Подбор медицинского персонала в Москве

Выберите рекрутера или кадровое агентство — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать рекрутера или кадровое агентство:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 856+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345
Уварова Елена - эксперт HRTime
Уварова Елена Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1 Отзывы исполнителя5

Врач – это призвание, а не заурядная должность. Призвание помогать людям. Чувствовать боль пациента и прилагать все свои знания и умения для помощи ему. Люди, обращающиеся к врачу должны видеть в его лице друга и человека которому можно доверить безоговорочно здоровье и судьбу, а не бюрократического чиновника, работающего только по инструкциям и директивам посылаемым сверху. Моя команда находит именно таких врачей и не только, пос

На сайте с 2016 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 364

Награды в конкурсах 6

Работает удаленно

Елена Урина - эксперт HRTime
Елена Урина Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе12 Отзывы исполнителя4

Быстрои и качественно поможем решить вопрос с квалифицированными кадрами. Если Вы зашли в тупик с поиском специалиста, у Вас нет времени на подбор, то мы оперативно подключимся и найдем лучших кандидатов. Более 300 успешных кейсов в работе. Наши сотрудники трудятся в компаниях на территории всей России.

На сайте с 2023 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 15

Работает удаленно

Имаева Александра - эксперт HRTime
Имаева Александра Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
от 80 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе9 Отзывы исполнителя3

С персоналом сейчас все непросто, готова помочь. Как я работаю? взаимодействую с заказчиком на предмет получения заявки на подбор проясняю профиль требуемого сотрудника выбираю оптимальный источник поиска соискателей составляю привлекательные объявления для соискателей создаю кандидатскую "воронку" провожу телефонные, скайп-интервью оцениваю кандидата в соответствии с профилем вакансии представ

На сайте с 2014 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 211

Награды в конкурсах 8

Работает удаленно

Николай Калинин - эксперт HRTime
Николай Калинин Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе8 Отзывы исполнителя1

Добрый день! Предлагаю подбор сотрудников из сферы медицины: врачей, главных врачей, среднего медперсонала,  административного персонала.  Я понимаю, насколько важно это направление, какую роль играют люди в медицине, поэтому знаю, на что именно надо обращать внимание при поиске сотрудника в медицинскую организацию. Готов оказать вам профессиональную помощь в создании прекрасной команды!

На сайте с 2020 года

Входит в топ 100

Статей 1

Работает удаленно

Алексеева Галина  - эксперт HRTime
Алексеева Галина Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
от 130 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе2

Руководитель медицинской клиники — это ключевой специалист, отвечающий за стратегическое и оперативное управление клиническим учреждением, включая планирование и реализацию медицинских услуг, управление персоналом, финансовое планирование и обеспечение соблюдения стандартов качества. Основная задача — создать эффективную, безопасную и клиенториентированную среду для пациентов и сотрудников. Почему важен Руководитель медицинской клиники: В современном

На сайте с 2017 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 249

Награды в конкурсах 4

Работает удаленно

Мария Богатырева - эксперт HRTime
Мария Богатырева Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе6

Вы ищете квалифицированных медицинских представителей, которые смогут эффективно представлять вашу компанию, устанавливать ценные контакты и увеличивать продажи? Наша услуга по подбору медицинских представителей поможет вам найти именно тех профессионалов, которые будут соответствовать вашим требованиям и поддерживать ваш бизнес на высоком уровне. Что вы получите, работая с нами? Сотрудничая с нашей командой, вы гарантированно: Увеличите свою клиентскую базу:

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 62

Работает удаленно

Вера - эксперт HRTime
Вера Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей
от 5 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе7

Предлагаю помощь в поиске и подборе специалистов в области медицины (редкие позиции, востребованные спецы на рынке труда, узкие специалисты). Могу заинтересовать специалиста на переезд в Ваш район, отдаленный в т.ч. Есть опыт решения данных проблем на этом сайте / возможность предоставления "живых" рекомендаций.Имею стаж в подборе от 15 лет, интерес к сложным проектам! 

На сайте с 2011 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 8

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

Ксения Писарева - эксперт HRTime
PRO Автор статей
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе13

Подбор медицинского представителя (фармацевтика, медицинские изделия)Подбор медицинского представителя без месяцев ожидания: первый релевантный кандидат — через 72 часа после заключения договора, замена в гарантийный период — беспл

На сайте с 2026 года

Входит в топ 100

Статей 5

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

Ляйсан Кухарская - эксперт HRTime
PRO
от 50 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе26

Моя экспертиза строится на глубоком погружении в отрасль через многолетнюю работу с ДМС, любовь к доказательной медицине и постоянный контакт с врачебным сообществом. Что я проверяю в кандидатах: Приверженность доказательной медицине, навык работы с международной литературой Понимание современных протоколов лечения Навыки коммуникации с пациентами (навыки общения с пациентами + профессионализм) Знание с

На сайте с 2025 года

Входит в топ 100

Работает удаленно

Кривошеева Анастасия - эксперт HRTime
PRO В топ 10
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе30

Наша компания специализируется на подборе медицинского персонала для клиник, больниц и частных практик. Мы понимаем, насколько важен качественный подход к выбору сотрудников в сфере здравоохранения. Позвольте нам взять на себя процесс поиска и отбора, чтобы вы могли сосредоточиться на своей основной деятельности. Мы обеспечим вас квалифицированными специалистами, которые разделяют ваши ценности и готовы работать на результат.  Почему выбирают нас? • Скорость и

На сайте с 2024 года

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отзывы об исполнителях

Анастасия Гузенко (HRguzenko) - эксперт HRTime
Анастасия Гузенко (HRguzenko)
Автор статей Спецзаказы
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Когда в нашем репродукционном центре встал вопрос о поиске новых сотрудников, мы приняли решение сотрудничать с Гузенко Анастасией, предварительно ознакомившись с ее профилем и рекомендациями от других р...

5 ноября 2018
Татьяна Литвак - эксперт HRTime
Татьяна Литвак
Юрий Теодорович оставил(а) отзыв
Рейтинг

Всем доброго времени суток. Признаюсь честно, своего агента по подбору кадров выбрал совершенно случайно. Не читал ни отзывы, ни рекомендации. И… не ошибся. Оказывается бывает и так. Я действительно искренне сч...

6 октября 2020
Имаева Александра - эксперт HRTime
Имаева Александра
PRO Автор статей Спецзаказы
Солодкая Дина оставил(а) отзыв
Рейтинг

Обратились с запросом на поиск Ассистента стоматолога. Сначала искали кандидатов самостоятельно. Удобно, что происходит первичный отсев , оперативно, согласовывалось время собеседований с выбранными со...

5 марта 2026

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор специалистов. Подбор медицинского персонала в Москве”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
135 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.