“Оценка линейного персонала: кто действительно работает, а кто только делает вид?Линейные...”

Анастасия Баклыкова 36 Отзывов

30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов

Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года

Лучшие цены на hr-услуги по всей России, с экономией до 70 процентов

БЕСПЛАТНАЯ публикация задания,
отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем

Как заказать услугу?

Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе

Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному эксперту

Сортировка: по отзывам

по цене ▼

по отзывам

по рейтингу

Анастасия Баклыкова 9 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 36

Москва

PROСпецназТОП-100HR-клуб

Оценка компетенций линейных / бэк офис сотрудников

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Оценка линейного персонала: кто действительно работает, а кто только делает вид?Линейные сотрудники — это основа операционных процессов компании. Именно они обеспечивают выполнение ключевых задач, определяют скорость и качество работы. Но далеко не каждый сотрудник эффективен, надежен и предсказуем. Кто действительно работает на результат, а кто...

“Хочется сказать большое спасибо Анастасии и ее глубинным методам и подходам. Оценка сотрудников дала нам не просто отчёт, а реально полезные инсайты. Например, один из ключевых менеджеров оказался сильнее...

Все отзывы - 1

Подберем для вас подходящих экспертов!

по цене, отзывам и рейтингу, с учетом ниши, задачи и города в профессиональном каталоге HRtime.

Екатерина Новикова 14 место в рейтинге

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Оценка компетенций сотрудников отдела продаж

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 5 000 ₽

Оценка компетенций сотрудников отдела продаж — это комплексная услуга, направленная на определение профессионального уровня, навыков и потенциала сотрудников для повышения эффективности работы команды и достижения коммерческих целей компании. Мы предоставляем полный цикл оценки, который включает: Анализ текущих компетенций: Проведение интервью,...

“Обратились к Екатерине из «Бизнес-ателье» с задачей — оценить наш отдел продаж. У нас команда B2B, сложные сделки, разный уровень подготовки у менеджеров, и мы чувствовали, что где-то теряем эффективность,...

Все отзывы - 1

Уварова Елена 1 место в рейтинге

выполненный проект на сайте - 461

Москва

PROСпецназТОП-10ТОП-30

Оценка персонала 360

Цена от 40 000 ₽

Недавно ко мне обратился собственник с запросом подобрать тренинги для увеличения продаж. Так как мы не понимали истинных причин проблем, предложила проанализировать отдел продаж по методу «оценки 360». Этот способ позволяет и выявить слабые стороны компетенций сотрудников. Суть состоит в систематическом сборе информации о работе сотрудника...

Алексеева Галина 2 место в рейтинге

выполненных проекта на сайте - 203

Москва

PROСпецназТОП-10ТОП-30

Оценка персонала методом 360°

Цена от 40 000 ₽

Современные компании справляются с привычными задачами, используя накопленный опыт. Но когда бизнес масштабируется, запускает новые направления, сталкивается с внедрением технологий или внутренними изменениями, стандартные подходы к управлению людьми зачастую недостаточны: замедляется принятие решений, увеличивается текучесть кадров, появляются конфликты,...

Лариса Романенко 3 место в рейтинге

выполненный проект на сайте - 31

Москва

PROСпецназТОП-10ТОП-30

Оценка компетенций

Цена от 80 000 ₽

Оценка компетенций — это комплексная услуга по анализу знаний, навыков, личностных качеств и поведенческих моделей сотрудников (или кандидатов на должность). Цель — понять, насколько человек соответствует требованиям позиции, выявить его сильные стороны и зоны роста, а также спланировать дальнейшее развитие. Для кого подходит Услуга востребована:...

Воропаева Ольга 7 место в рейтинге

выполненный проект на сайте - 231

Санкт-Петербург

PROСпецназТОП-10ТОП-30

Персональная оценка компетенций кандидатов

Цена от 50 000 ₽

Последствия некачественного подбора могут существенным образом снизить эффективность достижения бизнес-целей. Кадровый голод создает риск приема на работу людей с недостаточными компетенциями. Поэтому так важно, выявить на этапе входа в компанию все сильные и слабые стороны кандидата и оценить возможности компании по развитию кандидата в дальнейшем,...

Центр Управленческих Технологий 10 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 12

Великий Новгород

PROТОП-10HR-клуб

Экспресс-оценка компетенций через деловые игры

Цена от 10 000 ₽

Суть услуги: Метод деловых игр активно используется как в целях развития необходимых профессиональных навыков, так и в качестве инструмента оценки компетенций. Метод основан на моделировании бизнес-ситуаций, в рамках которых участники должны взаимодействовать между собой для достижения общей или индивидуальной цели. В ходе деловой игры участники проявляют...

