“Люди — самый важный и сложный актив любой компании. Мы с удовольствием пом...”

Уварова Елена462 отзыва

30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов

Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года

Лучшие цены на hr-услуги по всей России, с экономией до 70 процентов

БЕСПЛАТНАЯ публикация задания,
отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем

Как заказать услугу?

Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе

Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному эксперту

Сортировка: по отзывам

по цене ▼

по отзывам

по рейтингу

Уварова Елена 1 место в рейтинге

выполненных проекта на сайте - 462

Москва

PROСпецназТОП-3ТОП-30

Центр оценки персонала (сотрудников) с использованием элементов: ассессмента и деловой игры

22 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 30 000 ₽

Люди — самый важный и сложный актив любой компании. Мы с удовольствием помогаем Вам глубинно, компклесно оценить ТОП - менеджеров, руководителей, персонал, что позволит наладить основные бизнес-процессы компании и повлечет за собой увеличение прибыли, репутации компании на рынке и внутри коллектива. ✅Мы не просто отправляем тесты и анкеты, мы разговариваем...

“Обратились к Елене, когда заметили, что рост компании стал давать сбои из-за непонимания сильных и слабых сторон сотрудников. Она провела оценку персонала, что помогло нам расставить приоритеты по развитию...

Все отзывы - 22

Подберем для вас подходящих экспертов!

по цене, отзывам и рейтингу, с учетом ниши, задачи и города в профессиональном каталоге HRtime.

Ксения Дмитриева 20 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 17

Москва

PROТОП-3HR-клуб

Разработка модели компетенций и оценка кандидатов/сотрудников

5 Отзывов по этой услуге (100% положительных)

Цена от 30 000 ₽

Создам модель компетенций для вашей компании. Проведу интервью с использованием модели компетенций при найме новых сотрудников. Разработаю процесс проведения оценки текущих сотрудников. Могу создать модель, могу организовать процесс внедрения модели, могу научить проведение собеседований по модели компетенций, могу провести их сама. ...

“Нам понравилась работа Ксении — понравилось всё: глубина погружения в нашу ситуацию, тонкое и уважительное общение с сотрудниками, ясность и структурность итоговой оценки. Видно, что Ксения эксперт в моделях комп...

Все отзывы - 5

Лариса Романенко 3 место в рейтинге

выполненный проект на сайте - 31

Москва

PROСпецназТОП-100ТОП-30

Деловая оценка персонала

Цена от 50 000 ₽

Деловая оценка персонала — это системный процесс анализа профессиональных и личностных качеств сотрудников с целью определения их соответствия занимаемой должности, потенциала развития и вклада в достижение бизнес‑целей компании. Цели деловой оценки персонала определение уровня компетенций и профессионализма; выявление кадрового резерва ...

Александр Крымов 5 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 12

Москва

PROТОП-10ТОП-30

Диагностика личностных и деловых качеств по модели Хогана

Цена от 5 000 ₽

Диагностика личностных и деловых качеств кандидатов на работу (руководящие должности), резерва выдвижения и руководителей, стремящихся повысить личную эффективность. Диагностика проводится по 4-м параметрам:• Сильные стороны, точки роста• Возможные слабые, проблемные зоны• Мотивы и ценности• Бизнес-мышление Результаты анализируютс...

Центр Управленческих Технологий 10 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 17

Великий Новгород

PROТОП-100HR-клуб

Экспресс-оценка компетенций через деловые игры

Цена от 10 000 ₽

Суть услуги: Метод деловых игр активно используется как в целях развития необходимых профессиональных навыков, так и в качестве инструмента оценки компетенций. Метод основан на моделировании бизнес-ситуаций, в рамках которых участники должны взаимодействовать между собой для достижения общей или индивидуальной цели. В ходе деловой игры участники прояв...

Елена Петрихина 41 место в рейтинге

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Центр оценки персонала (Assessment Center) с элементами ассессмента и деловой игры

Цена от 350 000 ₽

Комплексная диагностика компетенций сотрудников и руководителей Для кого: ✔ Кандидаты на руководящие должности✔ Перспективные сотрудники кадрового резерва✔ Команды перед запуском стратегических проектов✔ Сотрудники на этапе ротации или повышения Что оцениваем: Управленческие навыки (лидерство, делегирование, принятие решений...

