможность св€затьс€ напр€мую с исполнителем

√ород

 ак заказать услугу?

ѕубликаци€ заданий и получение предложений экспертов - бесплатна€ услуга дл€ заказчиков сервиса в этом разделе
»ли вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному эксперту
—ортировка: по отзывам
по цене ▼
по отзывам
по рейтингу
јлександр  рымов - Ѕизнес-консультант, бизнес-тренер, публицист (8 книг, более 120 статей)
јлександр  рымов
 3 место в рейтинге
—таж более 15 лет.
ћосква
PRO“ќѕ-100“ќѕ-30

2 ќтзыва по этой услуге (100% положительных)
÷ена от 50 000 ₽
ѕредлагаю услуги по разработке стандартизованных тестов дл€ оценки знаний и компетенций работников. “есты могут использоватьс€ при подборе персонала, дл€ определени€ потребностей в обучении и его результатов, аттестации персонала, в том числе формировании резерва выдвижени€. “есты могут разрабатыватьс€ как в "бумажной", так и в электронной форме. ѕример:...
Ујлександр  рымов разработал дл€ нашей облачной платформы тесты по професси€м, а также тест дл€ оценки менеджерского потенциала. –абота была выполнена в срок и качественно. “есты уже получили высокую оценку...
”варова ≈лена - —обираю результативные команды💰ѕомогаю найти работу мечты🔥
”варова ≈лена
 1 место в рейтинге
—таж более 10 лет. ¬ыполненный проект на сайте - 211
ћосква
PRO“ќѕ-3“ќѕ-30
÷ена от 50 000 ₽
Ќа практике аттестаци€ — это периодическа€ проверка сотрудника на соответствие занимаемой должности. –аботодатель проводит квалификационный экзамен. Ёто может быть письменное тестирование или устное собеседование. ѕо его результатам работодатель оценивает, обладает ли сотрудник нужными знани€ми и навыками. ѕроцедура аттестации персонала регламентируетс€...
јлексеева √алина  - HR-эксперт. Ѕизнес и карьерный консультант.  оуч.
јлексеева √алина
 2 место в рейтинге
—таж 9 лет. ¬ыполненных проекта на сайте - 134
ћосква
PRO“ќѕ-3“ќѕ-30
÷ена от 50 000 ₽
ѕроведение аттестации необходимо дл€ определени€ текущей квалификации, знаний и навыков сотрудников. Ёто процедура оценки согласно заданным критери€м соответстви€ де€тельности конкретного сотрудника четким стандартам выполнени€ работы на данном рабочем месте в данной должности за определенный период времени. ѕроцедура аттестации персонала регламентируетс€...
≈катерина √лебовска€ - Ёксперт в сфере подбора персонала, HR-консультант
≈катерина √лебовска€
 18 место в рейтинге
—таж более 10 лет. ¬ыполненных проектов на сайте - 90
—анкт-ѕетербург
PRO“ќѕ-100“ќѕ-30
÷ена договор.
–азработка и внедрение многоуровневых программ аттестации дл€ персонала - индивидуально, с учетом потребностей и особенностей компании, проведение оценочных меропри€тий, составление экспертного заключени€ с рекомендаци€ми по ротации персонала и формированию кадрового резерва на основе результатов аттестации.
≈лена Ѕерилло -  арьерный консультант.  оуч. HR-эксперт
≈лена Ѕерилло
 19 место в рейтинге
—таж более 15 лет. ¬ыполненных проектов на сайте - 15
Ќовосибирск
PRO“ќѕ-10HR-клуб
÷ена от 40 000 ₽
јттестаци€ персонала — это процесс оценки квалификации и профессиональных навыков сотрудников компании с целью подтверждени€ их соответстви€ занимаемым должност€м, а также вы€влени€ потребностей в их дальнейшем обучении и развитии. ”слуга аттестации может быть предоставлена как внутренними силами компании, так и внешними консультантами. ¬от примерный...
—ергей ћамченко - Ёксперт, консультант, тренер по управлению, продажам и клиентскому сервису
—ергей ћамченко
 26 место в рейтинге
—таж более 15 лет.
ћосква
PRO“ќѕ-100HR-клуб
÷ена от 75 000 ₽
ќрганизаци€ и проведение внешних аттестаций персонала – это комплексна€ услуга, направленна€ на объективную оценку квалификации и профессиональных навыков сотрудников компании. Ётот процесс включает в себ€ несколько ключевых этапов: ѕодготовка. ¬ этом этапе определ€ютс€ цели и задачи аттестации, формируетс€ критерии оценки и выбираютс€ методы...
