Валентина Сейнова

Лидер HR-команды

Seynova personnel

HR-команда Seynova Personnel  занимается не просто поиском кандидатов.

Наша главная задача: помочь людям найти достойное и оплачиваемое применение своим навыкам, а компаниям — собирать крутые команды, которые будут двигать бизнес вперед. 

Для достижения результатов мы:

• Составляем эффективные тексты вакансий, которые привлекают нужных нам кандидатов 
• Размещаем вакансии на проверенных платформах и производим поиск в закрытых тематических источниках
• Собираем резюме и проводим их анализ, отсеиваем  
• Проводим первичное собеседование, чтобы вы не тратили свое время. Предоставляем запись собеседования.
• Отбираем лучших с помощью современных и авторских методов оценки компетенций и профессиональных навыков
• Сопровождаем последующие этапы собеседований
• Помогаем с обучением и адаптацией на месте
• Даём гарантию на кандидатов

Что вам даст сотрудник, которого нашли мы? 

Команда Seynova Personnel находит тех, кто не просто будет выполнять свои обязанности, а тех, кто разделит ценности вашей компании и будет вести её к общим целям. 98% кандидатов, которых мы нашли, стали звёздами своих компаний и лидерами корпоративных рейтингов.

Недвижимость: Этажи, NEWдвижимость, БР групп, IVA

Медицина: Региональная академия тактической медецины, НАПС

Образование: МАМЭК

Оборудование: Абсолют Климат, Индустрия Маркировки, Мастер Климат

Производство: Московкая Студия Печати

Видео-продакшн: Studio 502

Системы-автоматизации: РУС Квант

Высшее образование: Калининградский государственный технический университет

Направление:Проектный менеджмент

Мы разработали собственную методику оценки кандидатов. Это чек-лист с оценкой жестких и мягких навыков, где по каждому параметру выставляются баллы. То есть при итоговом выборе сотрудника вы сможете увидеть не только общую характеристику, но и степень развития различных компетенций. 

• Чек-лист
• Цифровая оценка навыков
• Итоговая характеристика

О Seynova Personnel в цифрах:

11 месяцев на рынке. Мы молоды, но в этом наша сила — мы просто не знакомы с устаревшими методиками поиска и отбора кандидатов. Только современный, глубинный подход. 

10 HR-специалистов, которые раньше не только занимались наймом, но и сами проводили адаптацию и управляли командами

81 успешно закрытая вакансия 

40+ ниш, в которых мы успели поработать: интернет-маркетинг, недвижимость, юридические услуги, бухгалтерия, автоматизация бизнеса, онлайн образование, повышение квалификации, франчайзинг, медицина и др.

99% — закрепляемость кандидатов за 1 месяц 

98% трудоустроенных кандидатов становятся звездами в компаниях — мы находим самородков 

1:3 —конверсия из собеседования в наём (из трех кандидатов, пришедших на собеседование, один точно подойдет)