Комплексное тестирование «Диагностика и профилактика профессионального выгорания» от 1 000 ₽ Написать исполнителю Каким будет результат системной работы по диагностике и профилактике профессионального выгорания? Снижение текучести кадров Повышение эффективности и производительности труда ваших сотрудников Сохранение ценных специалистов Повышение стабильности компании на рынке При средних показателях компания теряет от 15% до 20% годовой прибыли из-за выгорания сотрудников. По статистике: 62% сотрудников в 2023 году признались, что ощущают профессиональное выгорание 35% руководителей профессионально выгорели или приближаются к этому При профессиональном выгорании эффективность работы снижается на 63%, а количество увольнений увеличивается на 25% Симптомы профессионального выгорания: Снижение работоспособности у сотрудников Потеря интереса к работе и демотивация Повышение уровня текучести и уход ценных кадров Рост сопротивления изменениям Увеличение издержек и снижение прибыли Когда сотрудник профессионально выгорел, в 90% случаев сделать уже ничего нельзя. Поэтому мы призываем не доводить до этого и рекомендуем как можно раньше спрогнозировать риск профессионального выгорания и провести профилактику. Это эффективнее, чем работать с последствиями. Цель комплексного тестирования: спрогнозировать риск профессионального выгорания или деструктивных реакций в ответ на стресс-факторы у оцениваемых сотрудников, предложить мероприятия, которые позволят улучшить ситуацию. Какие тесты входят в пакет? Уровень стресса. Позволяет определить уровень психологического напряжения, что даёт возможность предпринять профилактические и корректирующие меры, позволяющие снизить уровень стресса у сотрудника. Тип поведения. Позволяет определить наличие Пассивно-агрессивного типа поведения сотрудника, его склонность к агрессивным и пассивным проявлениям. Это, в свою очередь, значительно влияет на способы реагирования в стрессовых ситуациях. Копинг-стратегии. Отражает поведенческие механизмы, которые сотрудник использует, чтобы справиться со сложной или проблемной ситуацией. Такие механизмы могут быть как конструктивными, так и деструктивными. Тип трудовой мотивации. Определяет доминирующие типы трудовой мотивации с описанием и перечнем основных мотиваторов и соответствующих стимулов к ним, выявляет наличие типов мотивации, которые свидетельствуют о профессиональном выгорании. При диагностике профессионального выгорания используются фундаментальные и проверенные тесты, дополненные авторской аналитикой. Тестирование проводится в онлайн формате, отчёты формируются автоматически и подгружаются в личный кабинет Заказчика. Что содержит отчёт? Расшифровку результатов по каждому из 4х тестов Итоговые выводы, в том числе риск профессионального выгорания с подробной аргументацией Комментарии по способам выхода из сложных или стрессовых ситуаций Рекомендации по мотивации сотрудника Рекомендации по выходу из стрессовых состояний Компания может дополнительно заказать отчёт, отражающий консолидированную аналитику в разрезе группы оцениваемых. Услуга включает в себя комплексные рекомендации по изменениям/улучшениям, которые необходимы для корректировки проблемных зон. Стоимость комплексного тестирования: >200 сотрудников = 400 рублей/человек >125 сотрудников = 450 рублей/человек >75 сотрудников = 600 рублей/человек >40 сотрудников = 700 рублей/человек >20 сотрудников = 800 рублей/человек >10 сотрудников = 850 рублей/человек 0 0 0 0 10846 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв