Мария Волкова - HR-эксперт/ Менеджер по подбору персонала  - Staffbery - эксперт HRTIME
22 Отзыва

HR-эксперт/ Менеджер по подбору персонала

PRO
Автор статей
Аккредитован
Москва

Подбор стилистов

от 60 000 ₽  

Ищете стилиста, который не просто «подберёт вещи», а сформирует узнаваемый образ вашего бренда или клиента? В мире, где визуальная идентичность решает всё, важно работать с экспертом, который чувствует тренды, но не теряет индивидуальность.

Мы специализируемся на подборе стилистов для:

  • модных брендов и шоурумов;

  • глянцевых изданий и контент‑проектов;

  • частных клиентов (персональные стилисты);

  • рекламных кампаний и фотосъёмок.

Что вы получаете:

  • Точное попадание в запрос. Мы учитываем не только профессиональные навыки (работа с цветотипом, составление капсул, знание трендов), но и «химию» — способность понимать ценности вашего проекта.

  • Скорость. Первые релевантные кандидаты — в течение 3–5 рабочих дней.

  • Доступ к закрытым ресурсам. Ищем не только по резюме, но и через профессиональные сообщества, портфолио‑платформы, рекомендации коллег.

  • Снижение рисков. Проверяем кейсы, проводим тестовые задания, собираем отзывы с прошлых мест работы.

Ответы на частые вопросы

«Как вы оцениваете профессионализм стилиста?»
Наш чек‑лист:

  • Портфолио: анализируем не только фото, но и описание задач (например, «разработал лукбук для бизнес‑леди с бюджетом 150 000 ₽»).

  • Практические тесты: предлагаем кандидату составить капсулу из 5 вещей под конкретный запрос (например, «образ для презентации коллекции в стиле eco‑luxury»).

  • Софт‑скилы: проверяем умение слушать, аргументировать выбор, работать с возражениями.

  • Знание рынка: тестируем на знание локальных брендов, альтернативных материалов, бюджетных аналогов премиум‑вещей.

  • «Где вы ищете кандидатов?»

    • профильные Telegram‑каналы («Стилисты‑профи», «Fashion Network»);

    • платформы для портфолио (Behance, Portfoliobox);

    • сообщества в соцсетях (VK, LinkedIn);

    • закрытые базы экспертов, с которыми мы работали ранее.

    «Возможен ли анонимный подбор?»
    Да. Если вам нужно заменить стилиста без огласки или найти эксперта для секретного проекта, мы сохраним конфиденциальность до финального этапа.

    «Есть ли гарантия?»
    Да, предоставляем гарантию 3 месяца. Если стилист не оправдает ожиданий, бесплатно подберём замену.

    Почему мы справляемся лучше других?
    • Экспертность в нише. Наша команда включает HR‑специалистов с опытом работы в fashion‑индустрии. Мы понимаем разницу между стилистом для глянца и экспертом по персональному шопингу.

    • Индивидуальный профиль кандидата. Для каждой вакансии создаём «карту компетенций»: например, для стилиста бутика премиум‑класса важны знание люксовых брендов и навык работы с VIP‑клиентами.

    • Проверка реальных кейсов. Просим кандидатов описать 2–3 сложных проекта (например, «как вы уложились в бюджет 50 000 ₽ для образа на красную дорожку?»).

    • Гибкие форматы сотрудничества. Подбираем как штатных сотрудников, так и фрилансеров под конкретные задачи.


    Опыт:
    Наши кейсы: как мы решали сложные задачи
  • Модный бренд (Москва) — вакансия: стилист для съёмок лукбука

    • Задача: найти специалиста, способного передать ДНК бренда через образы (минимализм с элементами авангарда).

    • Особенности: требовался опыт работы с нестандартными силуэтами и умение «читать» эскизы дизайнера.

    • Результат: подобрали кандидата с опытом в 3 локальных брендах. Запустили 2 съёмки без правок от арт‑директора.

  • Онлайн‑журнал о стиле (Санкт‑Петербург) — вакансия: стилист‑редактор

    • Задача: усилить раздел «Гардероб на неделю» — нужны свежие идеи для аудитории 25–35 лет.

    • Особенности: важно было умение работать с бюджетными брендами и создавать «реплики» люксовых образов.

    • Результат: нашли эксперта с опытом в thrift‑шопинге. Конверсия статей выросла на 25% за 2 месяца.

  • Сеть бутиков (СНГ) — вакансия: персональный стилист VIP‑клиентов

    • Задача: закрыть вакансию специалиста, способного увеличить средний чек на 20% за счёт кросс‑продаж.

    • Особенности: нужен был навык работы с клиентами из списка Forbes и знание правил этикета.

    • Результат: кандидат с 8‑летним стажем в люксовом ритейле. Через 3 месяца средний чек вырос на 23%.

  • Стартап в сфере sustainable fashion — вакансия: стилист‑консультант

    • Задача: создать образы из переработанных материалов для рекламной кампании.

    • Особенности: требовалось понимание эко‑сертификатов и опыт работы с upcycling‑брендами.

    • Результат: подобрали эксперта с портфолио из 5 коллабораций с локальными дизайнерами. Кампания получила 10 000+ репостов в соцсетях.

    Аккаунт 8023 Аккаунт 0 Аккаунт 0

    Есть вопросы?

    Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.

    12345
     Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме
    Отправляя данные, вы подтверждаете Пользовательское соглашение
    и даете согласие на обработку персональных данных
    HRTime_faces
    176 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
    Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
    Согласен
    X
    Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.