Руководитель в сфере гостеприимства (HoReCa) - это ключевая фигура, от которой зависит успех и процветание ресторана, гостиницы или другого предприятия сферы услуг. Это человек, способный вдохновлять команду, принимать ответственные решения и обеспечивать высокий уровень сервиса. Такой руководитель является ценным активом для любой компании в индустрии HoReCa. Руководитель в HoReCa должен обладать широким спектром компетенций: от стратегического мышления до навыков управления персонал
На сайте с 2016 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 364
Награды в конкурсах 6
Работает удаленно
Предлагаем квалифицированный поиск и подбор персонала для гостиниц, ресторанов и кафе: Обслуживающий персонал: повара бармены барриста официанты администраторы хостес клинеры Административный персонал: руководители управляющие менеджеры по продажам менеджеры по развитию бухгалтеры и т.д. В работе с зак
На сайте с 2017 года
Статей 249
Награды в конкурсах 4
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору инженеров
20 лучших рекрутеров по подбору продавцов
20 лучших рекрутеров по подбору бухгалтеров
Нужен технолог общепита, который держит рецептуры, выход блюд и санитарию под контролем на всех площадках, а не просто переписывает техкарты из интернета? Подбор технологов общественного питания для сетей столовых, предприятий общепита с несколькими кухнями и производственных кухонь. 10 лет на рынке, 8000+ закрытых вакансий. Главная сложность в этом подборе — технолог ресторана и технолог массового или поточного производ
На сайте с 2024 года
Статей 60
Мы подбираем управляющих, шеф-поваров и специалистов, способных развивать ресторанный бизнес, улучшать процессы и внедрять стандарты сервиса. Наши кандидаты помогают увеличить прибыль и повысить репутацию заведения.Как мы работаем:Оцениваем кандидатов по профессиональному опыту, кейсам, лидерским качествам и знанию отраслевых стандартов.Используем все каналы поиска: соцсети, специализированные сообщества, job-площадки и собственную базу.Возможен анонимный поиск.Наши преимущес
Статей 62
Что вы получите в результате нашего сотрудничества? Экспертного сотрудника, готового работать в вашей компании на ваших условиях. Достижение целей компании за счет формирования команды квалифицированными специалистов. Первых кандидатов в течении первых 2 дней работы. Заключение о кандидате, который подтвердил квалификацию, соответствует требованиям, профессиональных и личностных качествах, особенностях
На сайте с 2020 года
Статей 1
Мы подбираем управляющих ресторанами и кафе, шеф-поваров, официантов и барменов, нацеленных на развитие ресторанного бизнеса, обладающих высоким уровнем клиент-ориентированности и готовых улучшать или внедрять стандарты сервиса. Наши кандидаты помогают увеличить прибыль и повысить репутацию заведения. Мы применяем как свою Базу кандидатов, которая насчитывает более 1 300 резюме проверенных кандидатов в Москве и Московской области, так и находим активным поисков канди
На сайте с 2014 года
Статей 22
Награды в конкурсах 3
Подберем персонал для HoReCa даже в небольшом городе РФ. Лучшие кадры должны работать у вас! Короткие сроки закрытия вакансии от 3-х дней до 30 дней в зависимости от позиции. Освобождаем Заказчика от рутинной работы по подбору. Гарантировано заменим специалиста, если не проходит испытательный срок 1-3-6 месяцев. Собственная методика качественного подбора персонала. Гибкие цены по договоренности.
На сайте с 2023 года
Статей 15
Подбор повара в ресторан, кафе и столовую: первый кандидат через 72 часа Подбор повара за 72 часа после заключения договора — с бесплатной заменой в течение гарантийного периода: так мы комплектуем кухни ресторанов, кафе и столо
На сайте с 2026 года
Статей 5
Награды в конкурсах 1
Подбор технолога-разработчика (соусы, майонезы, кетчупы, маринады, жидкие приправы): вкус, стабильность и производимая рецептураРазработка соусов — это не только идея вкуса.Это технологичность, повторяемость, себестоимость, безопасность и запуск на линии без сюрпризов. Мы подберём технолога, который соединяет кулинарию и производство: от первой пробы до стабильной партии.В нашей команде — специалист с 15-летним опытом в ресторанном бизнесе на в
Статей 27
Имею релевантный опыт работы в сегменте HoReCa. Веду подбор под ключ "от брифа до оффера". Работаю по всей России. Ализирую вашу бизнес-модель, ключевой результат по каждой роли, провожу конкурентный анализ по вакансии,разрабатываю профиль и продающее описание вакансии, далее провожу глубинные интервью с оценкой по чек-листу и предоставляю финальных кандидатов,релевантных профилю вакансии. Срок от 2х недель. Сокращаю ваши временные затраты на найм персонала нужной квалификации
На сайте с 2025 года
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Добрый день. Я заместитель .директора сети заведений японской кухни по г. Москва. Не так давно обратились мы обратились в компанию по подбору персонала Highline(Хайлайн) через сервис HRtime. Сервис работает на ура. Бо...
Настоящим письмом ООО «ПримаТрансЮг» в лице генерального директора Харченко И.В. выражает благодарность НК- менеджеру по подбору персонала Сергуновой Ксении за активное сотрудничество, операт...
ИП Егорва Наталья Валерьевна выражает благодарность Гузенко Анастасии за проделанную работу по подбору в нашу компанию специалиста на должность помощника бухгалтера.В процессе подбора Анастасия показала о...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Джоб-оффер, как инструмент, как он работает и что нужно сделать, чтобы соблюсти баланс интересов?
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.