Подбор персонала для издательского бизнеса в Москве

Выберите рекрутера или кадровое агентство — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать рекрутера или кадровое агентство:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 730+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345
Имаева Александра - эксперт HRTime
Имаева Александра Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
от 70 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе11 Отзывы исполнителя6

Предлагаю услуги поиска и оценки сотрудников для издательского бизнеса. Имею 10-летнюю экспертизу по поиску и оценке  руководителей и специалистов для издательского бизнеса. Специализация - книжные издательства, хотя закрывала вакансии  в периодике и интернет-СМИ (см. список клиентов). Имею сеть контактов и рекомендателей в указанном сегменте. Использую активные методы выхода на кандидатов.

На сайте с 2014 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 208

Награды в конкурсах 8

Работает удаленно

Инесса Шелест, IT HR  - эксперт HRTime
Инесса Шелест, IT HR Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе7 Отзывы исполнителя1

🎯 Результатами нашего сотрудничества будет: ✅ Гарантированный подбор IT-специалистов: Мы оперативно находим программистов и разработчиков, обеспечивая 100% соответствие вашим требованиям.✅ Формирование лучших IT-команд: Создадим высококлассные команды, способные реализовать проекты любой сложности, используя любой стек технологий.✅ Закрытие эксклюзивных вакансий: Решим самые сложные и редкие задачи по поиску специалистов в сжатые сроки.✅ Постоянная

На сайте с 2023 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 11

Награды в конкурсах 4

Работает удаленно

Уварова Елена - эксперт HRTime
Уварова Елена Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 80 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1

Технический писатель (англ. technical writer, technical author) — специалист, занимающийся документированием в рамках решения технических задач, в частности разработки программного обеспечения.Основная задача технического писателя — написание документа, который бы удовлетворял определённым требованиям. Если Вам нужен такой специалист, я могу решить эту задачу качественно и в сжатые сроки, поскольку  знаю, как определить уровень тех

На сайте с 2016 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 358

Награды в конкурсах 6

Работает удаленно

HR - Агентство NEW FORMAT - эксперт HRTime
HR - Агентство NEW FORMAT Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе2

Специалист издательского дела – квалифицированный, подготовленный менеджер, который обладает знаниями в области изготовления печатной продукции. Он занимается разработкой планов издательств и печатных предприятий, обеспечивает коммерческий успех и продвижение на рынке печатной продукции – печатных средств массовой информации, рекламных продуктов, книг, специальной и учебной литературы. Специалист издательского дела знает конъюктуру рынка, может спрогнозировать потреб

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 95

Награды в конкурсах 2

Работает удаленно

Алексеева Галина  - эксперт HRTime
Алексеева Галина Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе3

Редактор – это одна из самых комплексных и интересных профессий современности, поскольку надо много знать и уметь, работать в режиме многозадачности с разными материалами, темами, сферами. В основном, редактор работает с текстами: вычитка, редактура, работа с авторскими рукописями. Суть работы редактора сокрыта в названии самой профессии - он занимается редактированием текста, приводит его в порядок, делает текст удобочитаемым, красивым, грамотным. Однако этим рабо

На сайте с 2017 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 245

Награды в конкурсах 4

Работает удаленно

Наталья Громова  - эксперт HRTime
Наталья Громова Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 40 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе4

Мы подбираем профессиональных работников. Гарантировано заменим сотрудника совершенно бесплатно. Особая база резюме. Быстро найдем и подберем нужного работника. Оцениваем как профессиональные качества, так и личностные. Проводим телефонное и личное интервью. Мы тщательно проверяем каждого кандидата: его опыт работы, образование, рекомендации. Даем вам гарантию 99,9%, что найденного нами сотрудника не придется менять,

На сайте с 2020 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 241

Работает удаленно

HR - Агентство ЯРАБОТА - эксперт HRTime
PRO Автор статей
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе5

Подбор специалиста по авторскому надзору Мы предоставляем услугу подбора специалистов по авторскому надзору — профессионалов, которые контролируют соответствие строительных работ проектной документации, техническим регламентам и утвержденным решениям. Подбираем кандидатов, обладающих опытом в проектировании и сопровождении строительства, а также способных обеспечить качественное выполнение проекта на всех этапах. Мы подбираем специалистов по авторскому надзору:

На сайте с 2025 года

Входит в топ 100

Статей 220

Работает удаленно

Мария Богатырева - эксперт HRTime
Мария Богатырева Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе8

Вам нужен не просто «человек с клавиатурой», а копирайтер, который: пишет не ради объёма, а ради цели — продаж, вовлечённости, узнаваемости бренда; чувствует аудиторию и говорит с ней на одном языке; умеет превратить сложный продукт в понятный текст&nb

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 62

Работает удаленно

Дарья Левина - эксперт HRTime
Дарья Левина Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе9

Приветствую! Меня зовут Дарья Левина и мое кадровое агентство "DARYA LEVINA" с 2016 года успешно подбирает сотрудников для различных сфер, в том числе персонал в сфере издательского бизнеса. Благодаря нашему опыту и широкой базе кандидатов мы гарантируем быстрое и эффективное закрытие любой вакансии. Почему мы? Скорость: первые подходящие кандидаты будут готовы к рассмотрению уже через 2-3 дня после начала поиска. Гарантия качест

На сайте с 2024 года

Входит в топ 100

Статей 43

Работает удаленно

Ксения Писарева - эксперт HRTime
PRO Автор статей
от 80 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе16

Подбор технического писателя: документация, которая работает на бизнес Пока у конкурентов документация продаёт продукт — снимает вопросы клиента раньше, чем тот позвонит в поддержку, — ваша живёт в головах инженеров. Подбор технического писателя мы закрываем без долгих поисков: первый релевантный кандидат — через 72 часа после заключения договора, замена — бесплатно в течение гарантийного периода. Но пока техрайтера нет, цена

На сайте с 2026 года

Входит в топ 100

Статей 5

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отзывы об исполнителях

Имаева Александра - эксперт HRTime
Имаева Александра
PRO Автор статей Спецзаказы
Орлова Милена оставил(а) отзыв
Рейтинг

Александра -- очень квалифицированный и внимательный к пожеланиям заказчика кадровик. Мы в газете об искусстве The Art Newspaper Russia несколько раз обращались к ее услугам и всегда получали если не исч...

28 марта 2016

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор персонала по отраслям. Подбор персонала для издательского бизнеса в Москве”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
135 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.