Володин Дмитрий

Москва

Проведение деловой оценки персонала

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 10 000 ₽

Цель деловой оценки персонала - принятие обоснованных кадровых решений. А именно: учить, развивать soft skills, повысить, перевести в кадровый резерв, оставить все, как есть, изменить задачи и функции, перевести в другое подразделение или расстаться. Область применения: проведение оценки персонала всей компании или отдельных подразделений. Применим...

“ЗАО «ПроСофт-М» работает с компанией ООО «Хай-Тек Групп» с 2004 года. За это время ООО «Хай-Тек Групп» проявила себя как надежный и ответственный партнер, выполняющий взятые ...

Все отзывы - 2

ООО "ПСИТЕХПРО"

выполненных проектов на сайте - 11

Москва

HR-клуб

Деловая (бизнес) игра на развитие коммуникативных и навыков продаж "Мировой Баланс"

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 25 000 ₽

Игра представляет собой достаточно динамичное и вовлеченное взаимодействие команд с распределением ролей, тактик, и стратегий, а также сменой участников в команде и проведением рейтингования (при необходимости в соревновательных режимах). В зависимости от того, как будут развиваться события во время игры и как организовать обсуждение, опыт игры поможет...

“Марченко Алексей Павлович был приглашен на образовательные мероприятия женского бизнес клуба \/ГС в качестве спикера и ведущего бизнес игр.Выражаем благодарность за ответственный и креативный подход в ...

Все отзывы - 1

Андрей

Москва

Оценка уровня развития компетенций руководителей отделов продаж

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 50 000 ₽

Оценка уровня развития компетенций и навыков руководителей используется для составления индивидуального плана развития, для формирования кадрового резерва или перевода на другую должность. Но конечная цель оценки - повышение эффективности работы отдела продаж. Работа руководителя отдела продаж, влияет на уровень продаж на ровне с конъектурой рынк...

“Перед нашей компанией стоял выбор руководителя направления. Хотели назначить сотрудника, чтобы не только знал свое дело, но и умел построить работу с людьми. Андрей Скворцов провел комплексную диагностик...

Все отзывы - 1

Наталья

Москва

Разработка и проведение бизнес-симуляций и деловых игр

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 150 000 ₽

Имею опыт разработки бизнес-симуляций, как в коробочном формате, так и под конкретного клиента с учетом специфики деятельности компании. Возможные направления бизнес симуляций:1. Управленческие компетенции и лидерство2. Кроссфункцональное взаимодействие3. Клиентоориентированность4. Производство и т.д....

“АО АльфаСтрахование работает с внешним тренером Натальей Бусаровой с 2015 года. Наталья является бессменным ведущим корпоративной модульной управленческой программы «Проферсия — Руководитель». ...

Все отзывы - 1

Анастасия Синева

Иркутск

HR-клуб

Разработка модели компетенций и структуры оценки сотрудников

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 30 000 ₽

Как HR-эксперт, я предлагаю услугу по разработке эффективной модели компетенций, профиля должности и системы оценки персонала, которые станут основой для развития вашей команды и повысит эффективность внутренних процессов вашей компании. Что входит в услугу: 1. Взвешенный анализ текущей ситуации: ...

“Компания АО «АР Пэкэджинг» выражает Вам благодарность за помощь в проведении онлайн-опроса с целью исследования вовлеченности и удовлетворенности персонала нашей компании.Особо хотим отметить Вашу поддержк...

Все отзывы - 1

Юлия Рябых, Ваш

Москва

HR-клуб

Опросы сотрудников, определение мотивации, оценка личностных и профессиональных качеств

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Добрый день, коллеги! Если Вы хотите получить важнейшую информацию о ваших сотрудниках - обращайтесь! Я провожу опросы на любые темы: Насколько сотрудники удовлетворены своей работой и компанией (eNPS). Насколько сотрудники вовлечены в работу в Вашей компании. Что ваши сотрудники думают про компанию, как оценивают работу руководителей. Мотивационный профи...