Елена Берилло 16 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 18

Новосибирск

PROСпецназТОП-100ТОП-30

Оценка персонала методом 360

Цена от 45 000 ₽

Услуга "Оценка 360 градусов" представляет собой комплексный инструмент оценки, который позволяет получить всестороннюю обратную связь о работнике от его непосредственных коллег, подчиненных, руководителей, а иногда и от клиентов или партнеров. Этот метод используется для оценки компетенций, поведения и профессиональных качеств сотрудника, а также для...

Елена Болотова 22 место в рейтинге

Москва

PRO

Оценка компетенций специалистов по обслуживанию клиентов

Цена от 30 000 ₽

· Вы задумались об улучшении клиентского сервиса и Вам важно выявить и устранить проблемы в коммуникации с Клиентами, повысить скорость реакции и улучшить качество диалога. · Вам нужно принять решение о ротации, повышении или оптимизации распределения функциональных...

ООО Компания А5 23 место в рейтинге

Ростов-на-Дону

PROТОП-100HR-клуб

Оценка методом 360 градусов

Цена от 30 000 ₽

Суть метода «360 градусов» заключается в том, что оценку сотрудника проводит все его рабочее окружение: руководители, подчиненные, коллеги, также, он сам. Результат оценки — рейтинг свойств сотрудника (оценивается мера соответствия занимаемой должности по списку компетенций), также благодаря блоку самооценки, данный метод может...

Диана Мамедова 24 место в рейтинге

выполненных проекта на сайте - 24

Санкт-Петербург

PROТОП-10HR-клуб

Проведение оценки 360

Цена от 70 000 ₽

Организую и проведу оценку 360 градусов, чтобы вы получили объективную обратную связь о компетенциях ваших сотрудников и руководителей. Мы разработаем модель оценки, проведем анонимное анкетирование, подготовим индивидуальные и сводные отчеты, а также при необходимости проведем сессии обратной связи. Это поможет выявить сильные стороны и зоны роста,...

Константин Перехода 25 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 15

Москва

PROТОП-10ТОП-30

Оценка компетенций сотрудников отдела продаж

Цена от 10 000 ₽

Комплексная оценка компетенций сотрудников отдела продаж. Ассессмент, переговорные поединки по чек-листу поведенческих индикаторов. Организация оценки 360, интерпретация тестов PIF, DISC. Разработка планов развития на основе оценки. Работал в продажах 10 лет, хорошо понимаю специфику требований, умею корректно транслировать итоги оценки так, чтобы сотрудники...

Петр Рожков 35 место в рейтинге

Екатеринбург

PROТОП-100HR-клуб

Подготовка и проведение оценки (ассесмент, 360)

Цена от 100 000 ₽

Проведём комплексную оценку ваших руководителей, чтобы вы получили не просто отчёты, а готовую систему кадровых решений. Вы узнаете, кто готов расти, кому нужно обучение, а на кого можно опереться в кризис. Всё прозрачно: модель компетенций, ассесмент-центр, 360 градусов, индивидуальные отчёты и бережливая обратная связь без демотивации. Как будет реализована...

Виталий Новиков 42 место в рейтинге

Санкт-Петербург

PROТОП-100HR-клуб

Оценка компетенций руководителей

Цена от 25 000 ₽

Оценка компетеций руководителей. Склонности к работе управленца, широта управленческих компетенций, навыки управления, знания, необходимые для управления. Качества, необходимые для руководителя. Для оценки используется метод удлаленного тестирования, личного или дистанционного интервью. В результате, каждый сотрудник получает свою карту компетенций,...

Зубарева Олеся 68 место в рейтинге

Красноярск

PRO

Оценка компетенций и профессиональных качеств сотрудников

Цена от 25 000 ₽

1. Шаг 1. Разработка модели компетенций Создание профиля компетенций: разработка уникального набора компетенций для каждой должности с учетом специфики роли и стратегии компании Описание индикаторов уровней: детализация поведенческих проявлений для начального, среднего и экспертного уровней владения компетенцией Практическое применение: например, для...

Васильева Елена 77 место в рейтинге

Москва

PROТОП-10

Оценка компетенций персонала (руководители, менеджеры и др.)

Цена от 100 000 ₽

Уважаемые руководители, владельцы бизнеса, моя команда имеет отличную профессиональную подготовку и колоссальный опыт проведения оценочных процедур. Мы проводим полный цикл оценки: Подготовка на основе либо существующих требований к компетенциям персонала, либо помогаем их разработать. Разрабатываем на вашем практическом...