 онстантин ѕушнин - Ѕизнес- тренер. (продажи; управление; стратегические сессии)
 онстантин ѕушнин
 114 место в рейтинге
—таж более 10 лет. ¬ыполненный проект на сайте - 91
„ел€бинск
PRO“ќѕ-10HR-клуб
÷ена от 60 000 ₽
ќрганизаци€ и проведение системы аттестации сотрудников вашей компании. —н€тие запроса, погружение в детали и специфику вашего бизнеса. —бор и анализ текущей ситуации. ќпределение ключевых метрик по аттестации персонала. ѕодбор инструментов аттестации. ѕроведение аттестации в интересном и эффективном формате.
¬италий Ќовиков - Ѕизнес-тренер
¬италий Ќовиков
 121 место в рейтинге
—таж 5 лет.
—анкт-ѕетербург
PROHR-клуб
÷ена от 10 000 ₽
ѕроведу аттестацию сотрудников отдела продаж, сотрудников, работающих с клиентами. јттестовать можно по разным критери€м: по отношению к работе, компании и клиентам, по знанию приемов и инструментов работы с клиентом, по пониманию процесса продаж, по знанию и умению ѕ–»ћ≈Ќ»“№ инструменты коммуникации, по кругозору и профессиональной эрудиции.
ћошкина ≈лена - HR-эксперт, бизнес-консультант, владелец Nord-рекрутинг
ћошкина ≈лена
 35 место в рейтинге
—таж более 15 лет.
¬с€ –осси€
“ќѕ-30
÷ена от 60 000 ₽
ќкажем квалифицированную профессиональную помощь в организации и проведении процесса аттестации персонала вашей организации. «ачем это нужно вашей организации? јттестаци€ персонала организации — процедура определени€ квалификации, уровн€ знаний, прак­тических навыков, деловых и личностных качеств работников, ка­чества труда...
Alla Alferova - Ѕизнес-консультант. HR-эксперт: по подбору, оценке, системам мотивации и оп
Alla Alferova
 36 место в рейтинге
—таж более 10 лет. ¬ыполненных проектов на сайте - 39
ћосква
“ќѕ-30
÷ена от 40 000 ₽
”важаемые заказчики, предлагаю вашему вниманию услугу јттестаци€ персонала. јттестаци€ сотрудников содержит классические. ÷ели, которые став€тс€ перед этой процедурой оценки согласно “  –‘, в то же врем€ она будет адаптирована под ÷ели и задачи именно вашей организации. ƒл€ коммерческих организаций, аттестаци€ необ€зательна, если только компани€...
ћари€  - Hr-эксперт на фрилансе, ѕсихолог,  экс-HRD по персоналу.
ћари€
 89 место в рейтинге
—таж 4 года.
–остов-на-ƒону
“ќѕ-30
÷ена от 2 000 ₽
јттестаци€ персонала - это процедура определени€ уровн€ квалификации, деловых и личностных качеств, а также достигнутых результатов на предмет их соответстви€ занимаемой должности. ¬ам необходимо провести аттестацию сотрудников на знание стандартов, этапов продаж, либо узкоспециализированные знани€, но в данный момент в компании нет экспертов...
јнна - HR
јнна
 146 место в рейтинге
—таж 3 года.
—анкт-ѕетербург
HR-клуб
÷ена договор.
ѕредлагаю услуги по проведению разработки аттестационных программ и проведению аттестации on-line и off-line. ѕрограммы аттестации разрабатываютс€ дл€ сотрудников различного уровн€, а так же различных должностей. ќсновными задачами проведени€ аттестации €вл€ютс€: установление соответстви€ работников занимаемой должности; формирование высококвалифицированного...
Ѕоженко ќльга - ”правленческий консалтинг, подбор персонала, обучение руководителей
Ѕоженко ќльга
 149 место в рейтинге
—таж 7 лет.
¬олгоград
HR-клуб
÷ена договор.
ѕредлагаю услуги по разработке программы аттестации сотрудников различных подразделений компании, котора€ включает в себ€: ќпросник 360 “ест на знание проф. информации (продукци€ и услуги, регламенты, стандарты и пр.) —истема оценки профессиональных достижений сотрудника за период ќценка уровн€ владени€ профессиональными навыками (кейсы)  ажда€ программа...
 онсалтингова€ компани€ ќќќ
 онсалтингова€ компани€ ќќќ
 157 место в рейтинге