“Хочу выразить свою искреннюю благодарность и высокую оценку работе Юлии, которая принимала активное участие в двух значимых проектах: разработка системы нематериальной мотивации для крупного металлург...

Все отзывы - 1

Айрат Мустафин 90 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 36

Москва

СпецназТОП-30

Оценка деловых и личностных качеств отобранных кандидатов

Цена от 5 000 ₽

Работодатель встает перед серьезной проблемой. Рекрутеры и хантеры представили 5-6-10 кандидатов. По впечатлениям HR -службы все они достойные, интересные, профессиональные. А вот в пользу кого сделать выбор, чтобы он был осмысленным, взвешенным. На каких весах это взвесить? Вот здесь будет востребована качественная экспертная оценка независимого специал...

Анастасия Андреева 95 место в рейтинге

Москва

HR-клуб

Разработка деловой игры

Цена от 5 000 ₽

Разработаю под ваши задачи деловую игру, которая позволит в сравнении со стандартным тренингом быстрее и качественнее развить у сотрудников требуемые компетенции и умения, передить новые знания и получить игровой опыт, который можно перенести на практическую деятельность. Форматы разрабатываемых деловых игр: Настольная игра с игровым полем и без него ...

Жанна Косолапова 97 место в рейтинге

Москва

HR-клуб

Оценка личностных характеристики и потенциала сотрудника

Цена от 5 000 ₽

Оценка представляет собой опросник, позволяющий выявить: потенциал сотрудника, деструкторы и ценностно-мотивационные характеристики сотрудника. Более всего оценка потенциала и личностных характеристик важна при принятии управленческих решений, при назначении на должность, так как велика цена ошибки, также для управления карьерным ростом и выбора правильных сотрудников для д...

NKudryashova

Москва

HR-клуб

Авторские бизнес-игры, позволяющие решить сразу несколько задач оценки персонала

Цена от 5 000 ₽

После небольшой диагностики моя команда корректирует имеющиеся в нашем опыте бизнес-игры под ваш запрос. Игра длится от 4-8 часов и позволяет решить целый ряд бизнес-задач. Цены ниже рынка, потому что у меня огромный опыт, и я фриланс. И моя команда тренеров тоже фрилансы. Нам не нужен офис и зарплаты, за счёт чего клиент существенно экономит на оплате н...

GoTalent

Краснодар

HR-клуб

Разработка и проведение деловых игр и бизнес-кейсов для оценки персонала по компетенциям

Цена договор.

GoTalent разработает под ваши задачи деловые игры, бизнес- кейсы, которые позволят в сравнении со стандартным тренингом быстрее и качественнее развить у сотрудников требуемые компетенции и умения, а также достоверно оценить текущий уровень развития. Форматы разрабатываемых деловых игр: Сюжетно-ролевая игра Бизнес-квест Бизнес-симуляция Напольный формат ...

Анастасия Талызина, CEO

Москва

HR-клуб

Внедрение Модели компетенций и инструментов оценки (performance review, 360 и др.)

Цена договор.

Career Wave — ваш HR-партнёр с 20‑летним опытом работы как на стороне клиента, так и на стороне поставщика. Специализируемся на создании и внедрении комплексных HR‑решений, которые сочетают мультиэкспертизу, академический подход, исследовательскую точность и сильные коммуникации. Работаем с компаниями в России и странах СНГ, помогая им развивать рынок и усилива...

Используете ли вы в своей работе опросники или тесты? Как оцениваете тенденции?

"Недавно столкнулся с тем, что в одной из компаний до сих пор используют оценку персонала ..."

20 апреля 2026 ответов: 14

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.

Деловая оценка персонала. Каталог услуг HRTIME

В данном разделе каталога можно заказать деловую оценку персонала у экспертов с профессиональной репутацией, опытом и рейтингом. Чтобы выбрать услугу по деловой оценке персонала свяжитесь напрямую с экспертами через кнопку "написать сообщение".