Коучинг первых лиц

Здравствуйте,  в настоящее время  коучинг для топ-менеджеров становится необходимым инструментом для успешного и устойчивого развития компании в условиях постоянных изменений и высокой конкуренции.  Коучинг первых лиц компании растет в популярности, вот  несколько ключевых причин: поддержка первых лиц на этапе смены руководства или реорганизации. Коучинговая работа способствует формированию новых смыслов, возвращению контроля и выстраиванию до

Добрый день!  У меня богатый опыт в предпринимательстве (свой интернет-магазин спортивных товаров, не маркетплейсы) и опыт работы в найме на руководящих должностях (директор по развитию в проектно-строительной группе компаний, заместитель директора в рекрутинговой компании). Я на своем опыте знаю - с какими проблемами сталкивается руководитель и владелец. Фанат недирективного коучинга как инструмента для развития бизнеса. Ведь кто кроме вас лучше знает ваш бизнес?  П

Работаю на стыке коучинга, консалтинга и фасилитации, помогая первым лицам и управленцам системно развивать себя и свой бизнес, думать стратегически, принимать сильные решения. Через коучинг и стратегические сессии мы выстраиваем личную и профессиональную стратегию, определяем фокус, цели и шаги, повышаем управляемость бизнеса и осознанность решений. В процессе работы руководитель получает пространство для мышления, где можно безопасно прояснить приоритеты, укрепить лидерское влияние

Руководители и собственники бизнеса часто сталкиваются с вызовами, где не хватает не знаний, а ясности, фокуса и поддержки. Коучинг — это инструмент, который помогает увидеть новые перспективы, принимать решения осознанно и выстраивать эффективное лидерство без выгорания. Это не тренинг и не консультация — это партнёрский процесс, направленный на развитие мышления, лидерства и управленческой эффективности.

Коучинг первых лиц. Executive-коучинг позволяет руководителю, собственнику бизнеса, предпринимателю: найти энергию и вдохновение на реализацию бизнес-целей максимально реализовать собственные возможности и потенциал расширить свое видение ситуации в бизнесе, посмотреть на нее с новой стороны найти как освободить время для важных задач определить приоритеты, сфокусироваться на важном в вашем деле развить управленче

Вы уже работали с коучем или пока присматриваетесь? На начальном этапе важно соотнести ожидания и реальность, чтобы перейти из плоскости практической магии в плоскость принятия ответственности за происходящее. Что такое индивидуальный коучинг? Это безопасное пространство с интересным собеседником и время, которое вы выделили специально, чтобы подумать: навести порядок в голове, избавится от назойливых мыслей поискать альтернативы решениям

Использование эффектов командной работы – это один из редко используемых методов повышения результативности деятельности. Тем не менее, командный стиль работы может дать компании существенные преимущества перед конкурентами, поскольку в истинной команде присутствует эффект синергии, когда целое больше суммы частей. Именно в командной работе наиболее полно раскрывается потенциал каждого сотрудника, повышается его мотивация и преданность компании, снижается по

Зачем Вам и Вашему бизнесу психоанализ?  Работа с мышлением и бессознательным собственника, топ-менеджеров, сотрудников;  Работы с групповой динамикой, конфликтами, агрессией и сопротивлением;  Настройки эффективных коммуникаций и умения экологично и в цивилизованной манере выражать разного рода чувства, которые влияют на деятельность и отношения;  Работы с эмоциональным состоянием отдельных сотрудников и целых отделов;

Вы когда-нибудь задумывались, почему одни люди достигают своих целей быстрее, чем другие? Ответ часто кроется в поддержке и правильном направлении. Я здесь, чтобы стать вашим партнёром на этом пути. Меня зовут Оксана, я - сертифицированный КО

4 года работаю как коуч, являюсь сертифицированным коучем ICF уровня РСС. 5 лет работаю как бизнес-тренер. Более 10 лет опыта работы в сфере HR Более 10 лет опыта работы в федеральных компаниях Более 7 лет опыта работы в оценке персонала Более 6 лет управленческого опыта работы  В опыте есть кейс внедрения корпоративного коучинга в компании АО "Тандер". В результате проекта более 80 сотрудников смогли поработать с коуче

Вы замечали, как некоторые плывут по реке жизни легко и уверенно, словно скользят на волнах успеха, тогда как другим приходится постоянно бороться с течением? Ответ часто лежит глубже поверхности — правильный спутник на вашем корабле способен сделать путешествие гораздо приятнее и продуктивнее. Приветствую вас, дорогие искатели своего курса! Меня зовут Оксана, и я обладаю глубоким знанием человеческого потенциала благодаря десятилетнему опыту формирования сильных команд и личног

Каждому владельцу или топ-менеджеру малого и среднего бизнеса необходимо принимать быстрые и верные решения, касающиеся работы системы продаж. Но иногда для принятия таких решений требуется поддержка эксперта по выстраиванию системы продаж. Такой эксперт должен быстро вникнуть в ситуацию, предложить несколько хороших решений и провести анализ плюсов и минусов каждого из вариантов. Я являюсь таким консультантом для десятка владельцев компаний. И ценность наших с ними встреч заключается

Форматы: Индивидуальный коучинг собственников и топ-менеджеров Работа с управленческими кризисами, сопротивлением делегированию, состояние выгорания Развитие зрелого лидерства и стратегического мышления Результаты: Повышение ясности и качества управленческих решений Восстановление энергии и способности фокусироваться на стратегических задачах Снижение риска выгорания и эмоциональной изоляции ру

