Executive Search в Москве

Предлагаем услугу поиска и подбора методом Executive search, Headhunting. Обычно данный метод используются для закрытия вакансий ТОП-менеджмента и ключевых специалистов. Метод подразумевает поиск нужного кандидата в заданном сегменте рынка без какой-либо точной информации о желаемых персонах. Иначе говоря, Вам нужен человек на определенную должность со знанием специфики рынка из компаний конкурентов. Вы предполагаете, что он там есть, но кто он, как его зовут, хорошо ли он спр

Нередко executive search приравнивают к headhunting, но у этих методик есть разница. Headhunting— это скорее один из видов executive search. В headhunting мы “охотимся” за конкретным специалистом, а с помощью методики подбора executive search находим высококвалифицированный персонал без привязки к компании. Когда эффективен executive search: Если понимаем, что профиль позиции узкий (редкая специальность) и стандартный поиск не даст резуль

Executive Search - это технология поиска управленцев высшего звена. Зачастую непонятно где их искать и как мотивировать на переход, а цена ошибки чрезвычайно высока — от руководителя зависит судьба бизнеса!!! Мы поможем вам, используя нашу методику по эффективному найму, быстро закрыть вакансии теми людьми, которые настроены на долгосрочную работу с максимальной эффектив

Поиск и подбор топ-менеджеров и ключевых руководителей с уникальными компетенциями и опытом для стратегического развития компании. Подход: Глубокий анализ требований заказчика, отрасли и конкурентной среды. Оценка корпоративной культуры и ожиданий клиента. Методы: Проактивный поиск и прямой контакт с потенциальными кандидатами. Комплексная оценка управленческого потенциала и професс

Проводим глубокий анализ компании и запроса: цели, структура, этап развития, стиль управления, задачи на ближайшие 6–18 месяцев Формируем точный профиль кандидата и стратегию поиска Используем прямой и конфиденциальный поиск, собственную экспертную базу, деловые сообщества и отраслевые контакты Оцениваем не только профессиональный бэкграунд, но и личные качества, управленческий стиль, ценности и мотивацию

🎯Результатом нашего сотрудничества будет:✅Полное решение задач подбора руководителей в сфере IT и других IT специалистов, с учётом всех Ваших требований и в сжатые сроки.✅Ваши бизнес-цели всегда будут выполняться, потому что я обеспечу Вашу команду лучшими квалифицированными специалистами.✅Сделаю отбор специалиста, который готов к сотрудничеству именно с Вашей компанией.✅Первых релевантных кандидатов предоставлю в тече

Executive Search — поиск топ-менеджеров и редких управленцев под стратегические задачи компании. Я специализируюсь на точечном подборе руководителей уровня C-level, Heads и Directors, для которых важны не просто цифры, а культура, ценности и миссия компании. Моя работа — не разместить вакансию, а выйти на тех, кто не ищет работу, но может перевернуть бизнес своим опытом. Я погружаюсь в стратегию компании, оцениваю управленческую зрелость команды, определяю

Что вы получите в результате нашего сотрудничества? Экспертного сотрудника, готового работать в вашей компании на ваших условиях. Достижение целей компании за счет формирования команды квалифицированными специалистов. Первых кандидатов в течении первых 2 дней работы. Заключение о кандидате, который подтвердил квалификацию, соответствует требованиям, профессиональных и личностных качествах, особенностях

- Поиск, привлечение и подбор руководителей и топ-менеджеров. Подбор специалистов с MBA. Ускоренный подбор руководителей.- Поиск по собственной базе + основные работные сайты + социальные сети и профессиональные сообщества + публикация рекламы вакансии.- Без ограничений на количество резюме и собеседований.- Гарантия первых результатов на 3-4 рабочий день.- Гарантия замены: от 3 до 6 месяцев.- Без предоплаты, оплата после выхода отобранного специалиста на работу.- Договор

Подбор специалистов топ уровня в различных сегментах бизнеса: Продажи (В2В), Финансы, бухгалтерия, банковский сектор, Транспорт, логистика Фармацевтика, Строительство, Юриспруденция, IT. Быстрый и качественный подбор в соответствии с заявкой заказчика. При необходимости разработка профиля должности. Проведение оценки специалистов.