Подбор персонала для маркетинга, рекламы и СМИ в Москве

В сложных бизнесах, как например в отраслях - производство, строительство, услуги, реклама и т.д.,  очень важно иметь нужные и результативные кадры, для полноценной цепочки всей структуры компании. Но есть проблема сжатых сроков, нехватки времени, не профессиональные кадровые специалисты. Здесь нужно быть "своим", что бы быстро подобрать нужных специалистов.

Давно прошли те времена, когда маркетинг ассоциировался у работодателя с отделом рекламы. В последнее время профессия маркетолога проходит еще большую трансформацию, появляются новые направления.  Собственники бизнеса понимают значимость данной профессии и влияние грамотного маркетолога на результат работы всей компании. Если Вы:  организуете свой бизнес и только выходите на рынок;  планируете выводить новый продукт; хотите увеличить д

Уважаемые заказчики! Предлагаю вам услугу по подбору Маркетологов, Интернет-маркетологов, SMM и PR-менеджеров и Менеджеров по рекламе в вашу компанию. Есть опыт подбора как маркетологов - универсалов (в небольшие компании), так и подбора специалистов с узкоспециализированными направлениями и блоками креативных задач по продвижению бизнеса. Ошибки от подбора НЕ ТОГО ЧЕЛОВЕКА могут дорого обходиться Работодателям! И эта ЦЕНА подчас далеко не ограничивается стоимостью его зарплаты

Мы подбираем профессиональных работников. Гарантировано заменим сотрудника совершенно бесплатно. Особая база резюме. Быстро найдем и подберем нужного работника. Оцениваем как профессиональные качества, так и личностные. Проводим телефонное и личное интервью. Мы тщательно проверяем каждого кандидата: его опыт работы, образование, рекомендации. Даем вам гарантию 99,9%, что найденного нами сотрудника не придется менять,

Директолог — это специалист, который создаёт настраивать и ведёт рекламные кампании в Яндекс директе Он работает с ключевыми словами создаёт объявление, И следит за бюджетом аналитик контекстной рекламы занимается изучением данных, и анализирует эффективность рекламных кампаний и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!! Уважаемый Заказчик, добрый день! Мы предлагаем Вам услуги в сфере подбора персонала. Наша задач

Добрый день! В поиске талантливых специалистов для усиления вашей маркетинговой команды? Меня зовут Дарья Левина и мое кадровое агентство "DARYА LЕVINА" поможет вам найти профессионалов, которые помогут вашей компании достичь новых высот. Мы специализируемся на подборе персонала для различных сфер, включая сферу маркетинга, рекламы и СМИ. Сотрудничество с нами – это: Скорость: первые подходящие кандидаты будут готовы к рассмотре

Трехступенчатая система специалиста по интернет - рекламе. Размещение более чем на 50 площадках: работные сайты, соц.сети, телеграм-каналы. 14 дней – средний срок закрытия вакансии. Гарантия на подбор до 2 месяцев. Преимущества работы со мной: фиксированная стоимость подбора: стоимость подбора не зависит от оклада и годовой з/п кандидата; оперативный подбор: первые кандидаты предоставляются

Закрываю вакансии в digital-сфере под ключ: таргетологи, контекстологи, веб-дизайнеры, специалисты по рекламе, интернет-маркетологи, аналитики. Нахожу специалистов, которые реально умеют запускать кампании, работать с бюджетами, создавать креативы и приносить результат, а не просто «имеют опыт в настройке». Работаю с «закрытыми» вакансиями и сложными требованиями.

Помогу подобрать пиарщиков, маркетологов, бренд-менеджеров. Есть возможность подбора данных специалистов home-office.  Имеется доступ к платным работным сайтам с географией- Россия,СНГ,Европа. Опыт в подборе более 15 лет. Прошу изначально писать на месенджеры или в скайп (не всегда могу взять трубку, я перезвоню)-Telegram\Wiber\WhatsApp, -скайп/мейл.  

Здравствуйте. Меня зовут Ольга Купава, по образованию юрист, повышение квалификации в МИРБИС - "Менеджмент: управление персоналом". Опыт в сфере HR с 2002 года Предлагаю Вам отдохнуть или переключиться на другие задачи, а я готова взять в работу вашу заявку и помочь с подбором координаторов рекламных проектов  Этапы процесса подбора: - подробное обсуждение Заявки на подбор персонала (телефон, скайп, личная встреча); - составление профиля долж