Подбор персонала в строительстве в Москве

Подберем для Вас грузчиков на производство, в строительство и на склад Мы работаем по договору и без предоплаты. Набираем персонал исключительно в штат на постоянную работу. Наша команда занимается качественным поиском и подбором специалистов в Москве и других регионах, по вашим требованиям. К каждому Заказчику мы применяем индивидуальный подход, на всех этапах с Вами будет работать наш специалист, который ответит на все вопросы и поможет с решением всех задач. Также мы понима

В сложных бизнесах, как например в отраслях - производство, строительство, услуги, реклама и т.д.,  очень важно иметь нужные и результативные кадры, для полноценной цепочки всей структуры компании. Но есть проблема сжатых сроков, нехватки времени, не профессиональные кадровые специалисты. Здесь нужно быть "своим", что бы быстро подобрать нужных специалистов.

Добрый день! Находитесь в поисках компетентного строителя? Меня зовут Дарья и мое кадровое агентство "DАRYА LЕVINА" с 2016 года предлагает быстрый и качественный подбор квалифицированных специалистов. Мы подберем для вас строителя с необходимыми навыками и опытом, который станет надежным сотрудником вашей строительной бригады. Почему выбирают нас? Гарантия качества. Гарантия замены сотрудника до 1 года, если по каким-то критериям резу

Менеджер по продажам строительных материалов - это специалист который занимается реализацией строительных материалов хорошо ориентируется в их свойствах знает принципы взаимозаменяемости и информация об условиях эксплуатации и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!! Люди - приносят доход бизнесу, и мы подбираем именно таких для вашего бизнеса. Мы поможем вам, используя нашу методику по эффективному найму, быстро закрыть ваканс

 Разработка карты поиска специалиста со 100% индивидуальными параметрами именно для вашей организации, с учетом специфики и нюансов вашей ниши на рынке.  Поиск соискателей в нашей личной базе.  Проверка знаний и навыков кандидата.  Проверка опыта работы, личных данных, достижений на прошлом месте работы и рекомендаций от руководителей.  Отбор самых успешных кандидатов при личных беседах.  Назначение финальн

Подбор специалиста строительного контроля Мы предоставляем услугу подбора специалистов строительного контроля — инженеров, которые осуществляют технический надзор за строительными и монтажными работами, контролируют соответствие проекта, сроков и качества. Подбираем кандидатов с опытом на объектах различного профиля, знанием нормативной базы и умением взаимодействовать с подрядными организациями. Мы подбираем специалистов строительного контроля:

Собственная база резюме. Мы оперативно подберем для вас специалистов и руководителей в сегменты строительства и проектирования, соответствующих вашим требованиям. Мы тщательно оценим профессиональные и личные качества, учитывая ваши критерии. В нашем распоряжении несколько вариантов сотрудничества. Мы найдем наиболее подходящих кандидатов в кратчайшие сроки. При этом мы предоставляем гарантийный период продолжительностью 1 месяц. Мы работаем до тех пор, пока не найдем подходящего специалиста

Предлагаю услуги по подбору персонала различного уровня в строительную отрасль.Точечный подбор, подбор под строительные проекты. Подбор по должностям: Руководители проектов, Директора по строительному производству, Начальники отделов-ПТО, сметного, геодезии, Начальники участков, Производители работ по направлениям работ, личные помощники, другие должности.

Подбор лидоруба в сфере строительства: выход к заказчикам и тендерам «с нуля» Строительные продажи редко приходят сами. Нужен человек, который сам открывает двери: находит технического заказчика, снабжение, генподрядчика, девелопера; переводит «нам не актуально» в встречу, осмотр и приглашение к расчёту. Мы подбираем лидорубов, которые: Работали в строительных/подрядных/инженерных компаниях на исходящих продажах.

Руководитель проекта в строительстве — это мультизадачный специалист, обеспечивающий слаженную работу всех участников, соблюдение сроков, бюджета и качества. Его роль критична для минимизации рисков и достижения целей проекта.  Опыт работы по подбору кандидатов на данную позицию дает мне знания по направлениям и разделам, по требованиям и особенностям каждого заказчика.  Говорим на одном языке. В ходе поиска всегда ориентируюсь на ключевые задачи РП: