Подбор персонала для издательского бизнеса в Москве

Предлагаю услуги поиска и оценки сотрудников для издательского бизнеса. Имею 10-летнюю экспертизу по поиску и оценке  руководителей и специалистов для издательского бизнеса. Специализация - книжные издательства, хотя закрывала вакансии  в периодике и интернет-СМИ (см. список клиентов). Имею сеть контактов и рекомендателей в указанном сегменте. Использую активные методы выхода на кандидатов.

Технический писатель (англ. technical writer, technical author) — специалист, занимающийся документированием в рамках решения технических задач, в частности разработки программного обеспечения.Основная задача технического писателя — написание документа, который бы удовлетворял определённым требованиям. Если Вам нужен такой специалист, я могу решить эту задачу качественно и в сжатые сроки, поскольку  знаю, как определить уровень тех

Специалист издательского дела – квалифицированный, подготовленный менеджер, который обладает знаниями в области изготовления печатной продукции. Он занимается разработкой планов издательств и печатных предприятий, обеспечивает коммерческий успех и продвижение на рынке печатной продукции – печатных средств массовой информации, рекламных продуктов, книг, специальной и учебной литературы. Специалист издательского дела знает конъюктуру рынка, может спрогнозировать потреб

Редактор – это одна из самых комплексных и интересных профессий современности, поскольку надо много знать и уметь, работать в режиме многозадачности с разными материалами, темами, сферами. В основном, редактор работает с текстами: вычитка, редактура, работа с авторскими рукописями. Суть работы редактора сокрыта в названии самой профессии - он занимается редактированием текста, приводит его в порядок, делает текст удобочитаемым, красивым, грамотным. Однако этим рабо

Мы подбираем профессиональных работников. Гарантировано заменим сотрудника совершенно бесплатно. Особая база резюме. Быстро найдем и подберем нужного работника. Оцениваем как профессиональные качества, так и личностные. Проводим телефонное и личное интервью. Мы тщательно проверяем каждого кандидата: его опыт работы, образование, рекомендации. Даем вам гарантию 99,9%, что найденного нами сотрудника не придется менять,

Подбор специалиста по авторскому надзору Мы предоставляем услугу подбора специалистов по авторскому надзору — профессионалов, которые контролируют соответствие строительных работ проектной документации, техническим регламентам и утвержденным решениям. Подбираем кандидатов, обладающих опытом в проектировании и сопровождении строительства, а также способных обеспечить качественное выполнение проекта на всех этапах. Мы подбираем специалистов по авторскому надзору:

Вам нужен не просто «человек с клавиатурой», а копирайтер, который: пишет не ради объёма, а ради цели — продаж, вовлечённости, узнаваемости бренда; чувствует аудиторию и говорит с ней на одном языке; умеет превратить сложный продукт в понятный текст&nb

Приветствую! Меня зовут Дарья Левина и мое кадровое агентство "DARYA LEVINA" с 2016 года успешно подбирает сотрудников для различных сфер, в том числе персонал в сфере издательского бизнеса. Благодаря нашему опыту и широкой базе кандидатов мы гарантируем быстрое и эффективное закрытие любой вакансии. Почему мы? Скорость: первые подходящие кандидаты будут готовы к рассмотрению уже через 2-3 дня после начала поиска. Гарантия качест

Собстенная база резюме. Быстро подберу вам нужного сотрудника. Оцениваем профессиональные и личные качества под ваши критерии. Есть несколько вариантов сотрудничества. Подберем самые выгодные и в самые короткие сроки. Есть гарантийный период. Работаем до закрытия вакансии. Помните мы экономим ваше время, ваши нервы и ваши деньги. Преимущества: Опыт подбора более 8 лет. Работаю с крупными и средними бизнесами.

Я понимаю, что онлайн-бизнес очень динамичный, требования могут быстро меняться, люди часто сочетают в себе несколько функций и должны быть готовы к переработкам и к новым неожиданным задачам. И зарплаты в этой сфере не самые высокие. В подборе я учитываю эту специфику, и готова показать первых релевантных кандидатов уже через 2-4 дня, в том числе из собственной базы кандидатов.