Володин Дмитрий
Hi-Tech Group
Технологии управления коллективами, создающими интеллектуальные продукты.
Москва
Более 15 лет опыта
Отзывы  8   0

Проведение деловой оценки персонала

от 10 000 ₽

Цель деловой оценки персонала - принятие обоснованных кадровых решений.
А именно: учить, развивать soft skills, повысить, перевести в кадровый резерв, оставить все, как есть, изменить задачи и функции, перевести в другое подразделение или расстаться.

Область применения: проведение оценки персонала всей компании или отдельных подразделений. Применимо по отношению к специалистам и руководителям среднего звена (кроме топ-менеджмента и обслуживающего персонала).

Трудозатраты заказчика: по 10 минут на каждого оцениваемого.
Оценка квалификации, результативности, лояльности и надежности. Идентификация ключевых сотрудников, качества процессов и управления. Достоверный прогноз на 9-12 месяцев, подтвержденный статистикой.

Важно: никаких деловых игр для оценки инженеров, маркетологов, менеджеров, программистов и других специалистов, и тем более - руководителей подразделений. Спокойно, этично, умеренно формально.

Преимущества:

1. Локализованная, валидизированная, стандартизованная методика. Большой массив данных: проведено более 4000 оценок.

2. Постоянное совершенствование процесса проведения и интерпретации данных на основе долговременных наблюдений и репрезентативной статистики.

3. Сопоставляем результаты оценок с реальной карьерой сотрудника у Заказчика на статистически достоверном массиве. В результате - достоверный прогноз на 9-12 месяцев с точностью 96-98%, подтвержденный статистикой.

4. Низкие трудозатраты специалистов заказчика и короткие сроки реализации. 

5. "Слепое исследование" - отсутствие контакта между интерпретатором данных и оцениваемыми.

Опыт:

Более 4000 оценкок, для банков, интеграторов, производственных, инженерных и компаний других сегментов рынка. С 2005 года.

Ресурсы:

Небольшая, профессиональная команда. С опытом работы на глобальном рынке. Уточнение: команда, которая была создана в Москве и вышла на глобальный рынок.

Условия сотрудничества:

Этапы реализации:

1. Постановка задачи. 

2. Подготовка материалов (форм). 

3. Анкетирование экспертов.

4. Обработка и интерпретация данных.

5. Обсуждение результатов. 

Сроки реализации: 1 -2 недели.

Минимальный заказ: от пяти человек.

Минимальный счет: 50 000 рублей.

Цена: от 3 000 рублей за одного сотрудника (в зависимости об объема работ). 

Услуга может быть предоставлена удаленно.


2   0 0 0 2222
Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи
 Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме
12345
Ваше имя
E-mail для связи
Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения

Отзывы

Отзыв о сотрудничестве от компании "ПроСофт-М" (г.Москва)


ЗАО «ПроСофт-М» работает с компанией ООО «Хай-Тек Групп» с 2004 года. За это время ООО «Хай-Тек Групп» проявила себя как надежный и ответственный партнер, выполняющий взятые на себя обязательства в срок и качественно.

В процессе работы с ООО «Хай-Тек Групп» нашей компании были оказаны услуги по оценке и подбору персонала среднего и высшего звена, а также был реализован ряд консалтинговых проектов.

ЗАО «ПроСофт-М» рекомендует ООО «Хай-Тек Групп» как перспективного и надежного партнера, способного оказать высококвалифицированные услуги в сфере управления персоналом для персоналозависимых компаний.

Добавлен 2 года 6 месяцев 25 дней назад

Отзыв о сотрудничестве от компании "РБК СОФТ" (г. Москва)


ЗАО «РБК СОФТ», входящая в состав холдинга «Росбизнесконсалтинг» имеет положительный опыт работы с ООО «Хай-Тек Групп» с конца 2004 года. В ходе сотрудничества нам было оказано ряд консалтинговых услуг в области оценки и подбора персонала.

ООО «Хай-Тек Групп» проявило себя как ответственный партнер, выполняющий взятые на себя обязательства в срок и с высоким качеством.

Исходя из вышесказанного, можно рекомендовать ООО «Хай-Тек Групп» как надежного и перспективного партнера,  специализирующегося на оказании высоквалифицированных услуг в сфере управления персоналом для персоналозависимых компаний.

Добавлен 2 года 6 месяцев 25 дней назад
Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе

УСЛУГИ ПО ТЕМЕ
KPI и системы компенсации
Разработка СОТ (107)
Оптимизация затрат (38)
Разработка KPI (166)
Расчеты и отчетность (17)
Всего 114 услуг
Корпоративная культура
Организация праздников (23)
HR-брендинг (123)
Оценка корпоративной культуры (94)
Всего 63 услуг