Найти исполнителя
image/svg+xml
Заказчику
Как работать?
Добавить проект
Выбрать консультанта
Выбрать спикера
Исполнителю
Рекрутеру
Бизнес-тренеру
Все заказы
HR‑клуб
Все новости
Вопросы и ответы
Статьи
Школа соискателей
Тесты, игры
Шаблоны документов
HR-лайфхаки
Книжные обзоры
Чек-листы
Опубликовать проект
Войти
Регистрация
Главная
Каталог услуг
Оценка персонала
Методика оценки
Подбор персонала
Обучение персонала
Оценка персонала
KPI и системы компенсации
Корпоративная культура
Услуги по трудоустройству
Кадровое делопроизводство
Консалтинг, коучинг
Разработка методики оценки
Полина Храмцова
IT HR
30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов
Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года
Лучшие цены на hr-услуги по всей России, с экономией до 70 процентов
БЕСПЛАТНАЯ
публикация задания
,
отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем
Город
Все города
...
...
...
...
...
...
...
С отзывами
С фото
С ценой
С PRO
Как заказать услугу?
Добавьте задание
Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе
Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному эксперту
Задать вопрос
Сортировка:
по отзывам
по цене ▼
по отзывам
по рейтингу
Полина Храмцова
98 место в рейтинге
выполненных проекта на сайте - 43
Томск
Спецназ
ТОП-30
Разработка методик и инструментария для оценки персонала (кандидатов, сотрудников)
2
Отзыва по этой услуге
(100% положительных)
Цена от 5 000 ₽
Написать сообщение
Готова оказать услугу по разработке как комплексных методик оценки различных категорий персонала, так и отдельных инструментов оценки (игры, опросники, тесты и прочее) под задачу клиента. Есть опыт разработки систем оценки для различных категорий персонала (торговый, производственный, it, электроника). ...
“Благодарю Полину за разработку пакета документов для 3 должностей. Туда входили такие документы, как профиль должности, описание вакансии, критерии отбора резюме, лист оценки на собеседовании. Полина выполнила работу пр...
Все отзывы - 2
Узнать цену
Запросить консультацию
Подберем для вас подходящих экспертов!
по цене, отзывам и рейтингу, с учетом ниши, задачи и города в профессиональном каталоге HRtime.
Помочь с выбором
GoTalent
Краснодар
HR-клуб
Создание, разработка и интеграция комплексных систем, методик оценки персонала и кандидатов
Цена договор.
Написать сообщение
GoTalent разрабатывает систему оценки персонала в компании, в том числе критерии оценки (KPIs, цели и компетенции), формы оценки, механику проведения оценки, а также обучаем руководителей и сотрудников проведению оценки. Формируем индивидуальные системы оценки персонала, в зависимости от целей заказчика. Комплексные и частные методики анализа сотрудников:...
Узнать цену
Запросить консультацию
Сергей Славнов
Москва
Разработка и проведение оценки методом 360 градусов на удобной онлайн платформе "под ключ"
Цена от 15 000 ₽
Написать сообщение
Мы адаптируем и разрабатываем опросники и методики обратной связи методом 360 градусов (а также 270 и 180 градусов) в соответствии с конкретными потребностями и задачами заказчиков, при этом соблюдаем все отраслевые стандарты процесса оценки. Мы разрабатываем опросники для подобных исследований в соответствии с конкретными потребностями клиента и гибко настр...
Узнать цену
Запросить консультацию
Анна Компаниец
Санкт-Петербург
Разработка целевых тестовых методик для оценки на этапе подбора
Цена от 60 000 ₽
Написать сообщение
Базовая оценка методом тестирования на этапе подбора позволяет компаниям с массовым наймом (сетевой ритейл, производство, кол-центры) и HR-отделам стандартизировать и ускорить процесс отбора.Процедура повышает вероятность, что на личную встречу попадут только те, кто уже соответствует критически важным требованиям.Некоторые примеры таких методик: Тесты на базовые про...
Узнать цену
Запросить консультацию
Роман Савицкий
Калуга
HR-клуб
Разработка методики и регламента по оценке персонала
Цена от 10 000 ₽
Написать сообщение
Под условия заказчика разработаю методику оценки персонала для подбора персонала, для оценки кадрового резерва, для ежегодной оценки, аттестации. Также при необходимости разработаю необходимые регламентирующие документы (положение по оценке персонала) и визуальные материалы (презентации, памятки, методические указания и т.п.)....
Узнать цену
Запросить консультацию
Валерия
Иваново
Разработка методологии и методик оценки
Цена договор.