—таж более 15 лет.
 раснодар
HR-клуб
÷ена договор.
” ¬ас работают люди: одни - недавно, другие - "уже прилично", третьи – очень давно. » этот факт во многих компани€х, как ни странно, начинает вли€ть на начисление зарплаты. Ќовички понимают, что им "еще не на что рассчитывать" (даже очень толковым), а "стара€ гварди€" (сотрудники "с опытом"), даже обленившись, вс€кий раз зачитывают окружающим...
»рина  орнилова - HR-эксперт, карьерный коуч, тренер
»рина  орнилова
 159 место в рейтинге
—таж более 10 лет.
ћосква
HR-клуб
÷ена от 70 000 ₽
ѕредлагаю услуги по проведению аттестации персонала компании. ќпыт проведени€ аттестаций в √руппах компаний "“ерволина" и "Ќ» јћ≈ƒ": разработка –егламента аттестации и аттестационной комиссии, формирование пакета документов в соответствии с “ , разработка критериев оценки дл€ должностей разного уро
Ћариса Ћеонидова - HR эксперт
Ћариса Ћеонидова
 169 место в рейтинге
—таж более 10 лет.
 урск
HR-клуб
÷ена договор.
ќсновна€ цель проведени€ аттестации в организации: получение руководством информации, о том, насколько существующий уровень знаний, умений и навыков у персонала соответствует требовани€м к занимаемой должности. ѕравила и нормы проведени€ аттестации регламентируютс€ трудовым  одексом. ¬ организации основным нормативным документом дл€ проведени€ аттестации...
„удинов  ирилл ёрьевич  - Ѕизнес-консультант
„удинов  ирилл ёрьевич
 195 место в рейтинге
—таж более 15 лет.
ћосква
HR-клуб
÷ена от 50 000 ₽
јттестаци€ персонала компании ќценка личностных качеств, оценка авторитета и отношений в коллективе, оценка соответстви€ профессионально важным качествам. ќценка знани€ нормативно правовых документов, законодательства в профессиональной области, локальных нормативных актов, нормативных актов субъекта федерации, профессиональных стандартов и стандартов...
»ванов јлексей - Ѕизнес-тренер
»ванов јлексей
 222 место в рейтинге
—таж более 10 лет.
ћосква
HR-клуб
÷ена от 35 000 ₽
јттестаци€ персонала, включа€ продающий персонал (–ќѕ/ћќѕ, прочее), отдел клиентского сервиса, руководителей по разработанной методике оценки компетенций, €дром которой €вл€етс€ оценка результатов (KPI), оценка управленческого потенциала и оценка критериев мотивации/роста на базе €дра ассесмента по DISC.
ќксана Ћ - —пециалист по подбору  персоналу,  ƒѕ, специалист по оценке.
ќксана Ћ
 236 место в рейтинге
—таж 2 года.
ћосква
÷ена от 4 000 ₽
ѕредлагаю услуги по проведению аттестации и оценке ¬ашего персонала. ¬ комплекс услуг входит: разработка опросников,тестов,кейсов дл€ оценки профессиональных компетенций и личностных характеристик разработка анкет по оценке уровн€ мотивации; проведение тестировани€ анализ полученны
÷ентр ”правлени€ персоналом - Ѕизнес-консультант
÷ентр ”правлени€ персоналом
 242 место в рейтинге
—таж 5 лет.
–остов-на-ƒону
÷ена договор.
¬недрение регул€рного процесса оценки, аттестации и обучени€ персонала - это процесс создани€ и установлени€ системы, котора€ позвол€ет оценивать производительность и компетенции сотрудников, проводить аттестацию дл€ определени€ уровн€ знаний и навыков, и обеспечивать обучение дл€ развити€ персонала. “акже оценка персонала включает в себ€ разного вида...
Ѕорис - HR-эксперт, действующий топ-менеджер, бизнес-эксперт.
Ѕорис
 269 место в рейтинге
—таж более 10 лет.
ћосква
HR-клуб
÷ена от 10 000 ₽
¬ам необходимо оценить имеющийс€ персонал, его текущие навыки, компетенции,потенциал соответствие описанию должности и/или выполн€емым об€занност€м? »ли вам нужно сделать формальную и неформальную оценку персонала дл€ прин€ти€ решени€ о перемещении по должности или увольнении? Ќа все эти вопросы ответит проведенна€ аттестаци€. Ќа выходе, вы не...
¬алери€ ѕантелеева - hr-эксперт
¬алери€ ѕантелеева
 279 место в рейтинге
