Подбор производственного персонала в Санкт-Петербурге

Выберите рекрутера или кадровое агентство — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать рекрутера или кадровое агентство:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 553+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Екатерина Глебовская - эксперт HRTime
Екатерина Глебовская Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
от 10 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе5

Понимание рынка труда позволяет принимать правильные решения в области управления персоналом (подборе, создании мотивационных схем). В производстве ситуация с персоналом на сегодняшний день очень напряженная и регулярные мониторинги необходимы для подбора и удержания персонала.

На сайте с 2012 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 42

Награды в конкурсах 14

Работает удаленно

Павел Харитонов - эксперт HRTime
PRO
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе63

Наша компания предлагает услуги по подбору квалифицированного персонала для салонов красоты. Мы подбираем специалистов, которые соответствуют вашим требованиям по опыту, уровню обслуживания и личностным качествам, чтобы ваш салон развивался и радовал клиентов с первого дня. Кого мы подбираем: Мастера маникюра и педикюра Парикмахеров и стилистов Администраторов салона Наш подход: ана

На сайте с 2025 года

Работает удаленно

Гранд Юкон - эксперт HRTime
от 25 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе232 Отзывы исполнителя1

Предлагаем вам подбор специалистов на производство с гарантией.Гранд Юкон – аккредитованное частное агентство занятости, специализирующееся на подборе и предоставлении персонала для строительных, производственных и промышленных объектов, а также на склад.Мы возьмем на себя часть задач вашего HR-департамента. Вы получаете готовых специалистов с подтвержденным опытом работы, медкомиссией и удостоверениями. Специальности, по которым мы можем вам подобрать

На сайте с 2025 года

Работает удаленно

Людмила Добровольская - эксперт HRTime
Автор статей
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе170

Предлагаю свои услуги в подборе персонала в сферу производства  для предприятий  Москвы, Санкт-Петербурга и все регионы РФ. Руководители производства, технические директора, главные инженеры, инженеры по качеству, менеджеры по качеству, инженеры ПТО, энергетики  и др Предлагаю свои услуги по подбору персонала различной степени сложности. Являюсь частным рекрутером, также имею свое И

На сайте с 2020 года

Статей 16

Работает удаленно

Александра - эксперт HRTime
от 20 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе282

Уважаемый клиент! Мы с удовольствием подберем для Вашей компании сварщиков в соответствии с Вашими требованиями. У нас большая наработанная база сварщиков по всей территории РФ. Работаем с большим количеством интернет-ресурсов, даем гарантию на специалистов. Первые кандидаты будут направлены к Вам на собеседование в течение трех дней с момента начала подбора. Цена и качество наших услуг Вас приятно удивят. Работаем по безналичному расчету. Ум

На сайте с 2023 года

Работает удаленно

Кудимов Сергей - эксперт HRTime
от 45 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе416

Мы работаем без предоплаты.Вы оплачиваете наши услуги после выхода кандидата к Вам на работу.Ориентировочная стоимость подбора - 50% от ежемесячного оклада специалиста.Алгоритм работы:1. Заключаем договор на подбор персонала.2. Формируем требования по вакансии на основании опросных листов, либо заявок на подбор специалистов.3. Начинаем подбор кандидатов по Вашим вакансиям.4. Осуществляем первое собеседование.5. Резюме подходящих кандидатов

На сайте с 2026 года

Работает удаленно

Ника Рекрутер - эксперт HRTime
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе565

Подбор механиков - это процесс выбора и наема квалифицированных специалистов, которые будут заниматься ремонтом, обслуживанием и регулярной проверкой механических устройств, таких как автомобили, мотоциклы, оборудование, машины и т. д. Основные функции подбора механиков включают в себя следующее: Определение потребностей: Определение потребностей компании или частного лица в механическом обслуживании и ремонте. Это может включать в себя определение типов механической работы, ко

На сайте с 2023 года

Статей 1

Работает удаленно

Светлана Шабанова - эксперт HRTime
от 70 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе615

Ориентированы на долгосрочные партнерские отношения и доверие в работе с клиентами. Почему нужно работать именно с нами: - Новейшие технологии подбора персонала;- Собственная база кандидатов;- Индивидуальный подход;- Быстрое реагирование на поставленные задачи;- Соблюдение полной конфиденциальности в работе. Будем рады знакомству и сотрудничеству с Вами и Вашей компанией.

На сайте с 2025 года

Работает удаленно

CheTargetHR - эксперт HRTime
от 15 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1253

Мы предоставляем услуги по подбору персонала. Наша компания молодая и работает в различных отраслях, мы уже работаем по всей России!Вы хотите, чтобы новые работники обладали необходимыми для работы опытом и личностными качествами и максимально быстро показывали результат в работе? Мы для этого и работаем!Мы отбираем кандидатов не только исходя из навыков работы, но и учитываем их отношение к работе и другие важнейшие личностные качества. Мы транслируем ценности Вашей компании, и учитываем их

На сайте с 2022 года

Работает удаленно

Сергей Маркелов - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе1614

Предлагае услугу по подбору сварщиков, монтажников на вахту или постоянное трудоустройство: Предлагаем услуги по подбору персонала, поможем наполнить компанию надежными людьми, на которых можно положиться! Мы занимаемся подбором персонала любого уровня сложности. Сварщики от 4 разряда, с опытом от 2 лет, при необходимости с НАКС, не судимые, готовыми звеньями с монтажниками, только тех кто работает под просвет/рентген. Монтажники от 4 разряда, с опытом на металлоконстр

На сайте с 2019 года

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

 Екатерина Козлова - эксперт HRTime
Екатерина Козлова
Автор статей
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

B сентябре Екатерина подбирала нам сотрудников на мебельное производство. В связи с расширением, потребность была срочная. Екатерина быстро и профессионально подошла к подбору. За 3 недели вышли на ра...

30 октября 2018
Лощаков Тимур HR-агентство
Лощаков Тимур HR-агентство "Лука"
Автор статей
Владислав Антонов оставил(а) отзыв
Рейтинг

От лица нашей строительной компании хочу выразить благодарность за помощь в закрытии вакансии прораба. Ваша сотрудница рассказала об опыте в подборе прорабов и давала ответы на все заданные вопросы. Я знал, что могу дове...

11 октября 2023
Александра Смагина - эксперт HRTime
Александра Смагина
Автор статей
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Хотим выразить благодарность HR-команде Александры Смагиной за профессиональный подбор сотрудников в нашу студию красоты. Мы находимся в маленьком городе Усолье-Сибирское и узкопрофильных специалистов здесь зн...

4 декабря 2022

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор линейного персонала в штат и на вахту. Подбор производственного персонала в Санкт-Петербурге”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
176 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.