Написать сообщение
Предлагаю услуги по разработке методик и методологий оценки персонала, профилей должностей. 1. Разработка методологии оценки сотрудников и кандидатов на должности (общий подход, цели, задачи, структура оценки, модели корпоративных, управленческих и менеджерских компетенций, уровни и шкалы, инструменты оценки: структурированное интервью, кейсы, ассес...
Узнать цену
Запросить консультацию
Дарья Паршукова
Челябинск
Разработка методических материалов для оценки персонала
Цена от 40 000 ₽
Написать сообщение
Разработка методических материалов чек-листов для оценки персонала, не являющейся аттестацией, предназначенной для внутреннего анализа производительности труда, знаний и квалификации, внутренних учебных центров предприятий-клиентов. Материалы разрабатываются для оценки, которая не является квалификационным экзаменом. Разработка заданий, вопросов для оценки компе...
Узнать цену
Запросить консультацию
Сергей Щербаков
Москва
Разработка методолгии по оценке персонала и проведение диагностики под ключ с интегральными отчетами
Цена от 500 000 ₽
Написать сообщение
Разрабатываем методологии по оценке персонала всех направлений: - Оценка ситуации в компании- Оценка компетенций- Оценка психологического состояния сотрудников По разработанным методикам есть система онлайн оценки с удобной доставки ссылок для каждого сотрудника в анонимной форме, но есть также и возможность доставки индивидуальных (именных) ссылок...
Узнать цену
Запросить консультацию
Наталья
Самара
Разработка и внедрение методов оценки профессиональных навыков продавцов-консультантов
Цена договор.
Написать сообщение
Предлагаю услуги по разработке и внедрению методов оценки профессиональных навыков продавцов-консультантов. Мое предложение может быть интересным для руководителей предприятий розничной торговли, которые хотят повысить эффективность работы торгового персонала. Комплексная система оценки позволит вам: Составить объективную картину истиного уровня развития профессион...
Узнать цену
Запросить консультацию
Gaydukov
Тюмень
Разработка и проведение Центра оценки (по методу Ассессмент-центра)
Цена от 3 500 ₽
Написать сообщение
Предлагаю разработку и проведение Центра Оценки по методу Ассессмент-Центра для руководителей и ведущих специалистов. На сегодняшний день это одна из самых высоковалидных методик оценки персонала. Она построена на наблюдении за поведением человека в смоделированных ситуациях (деловых играх). Позволяет делать выводы о перспективности или потенциальной успешности о...
Узнать цену
Запросить консультацию
Екатерина Коршункова
Москва
Создание, разработка и интеграция комплексных систем, методик оценки персонала и кандидатов
Цена от 5 000 ₽
Написать сообщение
Предлагаю услуги по формированию индивидуальных систем оценки персонала, в зависимости от целей заказчика. Комплексные и частные методики анализа сотрудников: тестирование, опросные листы, задачи и т.п., в зависимости от целей и задач компании. Индивидуальные методики адаптации и мотивации сотрудников. Внедрение отдельных блоков оценки п...
Узнать цену
Запросить консультацию
Звагольская Олеся Игоревна
выполненных проектов на сайте - 20
Москва
Разработка методологии оценки hard skills
Цена от 10 000 ₽
Написать сообщение
Предлагаю услуги по консультации в сфере HR, который поможет сформировать универсальную методологию проверки hard skills кандидатов. Могу принять участие как в формате консультирования, так и взять объем работы в видео оценки/разработки/доработки текущий инструметов. Готова к партнерскому сотрудничеству....
Узнать цену
Запросить консультацию
Мария Иващенко
Хабаровск
HR-клуб
Разработка методики оценки кандидатов под профиль должности
Цена от 20 000 ₽
Написать сообщение
Я могу создать методологическую разработку для компании по проведению собеседований, оценки компетенций кандидатов под нужные вам должности, оценку мотивации, а также рисков по кандидату. Данные материалы могу адаптировать как для hr, так и для ЛПР. У меня есть некоторые собственные методологические наработки, которые я использовала во время собеседова...
Узнать цену
Запросить консультацию
Услуги исполнителей в городах:
Волгоград
Иваново
Ижевск
Казань
Краснодар
Москва
Нижний Новгород
Новосибирск
Ростов-на-Дону
Самара
Санкт-Петербург
Саратов
Тольятти
Томск
Ульяновск
Уфа
Хабаровск
Челябинск
248 специалистов сейчас на сайте
Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Найти исполнителя
Услуги
Оценка персонала
Методика оценки
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (
подробнее
), а также с
пользовательским соглашением
.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.
Для корректной работы сайта требуется включенный JavaScript. Пожалуйста, включите его в настройках браузера и обновите страницу.