—таж более 15 лет.
“оль€тти
÷ена от 35 000 ₽
Ћучший мотиватор – это приближающийс€ контроль.  онтроль не превращаетс€ в стресс, когда заранее известны требовани€ и пон€тен путь к цели. ¬ам не приходитс€ сто€ть с палкой или бесконечно все объ€сн€ть. Ћенивые работники отсеиваютс€. —тарательные – развиваютс€. »зменени€ в оплате, увольнени€ или повышени€ никто не оспаривает. »деальна€...
—абина Ёйчаровна - ѕомогаю бизнесменам выйти на нужные цифры | Troubleshooting в B2B
—абина Ёйчаровна
 301 место в рейтинге
—таж 5 лет.
—анкт-ѕетербург
÷ена от 250 000 ₽
ƒл€ собственников, у которых продажи завис€т от настроени€ менеджеров, а сотрудники в отделе продаж сид€т на вход€щих звонках, зарплату получают как за активные продажи не достигают поставленных планов продаж изображают бурную де€тельность, движени€ вперед не происходит начинают отк
√алина  адубовска€ - ћенеджер по персоналу
√алина  адубовска€
 305 место в рейтинге
—таж 3 года.
–остов-на-ƒону
÷ена от 5 000 ₽
¬рем€ проверить свои знани€ и определить вектор профессионального развити€! я предлагаю услуги по созданию стандартизированных тестов дл€ оценки умений и навыков ваших сотрудников. Ёти тесты помогут при поиске новых сотрудников, определении потребности в обучении, оценке результатов обучени€ и проведении аттестации. Ќе упустите шанс вы€вить талантливых...
≈вгений  им - –екрутер
≈вгений  им
 343 место в рейтинге
—таж 1 год.
¬ладивосток
÷ена от 2 000 ₽
ƒл€ того чтобы пон€ть, готов ли кандидат приступить к самосто€тельной работе, необходим инструмент оценки в виде јттестации. ѕомимо новый сотрудников, данный инструмент будет полезен и дл€ действующий специалистов дл€ проверки компетенций или же усвоени€ новой информации. ѕредлагаю услуги разработки “естировани€ дл€ проверки знаний, а также оценку компетенций...
ћаргарита  - HR, бизнес-тренер
ћаргарита
 356 место в рейтинге
—таж 8 лет.
¬оронеж
÷ена от 3 000 ₽
ѕроведу онлайн тестирование сотрудников компании. ¬ыполню работу под ваш запрос в заданные сроки. ћогу также предлождить рекомендации по обучению и развитию руководителей, разработать программу обучени€, а также поучаствовать в кадровых перестановках, резерве (если будет така€ необходимость). ƒополнительно: могу вы€вить проблемы в...
—ергей ћихайлович Ѕакуров - –екрутер
—ергей ћихайлович Ѕакуров
 360 место в рейтинге
јрхангельск
÷ена от 2 000 ₽
ѕроверка профессиональных знаний и навыков. ѕсихологическое тестирование. ќпределение личностных черт характера. –екомендации по повышению или понижению персонала в должности или зарплате. –екомендации по управлению персоналом дл€ руководителей.  онсультации по введению системы аттестации персонала.
Ћастовыр€ ƒмитрий - ѕостроение систем контрол€ качества работы; создание системы обучени€; тайн
Ћастовыр€ ƒмитрий
 371 место в рейтинге
—таж 9 лет.
ћосква
÷ена от 5 000 ₽
¬ рамках регул€рной работы ¬ашего ќтдела  онтрол€  ачества требуетс€ контролировать собранность сотрудников, соответствие занимаемой должности, "замыленность взгл€да". ƒл€ этого существует внешн€€ аттестаци€. „то входит: јудит качества использовани€ текущих инструментов ќтдела  онтрол€  ачества —тратегическа€ сесси€ с руководством компании дл€ получени€...
Profi-Hunter - ќнлайн-оценка профессиональных знаний кандидатов и сотрудников
Profi-Hunter
 374 место в рейтинге
ћосква
÷ена от 3 000 ₽
ƒаЄм доступ к 5.000 регул€рно обновл€емых вопросов, задач и практических кейсов. ѕлюс, разрабатываем вопросы и кейсы под конкретные задачи компании с учЄтом еЄ специфики. “естирование проводитс€ онлайн, удаленно или на рабочем месте. “ест состоит из 20-50 вопросов и задач (в зависимости от позиции). ¬ключает теоретические вопросы (на понимание...
≈лена ѕисьменска€ - Ѕизнес-тренер
≈лена ѕисьменска€
