Подбор персонала в сфере юриспруденции в Санкт-Петербурге

Выберите рекрутера или кадровое агентство — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать рекрутера или кадровое агентство:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 534+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Екатерина Глебовская - эксперт HRTime
Екатерина Глебовская Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
от 35 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе6 Отзывы исполнителя1

Предлагаю свои услуги в подборе квалифицированных юристов (руководителей отделов, ведущих юристов, специалистов по претензионной работе) по различным отраслям права (недвижимость, строительство, производство, ВЭД, ЖКХ, интеллектуальное право и др.) По всем кандиатам предоставляю характеристику и рекомендации с предыдущих мест работы.

На сайте с 2012 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 42

Награды в конкурсах 14

Работает удаленно

Воропаева Ольга - эксперт HRTime
Воропаева Ольга Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
от 100 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе13

Если в вашей компании настал момент для подбора главы юридического отдела, то я готова взять эту задачу на себя! Моя услуга по подбору руководителя юридической службы включает в себя полный цикл поиска и отбора кандидатов, чтобы найти идеального лидера для вашей юридической команды. Компоненты услуги: Помощь в составлении заявки на подбор кандидата, чтобы мы точно поняли ваши требования и ожидания. Активное управление вашей вакансией на ведущих работных

На сайте с 2013 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 117

Награды в конкурсах 6

Работает удаленно

Жанна Самородова - эксперт HRTime
Жанна Самородова Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе28

Хорошо понимаю специфику юристов по отраслям и практикам, занимаюсь подбором в этой сфере более 8 лет. Был опыт комплектации отдела и единичный подбор.  Подбирала юристов для рынка B2B, В2С, недвижимость, IT/ досудебная, судебная, договорная специализации, работа с иностранными рынками.     

На сайте с 2018 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 1

Работает удаленно

Марина Бирюкова - эксперт HRTime
PRO
от 100 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе62

Мы предоставляем уникальную услугу рекрутера на аутсорсинг. Опытный HR работает только с вашей компанией и закрывает сразу несколько позиций. В данном случае мы работаем как полноценный удаленный отдел персонала Вашей компании, при этом повышаем конверсию и улучшаем качество проработки кандидатов. По стоимости: Часто клиенту требуется сразу несколько сотрудников, и мы в таком случае берем не за закрытие каждой вакансии, а предоставляем нашего рекрутера в аренду, который в тече

На сайте с 2023 года

Работает удаленно

Ирина Андреева - эксперт HRTime
PRO В топ 10
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе65

Профессионально подберём юриста под задачи вашей компании — независимо от сферы деятельности и региона присутствия. Закрываем вакансии по всем направлениям юридической практики: корпоративные юристы; юристы по недвижимости и земельным вопросам; специалисты по договорному праву; судебные представители; налоговые юристы; юристы по интеллектуальной собственно

На сайте с 2026 года

Входит в топ 100

Работает удаленно

Валентина Сейнова - эксперт HRTime
Автор статей
от 100 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе280 Отзывы исполнителя1

Для достижения результатов мы: Составляем эффективные тексты вакансий, которые привлекают нужных нам кандидатов. Размещаем вакансии на проверенных платформах и производим поиск в закрытых тематических источниках. Собираем резюме и проводим их анализ, отсеиваем. Проводим первичное собеседование, чтобы вы не тратили свое время. Предоставляем запись собеседования. Отбираем лучших с помощью современных и авторских методов оценки компет

На сайте с 2021 года

Статей 18

Работает удаленно

Людмила Добровольская - эксперт HRTime
Автор статей
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе163

Предлагаю свои услуги в профессиональном подборе специалистов в области права: Судебные юристы, юрисконсульты, специалисты по претензионной работе , конкурсные управляющие, руководители юридических отделов, ведущие юристы, юристы по сопровождению договоров и др. по различным отраслям ( ВЭД, транспортная логистика, строительство, производство и др.)  По финальному кандидату готова предоставить харак

На сайте с 2020 года

Статей 16

Работает удаленно

Наталья Москалева - эксперт HRTime
от 80 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе267

Подбор персонала под “ключ” с гарантией Для кого подойдете услуга: компаниям, у которых нет времени и ресурсов для самостоятельного поиска сотрудников; компаниям, у которых поставлен амбициозный план по набору, но служба персонала не справляется с задачей силами своих рекрутеров; компаниям, у которых много “горящих” вакансий. Как происходит процесс подбора сотрудника:

На сайте с 2023 года

Статей 1

Работает удаленно

Ника Рекрутер - эксперт HRTime
от 30 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе557

Уважаемый заказчик! Меня зовут Вероника, я специалист по подбору персонала с опытом более 12 лет. Специализируюсь на административном персонале, есть база кандидатов. Что входит в мои услуги: Размещение вакансии на Job - ресурсах; Разбор откликов; Прямой поиск; Проведение интервью с релевантными кандидатами; Согласование финального интервью, выход на работу. Я самозанятая, работаю по договору и по п

На сайте с 2023 года

Статей 1

Работает удаленно

Татьяна Евдокимова - эксперт HRTime
от 20 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1007

Я являюсь профессионалом с многолетним опытом, имею высшее психологическое образование и дополнительное по управление персоналом. Более 17 лет работала в структуре одного из крупнейших холдингов севере-западного региона в должности начальника отдела персонала. Формировала штат Юридического отдела специалистами и руководителями. Хорошо знаю  должностные обязанности и функции каждой штатной единицы. Работаю быстро и эффективно. 

На сайте с 2019 года

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Алена  - эксперт HRTime
Алена
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Руководство Бизнес Школы «OPEN MIND» выражает искреннюю благодарность и признательность Кадровому агентству...

20 августа 2015
Александра Смагина - эксперт HRTime
Александра Смагина
Автор статей
Анастасия оставил(а) отзыв
Рейтинг

Благодарим Александру Смагину и команду за успешное закрытие нашей вакансии - Помощник таможенного декларанта....

5 июля 2022

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы

Вопрос эксперту: какая стоимость подбора швей из стран СНГ

8 апреля 2026
2 ответа
Спивакова Мария - эксперт HRTime

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор персонала по отраслям. Подбор персонала в сфере юриспруденции в Санкт-Петербурге”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
220 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.