Подбор персонала для издательского бизнеса в Москве

Предлагаю услуги поиска и оценки сотрудников для издательского бизнеса. Имею 10-летнюю экспертизу по поиску и оценке  руководителей и специалистов для издательского бизнеса. Специализация - книжные издательства, хотя закрывала вакансии  в периодике и интернет-СМИ (см. список клиентов). Имею сеть контактов и рекомендателей в указанном сегменте. Использую активные методы выхода на кандидатов.

🎯 Результатами нашего сотрудничества будет: ✅ Гарантированный подбор IT-специалистов: Мы оперативно находим программистов и разработчиков, обеспечивая 100% соответствие вашим требованиям.✅ Формирование лучших IT-команд: Создадим высококлассные команды, способные реализовать проекты любой сложности, используя любой стек технологий.✅ Закрытие эксклюзивных вакансий: Решим самые сложные и редкие задачи по поиску специалистов в сжатые сроки.✅ Постоянная

Технический писатель (англ. technical writer, technical author) — специалист, занимающийся документированием в рамках решения технических задач, в частности разработки программного обеспечения.Основная задача технического писателя — написание документа, который бы удовлетворял определённым требованиям. Если Вам нужен такой специалист, я могу решить эту задачу качественно и в сжатые сроки, поскольку  знаю, как определить уровень тех

Редактор – это одна из самых комплексных и интересных профессий современности, поскольку надо много знать и уметь, работать в режиме многозадачности с разными материалами, темами, сферами. В основном, редактор работает с текстами: вычитка, редактура, работа с авторскими рукописями. Суть работы редактора сокрыта в названии самой профессии - он занимается редактированием текста, приводит его в порядок, делает текст удобочитаемым, красивым, грамотным. Однако этим рабо

Вам нужен не просто «человек с клавиатурой», а копирайтер, который: пишет не ради объёма, а ради цели — продаж, вовлечённости, узнаваемости бренда; чувствует аудиторию и говорит с ней на одном языке; умеет превратить сложный продукт в понятный текст&nb

Подбор технического писателя: документация, которая работает на бизнес Пока у конкурентов документация продаёт продукт — снимает вопросы клиента раньше, чем тот позвонит в поддержку, — ваша живёт в головах инженеров. Подбор технического писателя мы закрываем без долгих поисков: первый релевантный кандидат — через 72 часа после заключения договора, замена — бесплатно в течение гарантийного периода. Но пока техрайтера нет, цена

Я понимаю, что онлайн-бизнес очень динамичный, требования могут быстро меняться, люди часто сочетают в себе несколько функций и должны быть готовы к переработкам и к новым неожиданным задачам. И зарплаты в этой сфере не самые высокие. В подборе я учитываю эту специфику, и готова показать первых релевантных кандидатов уже через 2-4 дня, в том числе из собственной базы кандидатов.

Этапы сотрудничества: После изучения релевантного рынка и нужд компании составлем продающую вакансию и точный портрет кандидата. Приступаем к поиску кандидатов после подписания договора. На собеседование к Вам отправляются только релевантные кандидаты, первые из которых появляются не позднее 3-5 дней после начала работ. Гарантийный период бесплатной замены сотрудника начинается с момента выхода на работу и продолжается от 2 до 3 месяцев.

Специалист издательского дела – квалифицированный, подготовленный менеджер, который обладает знаниями в области изготовления печатной продукции. Он занимается разработкой планов издательств и печатных предприятий, обеспечивает коммерческий успех и продвижение на рынке печатной продукции – печатных средств массовой информации, рекламных продуктов, книг, специальной и учебной литературы. Специалист издательского дела знает конъюктуру рынка, может спрогнозировать потреб

Мы подбираем профессиональных работников. Гарантировано заменим сотрудника совершенно бесплатно. Особая база резюме. Быстро найдем и подберем нужного работника. Оцениваем как профессиональные качества, так и личностные. Проводим телефонное и личное интервью. Мы тщательно проверяем каждого кандидата: его опыт работы, образование, рекомендации. Даем вам гарантию 99,9%, что найденного нами сотрудника не придется менять,