Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Услуга – процесс, включающий серию (или несколько) неосязаемых действий, которые по необходимости происходят между покупателями и обслуживающим персоналом, физическими ресурсами, системами предприятия – поставщика услуг.Задача не из легких – удовлетворить клиента. И требований к исполнителям в этой сфере немало. Если Вам нужны специалисты и управленцы для сферы услуг, я могу решить эту задачу качественно и в сжатые сроки, поскольку &
На сайте с 2016 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 353
Награды в конкурсах 6
Работает удаленно
Сфера услуг занимает большой сектор экономики и всегда востребована со стороны клиентов. Во главе угла в сфере обслуживания всегда стоит клиентоориентированность. Не секрет, что клиент (юридическое или частное лицо) принимает решение о сотрудничестве в большей степени ориентируясь на личностное и эмоциональное восприятие человека, с которым общается, потом идут качество услуг и стоимость. Поэтому к выбору кандидатов в данное направление бизнеса я всегда отношусь очень ответс
На сайте с 2017 года
Статей 242
Награды в конкурсах 4
Мы подбираем персонал для компаний, работающих в сфере B2C- и B2B-услуг: сервисные компании, сервисные центры, клининговые и охранные службы, сервисы аренды, проката, доставки, бытового обслуживания, образования, развлечений и других направлений. Находим сотрудников, которые создают качественный клиентский опыт, надёжно выполняют свою работу и представляют ваш бренд на высоком уровне. Какие специалисты востребованы в сфере услуг Обслуживание и клининг: Убор
На сайте с 2025 года
Статей 220
Мы подбираем профессионалов, способных работать с финансовыми продуктами и процессами: бухгалтерия, финансы, аналитика, управление рисками. С нашими специалистами вы получите сотрудников, которые помогут оптимизировать бизнес-процессы, снизить финансовые риски и повысить эффективность работы вашей компании.Как мы работаем:Оцениваем кандидатов по профессиональным компетенциям, кейсам и личным качествам.Поиск ведем не только на job-площадках, но и через социальные сети, профессиональны
На сайте с 2024 года
Статей 62
Лучшие исполнители сайта в разделе “Подбор персонала”
20 лучших рекрутеров по подбору руководителей
20 лучших рекрутеров по подбору инженеров
20 лучших IT-рекрутеров
Поиск и подбор персонала для сферы услуг по всей России и СНГ Каждое пустое окно в расписании — выручка, которая уже не вернётся: подбор персонала для сферы услуг — первый релевантный кандидат через 72 часа после заключения договора, замена — бесплатно в течение гарантийного периода. Пока вакансии открыты, бизнес продолжает платить за тишину в записи. Недоукомплектованная точка сервиса — это отменённые записи, потерянн
На сайте с 2026 года
Статей 5
Награды в конкурсах 1
Менеджер по продажам в логистике: не просто «звонарь», а человек, который умеет продать услугу, где важна каждая деталь Продажа логистических решений — это работа с возражениями, сложными расчётами, сроками, маршрутами и пониманием бизнеса клиента. Хороший менеджер по продажам в этой сфере — это тот, кто умеет не просто продать доставку, а стать проводником клиента в услугу. Мы подбираем менеджеров,
Статей 26
Закрываю вакансии линейного и сервисного персонала для точек контакта с клиентами: операторы ПВЗ, сервис-менеджеры, администраторы, водители и др. Нахожу стрессоустойчивых сотрудников, готовых к монотонной работе, разъездам и конфликтным клиентам. Экономлю ваш бюджет на переподборе, простое транспорта и потерянных клиентах из-за некачественного сервиса. Работаю с вакансиями, где важна не только квалификация, но и психологическая устойчивость.
В качестве важнейшего ресурса организаций сферы услуг выступает контактный персонал, который, впрямую сталкиваясь с потребителями и обслуживая их, персонифицировано демонстрирует эффективность работы фирмы. Будучи вовлеченным, в непосредственный контакт с клиентом он влияет на продажи, впрямую причастен к повышению качества услуг. Представитель сферы услуг - это квалифицированный специалист, который выполняет свою работу качественно и уважительно относится к своим клиентам. Он н
Статей 95
Награды в конкурсах 2
Уважаемый заказчик! Предлагаю Вам услуги по профессиональному подбору бухгалтеров: главных бухгалтеров, бухгалтеров-калькуляторов, бухгалтеров на участок. Практика подбора персонала более 19 лет. Работаю на результат. Показываю первых кандидатов через 2-3 дня и только тех, кто соответствует требованиям заказчика. Сроки закрытия вакансий от 3 до 15 дней. Имею уникальную базу соискателей. Стоимост
На сайте с 2015 года
Статей 35
Награды в конкурсах 3
Добрый день! В поисках профессионалов, которые повысят качество обслуживания ваших клиентов и укрепят репутацию вашей компании? Меня зовут Дарья и мое кадровое агентство "DARYА LЕVINА" с 2016 года успешно подбирает персонал для различных сфер бизнеса, включая сферу услуг. Мы поможем вам найти сотрудников, которые идеально впишутся в вашу команду и обеспечат высокий уровень обслуживания клиентов. Почему мы? Скорость: первые подходящие
Статей 29
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Хочу выразить благодарность компании «HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ» за качественный подбор курьеров. Менеджер Яна провела большую работу для поиска подходящих специалистов. В дальнейшем планируем об...
Они полностью курируют нашу компанию. У нас крупный бизнес в сфере услуг. Мне всегда казалось, что сфера услуг для подбора персонала вечная головная боль. Елена и Галина решают наши задачи с первого р...
В 2015 году Мария успешно выполнила проекты по вакансиям "Импорт-менеджера" и "Мастера складского хозяйства". Вакансии отличались специфичностью требований, необходимостью представить на рассмотр...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
«Вы наняли звезду, а через полгода она уходит в астрал». Точка невозврата, которую HR и CEO часто пропускают
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.