Сергей Свечников

Москва

Оценка 360 градусов

4 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 30 000 ₽

Оценка по методу 360 градусов позволяет отобрать сотрудников в кадровый резерв компании, выявить скрытые конфликты, получить всестороннюю обратную связь о компетенциях сотрудников. StratExam организовала оценку 360 градусов на облачной платформе. Любой сотрудник может проходить оценку с любого устройства в удобное время.

“Выражаем благодарность компании ООО «Милдсофт» за сотрудничество и проведение оценки персонала компании «методом 360 градусов». Компания ООО «Милдсофт» предлагает одну...

Все отзывы - 4

Володин Дмитрий

Москва

Проведение деловой оценки персонала

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 10 000 ₽

Цель деловой оценки персонала - принятие обоснованных кадровых решений. А именно: учить, развивать soft skills, повысить, перевести в кадровый резерв, оставить все, как есть, изменить задачи и функции, перевести в другое подразделение или расстаться. Область применения: проведение оценки персонала всей компании или отдельных подразделений. Применимо...

“ЗАО «РБК СОФТ», входящая в состав холдинга «Росбизнесконсалтинг» имеет положительный опыт работы с ООО «Хай-Тек Групп» с конца 2004 года. В ходе сотрудничества нам было...

Все отзывы - 2

Оксана Андреева

выполненных проектов на сайте - 17

Москва

HR-клуб

Оценка 360 градсов, социометия, экспресс-оценка коллектива

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена до 3 000 ₽

Я провожу онлайн оценку по методике "360 градусов" на специально разработанной онлайн-платформе. Стоимость до 3.000 рублей за каждого оцениваемого. Число оценщиков - до 10 на каждого оцениваемого. Срок - 5-10 рабочих дней. 2 вида отчетов: персональный для каждого оцениваемого и- по группе людей для оценки ситуации. Этапы проведения оценки: Определить...

“Мы благодарим Вас лично, а также Вашу команду ООО «Амальгама» за успешное окончание очередных проектов «Командная и личная эффективность на основе типологии DISC» и «Оценка...

Все отзывы - 1

Анна Долматова

выполненных проектов на сайте - 20

Москва

HR-клуб

Оценка компетенций: профессиональных, лидерских, личностных

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 40 000 ₽

Добрый день, Заказчик! немного теории Оценка компетенций - это процесс определения владения той или иной компетенцией. А компетенция - это совокупность знаний, навыков и умений, которые позволяют эффективно выполнять задачи в профессиональной или личной сфере. Это умение применять знания и опыт в реальных ситуациях, адаптируясь к реалиям. Компетенции...

“Уважаемая Анна, Хочу выразить вам искреннюю благодарность за проведённую консультацию по современным инструментам оценки потенциала сотрудников. Ваш профессионализм, глубокое понимание темы и умение структурированно...

Все отзывы - 1

Наталия Валентиновна Киршева

Москва

Комплексный компетентностный анализ личности, группы

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 3 500 ₽

PDA - Personal Development Analysis - инструмент, оценивающий поведенческие профили людей, их качества личности (6 шкал и 9 показателей, У.Марстон) и компетенции, и выявляющий сильные стороны и области для развития, мотиваторы и эмоциональный интеллект. Позволяет создать/адаптировать профиль должности, исследовать степень соответствия между личностью...

“ООО «Тракта» выражает огромную благодарность компании «Глобал Консалтинг и Ассессмент Групп» и отдельно директору Киршевой Наталии за успешное сотрудничество в проведении тестирования...

Все отзывы - 1

stepAhead. Люди. Бизнес.

Москва

Оценка кандидатов в кадровый резерв

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 10 000 ₽

Мы проводим оценку кандидатов в кадровый резерв методом глубинного интервью. Интервью проводится по имеющейся у Вас модели компетенций либо по разработанной нами специально для Вашего проекта. Помимо компетенций мы оцениваем мотиваторы сотрудников. Интервью проводится 1-2 экспертами в течение 1-2 часов (в зависимости от количества компетенций). ...

“ЗАО «Мерседес-Бенц РУС» работает с компанией StepAhead (000 «Арвикон) с весны 2010 года. данный поставщик был выбран на основании проведенного тендера. в ходе которою представители компании...

Все отзывы - 1

Илья Косников

Москва

Оценка персонала 360 градусов

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 4 000 ₽

Метод 360 градусов позволяет оценить компетентность и самооценку сотрудника любого уровня от линейного исполнителя, до руководителя высшего звена. Процедура включает: 1. Определение оцениваемых компетенций; 2. Разработка вопросов, выявляющих данные компетенции и специальных опросных бланков 3. Выбор группы оценщиков. Должна включать: самого оцениваемого,...

