Подбор главного бухгалтера в Москве

Подбор любого специалиста начинать нужно с понимания, зачем он необходим компании. В некоторых компаниях должности главного бухгалтера и финансового директора совмещает один человек. Особенно это практикует малый бизнес, компании небольшой численностью персонала. Специалист одновременно отвечает за бухгалтерский, налоговый и управленческий учет, планирует схемы оптимизации налогообложения, а также анализирует экономические показатели предприятия. Такой финансовый работник берет

Многие руководители плохо ориентируются в тонкостях бухгалтерии, поэтому нанимают бухгалтера, который будет вести документацию, оберегать компанию от штрафов, пеней и просрочек. Для работы бухгалтеру необходимо тщательно и постоянно изучать законодательство, чтобы знать, какие законы актуальны, как правильно заполнять документацию и отчеты. Также важна усидчивость, желание находить новые стратегические возможности ведения учета, коммуникабельность. И очень важно найти нужного канди

Качество и скорость Рекрутера = прибыль компании! Хорошим компаниям – хорошие кадры. Экономия времени Заказчика. Подходящие кандидаты на 3 день работы. Замена по гарантии до 3 месяцев бесплатно! 1 из 3 кандидатов проходит испытательный срок и работает в компании длительный период. Решаем нестандартные задачи подбора.

Главный бухгалтер — одна из ключевых фигур в финансовом управлении компании, он отвечает за организацию и ведение бухгалтерского учета, составление финансовой отчетности, контроль за соблюдением налогового законодательства, управление расчетами с дебиторами и кредиторами, обеспечение правильности начисления зарплаты и других выплат.

Бухгалтерия - важнейшая часть функционирования для любого бизнеса: от крупного федерального, до малого частного.  Главная цель - это обеспечить точность учета, минимизировать финансовые и репутационные риски компании.  У каждой сферы есть свои особенности ведения бухгалтерского учета.  Например, особенности бухгалтерского учета в строительстве, ритейле. IT. Моя задача - это изучить специфику Вашего бизнеса, требо

C 2015 года работаю удалено HR бизнес партнером. Готова закрывать вакансии для отдела бухгалтерии. От главного бухгалтера, заместителя, финансовых менеджеров, аналитиков  до бухгалтера по первичной документации.  Буду полезна для стартапов, малого и среднего бизнеса (где нет внутреннего менеджера по подбору персонала).  Нацелена на долгосрочное сотрудничество.  Статус ИП, работаю по договору, все закрывающие документы через Контур Ди

Мы подбираем профессиональных работников. Гарантировано заменим сотрудника совершенно бесплатно. Особая база резюме. Быстро найдем и подберем нужного работника. Оцениваем как профессиональные качества, так и личностные. Проводим телефонное и личное интервью. Мы тщательно проверяем каждого кандидата: его опыт работы, образование, рекомендации. Даем вам гарантию 99,9%, что найденного нами сотрудника не придется мен

Мы предоставляем услугу подбора главного бухгалтера для компаний различных отраслей и масштабов. Подбираем специалистов, способных не только вести отчётность, но и выстраивать всю финансово-бухгалтерскую систему, обеспечивать её прозрачность, законность и эффективность. Мы подбираем главных бухгалтеров: С опытом ведения полного цикла бухгалтерского и налогового учёта Для бизнеса в сферах: торговля, производство, строительство, логистика, IT, ус

Здравствуйте! В поисках опытного главного бухгалтера, который оптимизирует финансовые процессы в вашей компании и обеспечит точность бухгалтерской отчетности? Меня зовут Дарья и мое кадровое агентство "DARYA LEVINA" с 2016 года успешно подбирает специалистов в различных сферах, включая финансы и бухгалтерию. Почему выбирают нас? Гарантия качества. Гарантия замены сотрудника до 1 года, если по каким-то критериям результат работ

Трехступенчатая система отбора главного бухгалтера в банк. Размещение более чем на 50 площадках: работные сайты, соц.сети, телеграм-каналы. 14 дней – средний срок закрытия вакансии. Гарантия на подбор до 2 месяцев. Преимущества работы со мной: фиксированная стоимость подбора: стоимость подбора не зависит от оклада и годовой з/п кандидата; оперативный подбор: первые кандидаты предоставляются в течение 3 рабочих д