 440 место в рейтинге
—таж более 10 лет.
ќмск
÷ена от 10 000 ₽
¬ы€вление ключевых компетенций персонала, заключение о необходимости обучени€. –азработка и проведение оценочных меропри€тий в различных форматах: структурированное интервью, ассессмент-центр, деловые игры, аттестаци€ персонала.–азработка моделей компетенций, подготовка индивидуальных рекомендаций по развитию деловых качеств руководителей, менеджеров...
«айченко ≈вгени€ -
«айченко ≈вгени€
 441 место в рейтинге
—таж 5 лет.
 раснодар
÷ена договор.
ѕредлагаю услуги по проведению аттестации как дл€ линейного персонала, так и дл€ руководителей любого уровн€.ѕропишу программу и проведу дл€ ¬ас следующие меропри€ти€ в данном контексте работы: 1. –азработка профиль должности, модели компетенций с учетом базовых, нормтивных и экспертного уровн€ владенич функционалом. ќформление в виде проекта и...
ќльга - hr-эксперт, бизнес-тренер, рекрутер, бизнес-партнер в сфере управлени€ перс
ќльга
 443 место в рейтинге
—таж более 15 лет.
 расно€рск
÷ена от 30 000 ₽
”важаемый заказчик, предлагаю услугу по подготовке и проведению аттестации вашего персонала. ¬ результате вы получаете, повышение производительности труда и заинтересованности работника, в результатах своей работы и всей организации, оптимальное использование экономических стимулов и социальных гарантий, а также создание условий дл€ развити€ с...
ƒмитрий ѕухов - Ѕизнес-тренер, консультант
ƒмитрий ѕухов
 470 место в рейтинге
—таж 5 лет.
—анкт-ѕетербург
÷ена от 20 000 ₽
ѕредлагаю проведение оценки персонала, что включает в себ€: определение целей и критериев оценки персонала; подбор методов оценки под задачу; разработку и организацию всех процессов; письменный отчет по итогам. ƒо оценки персонала в компании проводитс€ диагностика дл€ уточнени€ конкретных целей, задач и методов оценки.
ћихаил  им - —обственник
ћихаил  им
 488 место в рейтинге
—таж более 15 лет.
—анкт-ѕетербург
÷ена от 50 000 ₽
ѕредлагаетс€ организаци€ в компании процедуры ежегодной аттестации персонала. ‘ормат участи€: проектное консультирование. »сполнитель (€) предлагает к утверждению формат проведени€, принимает непосредственное участие в процедуре проведени€, формализации итогов. –езультат дл€ заказчика: ѕолучение объективных данных о профессиональных и личностных компетенци€х...
 јркади€ - HR-эксперт
јркади€
 526 место в рейтинге
—таж более 10 лет.
ћосква
÷ена от 200 000 ₽
ѕредложить систему оценки сотрудников по системе 360 градусов, провести непосредственную работа по поддержке оценки 360 градусов, подготовить сотрудников и руководителей к аттестации, провести непосредственные аттестационные встречи, сформировать показатели по сотрудникам, определить перечень дальнейшей работы с персоналом.
Ѕуланова ¬лада - HR-универсал
Ѕуланова ¬лада
 544 место в рейтинге
—таж более 10 лет.
¬с€ –осси€
÷ена от 50 000 ₽
 омпании рано или поздно сталкиваютс€ с проблемой оценки сотрудников. ≈сли ¬ы хотите снизить трудозатраты ¬аших сотрудников, юридические рисков и издержки компании? ≈сть простое решение-доверить большую часть работы люд€м, имеющим опыт работы по этому направлению. ќкажу реальную помощь в подготовке и проведении различных оценочных меропри€тий...
—лужба промышленного менеджмента "¬≈–ј" -
—лужба промышленного менеджмента
 596 место в рейтинге
—анкт-ѕетербург
÷ена от 50 000 ₽
ќценка персонала — это способ определить различные характеристики сотрудников с целью повышени€ их эффективности. ћы проводим оценку компетенций сотрудников и кандидатов с использованием следующих методов: центр оценки; центр оценки и развити€; индивидуальна€ оценка компетенций; оценка 360; тесты и опросники....
"💬 ќт заказчика поступил запрос на аттестацию существующих сотрудников..."
25 окт€бр€ 2023 ответов: 7

