Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Одним из наиболее быстроразвивающихся и перспективных рынков сегодня считается направление связи. Телекоммуникационные системы решают задачу предоставления бесперебойной качественной связи в рамках города, области, страны и мира — речь идет как о телефонии, так и об интернет-каналах, мобильной связи, цифровом и аналоговом телевидении, онлайн-банкинге и пр. Поиск любых профессионалов в области IT, включая направление телекоммуникации, если не знать всех тон
На сайте с 2016 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 348
Награды в конкурсах 6
Работает удаленно
Мы подбираем квалифицированных специалистов для телекоммуникационных компаний, операторов связи, провайдеров интернета и цифрового ТВ, интеграторов сетевых решений, вендоров и подрядчиков, выполняющих проектирование, монтаж и обслуживание телеком-сетей. Формируем команды, которые обеспечивают бесперебойную работу цифровой инфраструктуры, строительство и развитие сетей связи, а также высокий уровень сервиса для конечных клиентов. Какие специалисты востребованы в телеком-сфере Т
На сайте с 2025 года
Статей 220
Подбор персонала для телекоммуникаций и других специалистов сферы IT. Помогу сформировать лучшие команды разработки и обработки данных!🚀 ✅Обеспечу постоянное сопровождение комплектации Ваших команд.✅Мой опыт более 15 лет в закрытии технических позиций уровня Middle / Senior / Team Lead / Architect / СТО.✅Направления: Front-end, Back-end, Full-stack, DevOps, QA Avtomation, BD, Mobile и др.✅Первых релевантных кандидатов предоставл
На сайте с 2023 года
Статей 11
Награды в конкурсах 3
Телеком — это не просто «провода и вышки». Это кровеносная система современного бизнеса, где каждая секунда простоя = потерянные деньги и доверие клиентов. Знакомо: инженеры неделями устраняют аварии, а жалобы не заканчиваются; новые базовые станции запускаются с задержками из‑за нехватки специалистов; команда не успевает осваивать новое оборудование от Huawei, Ericsson или Nokia;
На сайте с 2024 года
Статей 62
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору инженеров
20 лучших IT-рекрутеров
20 лучших рекрутеров по подбору продавцов
Добрый день! В поисках квалифицированных специалистов, которые помогут вашей компании развиваться в динамичном мире телекоммуникаций? Меня зовут Дарья и мое кадровое агентство "DARYА LЕVINА" с 2016 года успешно подбирает персонал для различных отраслей, включая телекоммуникации. Мы поможем вам найти профессионалов, которые обладают глубокими знаниями в области телекоммуникационных технологий и смогут эффективно решать ваши бизнес задачи. Работа с нами – это
Здравствуйте. Я профессиональный и опытный рекрутер, больше 17 лет занимаюсь поиском и отбором персонала. Опыт связан с компаниями Ростелеком, Qiwi, PwC, и др. Несколько сотен успешно закрытых вакансий разного уровня и специализации (технические эксперты, аналитики, пресейлы, менеджеры проектов, менеджеры продуктов, менеджеры и директора для B2B и B2G сектора бизнеса, Проектные офисы Электронное правительство, Умный город, биометрической идентификации, геоинформа
На сайте с 2014 года
Статей 5
IT-специалисты – это целое семейство профессий, требующих глубоких знаний в области информационных технологий: программист; системный архитектор; специалист по информационным системам; системный аналитик; специалист по системному администрированию; менеджер информационных технологий; менеджер по продажам решений и сложных технических систем; специалист по информационным ресурсам. Мы подбираем специалистов по следующим параметрам: Программист Web-дизайнер
На сайте с 2021 года
Статей 2
Предлагаем помощь с поиском и подбором специалистов необходимого Вам уровня и компетенций в сфере продаж. Подбираем хороших, активных, коммуникабельных, с чистой речью профессионалов в продажах. Берем на себя полный цикл подбора - поиск, отбор, первичные собеседования с кандидатами, организацию собеседования в рамках вашей компании, сопровождение этапа работы после состоявшегося собеседования, в том числе отказ кандидату, проверку трудовой книжки и рекомендаций, отправку офф
На сайте с 2018 года
Статей 8
PR менеджер — мастер общения, который формирует положительный образ компании или человека в глазах публики. Он придумывает, как эффективно рассказать о достижениях и ценностях бренда, поддерживает отношения с журналистами, блогерами и лидерами мнений. Создает яркие тексты, организует мероприятия и всегда находит правильные слова даже в кризисных си
Статей 6
Кадровая компания по подбору персонала - специализированное кадровое агентство, предоставляющее услуги экспертного рекрутинга на рынке телекоммуникаций и IT. Мы предоставляем услуги подбора персонала как по Москве, так и по всем регионам России, имеем узкую сегментарную специализацию и всегда готовы предложить гибкие условия для наших клиентов.
На сайте с 2015 года
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Что сотрудники ждут от работодателей сегодня? Привет, ...
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.