Валентина Сейнова - Лидер HR-команды - Seynova personnel - эксперт HRTIME

Валентина Сейнова

Лидер HR-команды

Seynova personnel

6 лет опыта
Санкт-Петербург
На HRTIME.RU с 7 июля 2021 года
7040
Рейтинг
3
Отзыва
Эксперт hr-клуба
Есть оценки за «полезный ответ» (28)
Есть публикации (19)
100% положительных отзывов

Услуги исполнителя

Какие задачи помогу решить

HR-команда Seynova Personnel  занимается не просто поиском кандидатов.

Наша главная задача: помочь людям найти достойное и оплачиваемое применение своим навыкам, а компаниям — собирать крутые команды, которые будут двигать бизнес вперед. 

Для достижения результатов мы:

  • Составляем эффективные тексты вакансий, которые привлекают нужных нам кандидатов 
  • Размещаем вакансии на проверенных платформах и производим поиск в закрытых тематических источниках
  • Собираем резюме и проводим их анализ, отсеиваем  
  • Проводим первичное собеседование, чтобы вы не тратили свое время. Предоставляем запись собеседования.
  • Отбираем лучших с помощью современных и авторских методов оценки компетенций и профессиональных навыков
  • Сопровождаем последующие этапы собеседований
  • Помогаем с обучением и адаптацией на месте
  • Даём гарантию на кандидатов

Что вам даст сотрудник, которого нашли мы? 

Команда Seynova Personnel находит тех, кто не просто будет выполнять свои обязанности, а тех, кто разделит ценности вашей компании и будет вести её к общим целям. 98% кандидатов, которых мы нашли, стали звёздами своих компаний и лидерами корпоративных рейтингов.

 

Мои клиенты

Недвижимость: Этажи, NEWдвижимость, БР групп, IVA

Медицина: Региональная академия тактической медецины, НАПС

Образование: МАМЭК

Оборудование: Абсолют Климат, Индустрия Маркировки, Мастер Климат

Производство: Московкая Студия Печати

Видео-продакшн: Studio 502

Системы-автоматизации: РУС Квант

Опыт в профессиональных областях

Подбор персонала
5 лет
Обучение персонала
5 лет
Оценка персонала
5 лет

Опыт работы в секторах

Продажи/закупки
4 года
Недвижимость/эксплуатация/ЖКХ
4 года

Образование

Высшее образование: Калининградский государственный технический университет

Направление:Проектный менеджмент

Варианты взаимодействия

Работа на проекте вне офиса

Преимущества

Мы разработали собственную методику оценки кандидатов. Это чек-лист с оценкой жестких и мягких навыков, где по каждому параметру выставляются баллы. То есть при итоговом выборе сотрудника вы сможете увидеть не только общую характеристику, но и степень развития различных компетенций. 

  • Чек-лист
  • Цифровая оценка навыков
  • Итоговая характеристика

 

О Seynova Personnel в цифрах:

11 месяцев на рынке. Мы молоды, но в этом наша сила — мы просто не знакомы с устаревшими методиками поиска и отбора кандидатов. Только современный, глубинный подход. 

10 HR-специалистов, которые раньше не только занимались наймом, но и сами проводили адаптацию и управляли командами

81 успешно закрытая вакансия 

40+ ниш, в которых мы успели поработать: интернет-маркетинг, недвижимость, юридические услуги, бухгалтерия, автоматизация бизнеса, онлайн образование, повышение квалификации, франчайзинг, медицина и др.

99% — закрепляемость кандидатов за 1 месяц 

98% трудоустроенных кандидатов становятся звездами в компаниях — мы находим самородков 

1:3 —конверсия из собеседования в наём (из трех кандидатов, пришедших на собеседование, один точно подойдет) 

 

Дипломы, сертификаты, благодарности


Отзывы

От лица компании BR Group благодарю Вас за продуктивную совместную работу по расширению продающей команды нашей компании! Благодаря нашему партнерству к нам присоединились интересные профессионалы в продажах недвижимости!

Не рядовой подход, глубокое понимание целевого портрета и корпоративной культуры компании заказчика, а также искренний интерес к судьбе людей - вот то, что отличает работу Вашей команды!

Отдельно хотел бы отметить неизменно высокий уровень качества коммуникаций с кандидатами, которые отмечали, что сразу обращает на себя внимание, как ваши HR проводят беседу, после чего хочется познакомиться с такой компанией лично”.

Со своей стороны рекомендую Вас и Вашу команду как безусловных профессионалов своего дела, которым можно смело доверить подбор правильных людей!
Расширение продающей команды компании,

В 2022 году компания ООО «ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ» заключила с командой “Seynova.personnel” договор на выполнение комплекса работ по подбору руководителя отдела маркетинга.

За короткие сроки мы получили достаточное количество согласованных кандидатов для выбора сотрудника в нашу компанию. Хотим отметить оперативность и и соблюдение всех, установленных условий поиска при работе.

Команда зарекомендовала себя как надежный деловой партнер. НК, курирующий вакансию проявил высокий уровень квалификации и уровень организованности.

Благодарим за совместную работу!
Выполнение комплекса работ по подбору руководителя отдела маркетинга,

Компания ООО «ЭЛДЖИЭМ» выражает коллективу “Seynova.personnel” благодарность за плодотворное сотрудничество в поиске и подборе специалиста на позицию “Менеджер по продажам”.

Индивидуальный подход к решению задач, умение слышать пожелания и внедрять в работу новые инструменты, являются отличительной чертой команды.

Отметили особый уровень коммуникации HR со соискателями, даже после закрытия позиции он возвращается за обратной связью к своему кандидату.

Надеемся на успешное продолжение нашего сотрудничества!
Подбор менеджера по продажам,

Эксперт hr-клуба Есть оценки за «полезный ответ» (28) Есть публикации (19)
Юридическая форма
Юридическое лицо
Материалы (19)
Оценка компетенции "убедительная коммуникация"
25 августа 2021/Тесты, кейсы, игры
5 5 5084

Как выявить главную компетенцию необходимую для должности и работать над ней?
25 августа 2021/Школа соискателей
3 1 1639

Где сейчас лучше искать менеджеров по продажам?
1 февраля 2023/Вопросы и ответы
2 16 1936

Как грамотно передавать задачу новичку "Научу рисовать лошадку"
20 января 2023/Тесты, кейсы, игры
2 0 1555

С чего начать собеседование?
11 января 2023/HR-лайфхаки
2 1 772

Все статьи эксперта
Обсуждения (12)