—проси HR-эксперта

Ёксперты бесплатно ответ€т
на ваши вопросы.

 ак выбрать исполнител€ по оценке и аттестации персонала организации?

ѕроведение оценки качества работы персонала, аттестации персонала – это мощный инструмент, грамотное использование которого приводит к резкому увеличению производительности труда и повышению конкурентоспособности организации на рынке. ¬се это, несомненно, влечет за собой улучшение основного финансового показател€ компании – ее прибыли. ќднако, чтобы оценка и аттестаци€ персонала принесла свои плоды, еЄ должны проводить профессиональные эксперты.

ќпределитьс€ с выбором исполнител€, который проведет оценку и аттестацией сотрудников организации или подготовит персонал к аттестации, не так просто. –ынок переполнен предложени€ми, но далеко не все специалисты €вл€ютс€ профессионалами. ћы поможем вам подобрать исполнител€ дл€ решени€ задач по аттестации персонала.  роме того, вы сможете просмотреть список проверенных предложений и самосто€тельно выбрать подход€щего эксперта.

јвтор видео - јндрей —кворцов

„то должен уметь эксперт по аттестации?

јттестаци€ персонала организации, как и его оценка, представл€ет собой сложную комплексную процедуру. —пециалист, занимающийс€ оценкой и аттестацией сотрудников, должен уметь успешно достигать целей аттестации:

  • »нформационна€. ќпределение слабых и сильных сторон работника, определение уровн€ его работы.
  • ћотивирующа€. ќпределение способов награждени€ сотрудников за проделанную ими работу.

—пециалист должен владеть различными методами проведени€ аттестаций – экспертной, индивидуальной, сравнительной, групповой и прочими. “акже эффективностью отличаетс€ метод карьерного интервью и парного сравнени€.

ќб€зательные действи€ в рамках аттестации

—пециалист по аттестации персонала компании об€зательно должен выполн€ть следующие действи€:

  • определение уровн€ качества работы каждого отдельного сотрудника;
  • создание графика проведени€ аттестации дл€ всех работников;
  • проведение объективной оценки актуальными и эффективными методами;
  • доведение до каждого сотрудника полученной им в ходе тестировани€ оценки;
  • подведение итогов аттестации и последующее документирование оценок.

–езультаты работы опытного профессионала привод€т к многочисленным положительным последстви€м:

  • оптимизаци€ внутренней организационной структуры компании;
  • совершенствование схем и методов управлени€ работой сотрудников;
  • формирование кадрового резерва, решени€ о карьерном росте персонала;
  • стимулирование работы персонала, введение эффективных мер взыскани€;
  • грамотный подбор кадров на основе профессиональных и личных качеств;
  • оптимизаци€ задействовани€ работников, определение уровн€ компетенции.