“Работала с Ильей Косниковым. Задача была в оперативной обработке данных согласно условиям, представление данных в таблицах и диаграммах, формирование выводов и рекомендаций по персоналу, на основе...

Все отзывы - 1

Светлана Иванова

Санкт-Петербург

HR-клуб

Оценка персонала 360 градусов

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 4 500 ₽

Оценка проводится по модели компетенций – определенном наборе профессионально важных качеств сотрудников организации, которые обеспечивают успешное выполнение рабочих задач. Цели: Дать сотруднику обратную связь, помочь понять, как как его воспринимают со стороны и скорректировать возможные проблемы. Формирование кадрового резерва. Оценка потенциала...

“Успех любой компании зависит от слаженной и профессиональной работы ее сотрудииков. Для того чтобы объективно оценить профессиональные возможности, выявить перспективы развития сотрудников нами было принято...

Все отзывы - 1

Алина Салыкова

Москва

Оценка компетенций HR-менеджера

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Эта услуга является важным инструментом для повышения качества управления в организации и достижения стратегических целей.Оценка компетенций руководителя — это важный процесс, который помогает определить, насколько эффективно руководитель справляется со своими обязанностями и соответствует требованиям компании. Зачем это бизнесу: ...

“Уважаемый Алексей Сергеевич!От лица компании ООО «СНТ» выражаем искреннюю благодарность команде ООО «СимбирСофт» за предоставленную услугу по оценке компетенции нашего HR-менеджера.С...

Все отзывы - 1

Евгения Ерохина

Ярославль

HR-клуб

Оценка компетенций руководителей среднего (и выше) звена

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена договор.

Вы получите комплексную оценку профессиональных и личностных компетенций и характеристик Вашего персонала. Также Вы получите план, как дальше работать с результатами, чтобы Ваш бизнес достигал поставленных целей. Оценка компетенций руководителя на способность выполнять поставленную задачу. Оценка навыков управления. Оценка навыков...

“Хочу поблагодарить за качественную работу Ерохину Евгению Викторовну. Она выполняла для нас проект по оценке компетенций руководителей среднего звена. Она выполнила свою работу оперативно и дала очень...

Все отзывы - 1

Дмитрий Димитриев 82 место в рейтинге

Москва

ТОП-30

Система оценки по методу 360 градусов

Цена договор.

Основная проблема ассессмента заключается в том, что очень многие кандидаты в наше время владеют навыками успешного прохождения ассессмента, так как уже немало раз проходили через такую процедуру. Но на практике такие кандидаты нередко не достигают нужных результатов.Основная проблема испытательного срока заключается в том, что достигнутые результаты...

Анастасия Андреева 87 место в рейтинге

Москва

HR-клуб

Лайт ассессмент: точная оценка компетенций сотрудников + экономия средств и времени

Цена от 3 000 ₽

Вам нужно быстро и качественно оценить потенциал и компетенции сотрудников, а бюджет на оценку ограничен? Ваша задача решаема! Оценить компетенции сотрудников точно, быстро и экономно можно при помощи Лайт Ассессмента! Выгоды Лайт Ассессмента в сравнении с классическим центром оценки: Экономия времени на проведении оценки: оценка участников происходит...

Жанна Косолапова 90 место в рейтинге

Москва

HR-клуб

Оценка личностных характеристики и потенциала сотрудника

Цена от 5 000 ₽

Оценка представляет собой опросник, позволяющий выявить: потенциал сотрудника, деструкторы и ценностно-мотивационные характеристики сотрудника. Более всего оценка потенциала и личностных характеристик важна при принятии управленческих решений, при назначении на должность, так как велика цена ошибки, также для управления карьерным ростом и выбора правильных...

Наталья Кретова 91 место в рейтинге

выполненных проекта на сайте - 52

Москва

ТОП-30

Оценка компетенций кандидата на рынке труда

Цена от 25 000 ₽

Многие кандидаты, выходя на рынок труда, не понимают своей рыночной стоимости и затрудняются не только в выборе стратегии поиска работы и своего продвижения на рынке труда, но и своей потенциальной стоимости для работодателя в текущий момент времени. Это может быть связано с ожиданиями кандидата, относительно его прошлых заслуг и уровня дохода, который...

Используете ли вы в своей работе опросники или тесты? Как оцениваете тенденции?

"Недавно столкнулся с тем, что в одной из компаний до сих пор используют оценку персонала..."

20 апреля 2026 ответов: 14

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.

Оценка компетенций сотрудников 360 градусов

Как заказать услугу?

Спроси HR-эксперта