¬ совокупности эти действи€ оказывают значительное вли€ние на развитие организации и рост ее прибыли.

¬ыбирайте эксперта по аттестации персонала пр€мо сейчас

¬ этом разделе предлагаем выбор из предложений специалистов по оценке и аттестации персонала. „тобы не запутатьс€ в большом перечне и сделать правильный выбор, уделите внимание нюансам:

  • ѕрофиль исполнител€. ”бедитесь, что исполнитель указал в профиле перечень предоставл€емых услуг по аттестации. “акже специалисты привод€т свое портфолио, по которому можно оценить уровень профессионализма.
  • –епутаци€ специалиста. ќб€зательно ознакомьтесь с отзывами реальных клиентов об исполнителе. Ќе забывайте просматривать рейтинг исполнител€ в системе – чем он выше, тем больше довери€ к услуге.

јттестаци€.  аталог услуг HRTIME

ѕрежде, чем заказать услугу аттестации персонала организации, св€житесь с исполнителем через систему личных сообщений, чтобы уточнить детали сотрудничества. Ёто поможет вам лучше узнать, подходит ли услуга. 

ќпубликуйте свой проект бесплатно и получите предложени€ по стоимости услуг аттестации сотрудников.

»збранные отзывы

 јлександр  рымов
јлександр  рымов
 –азработка онлайн-тестов:
јлександр  рымов разработал дл€ нашей облачной платформы тесты по професси€м, а также тест дл€ оценки менеджерского потенциала. –абота была выполнена в срок и качественно. “есты уже получили высокую оценку от наших клиентов. ќтдельна€ благодарность за про€вленную экспертизу и помощь нам как заказчику в формировании “« на тесты. ѕетр »ванов –уководитель проекта
больше года назад

 Ћенкова —ветлана
Ћенкова —ветлана
 “естирование веб-сервиса дл€ подбора персонала:
—пасибо —ветлане за качественное и быстрое выполнение задачи. Ѕудем продолжать сотрудничать. ¬сем советую —ветлану, как профессионала своего дела.
больше года назад

 јнастаси€ јндреева
јнастаси€ јндреева
 ќценка компетенций руководителей региональных подразделений:
¬ декабре 2020 г. консультанты јнастаси€ јндреева и јнастаси€ Ўемонаева провели оценку компетенций руководителей региональных подразделений группы компаний «ѕројгро» методом «ќнлайн ассессмент-центр».¬ ассессмент-центре прин€ли участие 8 руководителей региональных подразделений √руппы компаний. ƒл€ проведени€ оценки компетенций консультанты создали модель управленческих компетенций,...
больше года назад

 ёрий «еленцов, Ѕизнес-Ёксперт
ёрий «еленцов, Ѕизнес-Ёксперт
 ќтзыв о сотрудничестве в проекте оценки персонала от јќ "ќ–—":
—вое сотрудничество с «еленцовым ё.ё. наша компани€ начала в период реорганизации и формировани€ новой организационной структуры. «еленцов ё.ё. с самого начала де€тельно включилс€ в процесс реорганизации. что позволило быстро и оптимально выстроить новую структуру компании, оценить эффективность персонала в услови€х новых задач. ѕо результатам проекта реорганизации «еленцов ё.ё. сумел подобрать качественных...
больше года назад

 јлександр  рымов
јлександр  рымов
 –азработка теста на Ђ ритическое мышлениеї:
 омпани€ SkillCode через ресурс HRTime обратилась к јлександру  рымову с задачей разработки теста на « ритическое мышление». “ест был успешно разработан, валидизирован на выборке более 150 целевых респондентов. ¬ насто€щее врем€ тест внедрЄн в практику и пользуетс€ интересом среди наших клиентов.¬ результате мы уже около года активно сотрудничаем с јлександром  рымовым, фактически ставшим...
больше года назад


153 специалиста сейчас на сайте ќпишите задачу. »сполнители откликнутс€ сами.
ћы используем файлы cookie. ѕродолжа€ пользоватьс€ сайтом, вы соглашаетесь с этим и с пользовательским соглашением
OK