Лидеры задают тон и направление развития бизнеса. Даже успешным руководителям нужна поддержка и взгляд со стороны, чтобы: Найти новые точки роста в условиях нестабильного рынка. Принять стратегические решения, которые повлияют на будущее компании. Усилить лидерские качества и вдохновить команду на достижение амбициозных целей. Я — executive-коуч с опытом работы с первыми лицами крупных ком

Вы хотите .... буквально создавать будущее экспоненциально вырастить бизнес создавать бизнес, основанный на ценностях вернуть энергию и мотивацию быть счастливым во всех сферах своей жизни быть лидером с преданной командой Собственник и лидер в компании — это тот, кто задает курс и вектор развития, дает импульс к движению всей команде. Моя работа строится на простой, но важной истине: сначала нужно о

1. В каких случаях стоит воспользоваться коучингом Не растёте в доходе, не можете преодолеть стеклянный потолок Не можете масштабироваться Вам сложно проявляться, открыто заявлять о себе Не знаете в каком направлении развивать бизнес Нет сил, ничего не хочется делать Бизнес забирает много энергии Не можете наладить отношения с партнёрами, сотрудниками Нет стратегии развития, постоянно решаете ситуационные зад

Приветствую! Часто в жизни мы сталкиваемся с разными сложностями: перестаем понимать, чего хотим, куда двигаться дальше; пропадает мотивация делать действия, и как следствие из этого всего снижается уверенность в себе. Это все заметно понижает качество жизни. Выход из таких состояний есть, одним из инструментов является коучинг. На коучинг-сессии Вы можете решить для себя следующие запросы: поймете чего действительно хотите сейчас  на осно

Коучинг первых лиц компаний Метод, в процессе, которого коуч помогает клиенту достичь жизненной или профессиональной цели фокус на достижении чётко определённых целей, работа с перспективой, новая структура мышления, повышение эффективности в работе и качестве жизни. Также это определение степени профессионализма в понимания как, что, где, кто, почему, и для чего делает в компании. Порядок взаимодействия:

Цели и результаты: Развитие лидерских качеств и управленческих навыков Развитие стратегического мышления Освоение новых подходов к решению сложных задач Повышение эффективности работы Понимание своей роли в компании Осознание своих ценностей и вклада в развитие компании Снижение загрузки по операционным задачам Усиление мотивации и ответственности Повышение самостоятельность и инициативность

Опыт больше 10 лет. Проведено более 3000 часов консультаций. Ко мне часто обращаются топ менеджеры, руководители, собственники. В каждом случае мы находим самый оптимальный вариант. Одной из сильных черт моих коуч сессий, это полное погружение в ваш вопрос, исследование всех вариантов решения вопроса и составление четкого плана действий в конце каждой коуч сессии. Мои клиенты обычно удивлены результатом, даже если с предыдущим коучем у них что-то не получалось. После коуч сесс

Коучинг - это стратегический процесс, в котором коуч с помощью продвигающих вопросов помогает клиенту заглянуть в глубь своего сознания, провести конструктивный анализ своего опыта, на основе фактов и системного мышления структурировать маршрут для достижения цели. Это партнерство, в котором коуч, как зеркало, отражает и подсвечивает "слепые" зоны. Коучинг направлен на стимулирование эмоционального отлика и осознанного мышления  для генерации новых идей и эффективных действий.

Цикл индивидуальных встреч с клиентом, помогающий прийти к необходимым для клиента изменениям.  Частые запросы:  формирование лидерских навыков/укрепление лидерской позиции поиск креативных решений выход из личностного или профессионального "тупика" формирование новых подходов в работе Возможна работа в трехстороннем контракте (Заказчик-Клиент-Коуч)

Коучинг собственников и топ-менеджмента компаний для решения бизнес задач компаний, разработки стратегии, успешного развития деятельности компании, вывода на международный уровень или расширения сферы влияния. Большой опыт работы в качестве HR стратега и советника первых лиц дочерних компаний ПАО (публичных акционерных обществ) и коммерческих компаний.

Имею опыт реализации подобных проектов более 10 лет. Основные инструменты, которые использую в своей деятельности: коучинг, тренинги, динамика живых систем, процессуальный подход. Имею опыт проведения различных мероприятий для компаний. Успешно проводил мастер майнды в видеоформате. Имею более 50 реализованных проектов.

В каких случаях поможет коучинг: когда необходимо по максимуму реализовать ваши возможности и потенциал и изменить отношения с командой; пересобрать видение ситуации и внедрить новые инструменты управления; развить новые гибкие навыки; выйти из операционной работы; пройти кризисные ситуации без выгорания; управлять изменениями легко и без стресса; преодолеть трудности в принятии решений; другие.

Как коуч первых лиц и топ-менеджеров, я могу быть полезна: Когда приходят новые вызовы в компании. Когда случилось выгорание руководителя и ему важно нацйти новые смыслы и цели,. чтобы давать результаты вашей компании. Когда вы вступаете в новую должность руководителя  и вам важно выработать новые стратегии и компетенции, чтобы научиться справляться с новым уровнем задач, вызовов и сложностей. Чтобы осознанно выстроить взаимодействие с

Более чем 20ти летний опыт работы в HR помогает мне видеть и сопровождать изменения систем управления командами, подразделениями, бизнесом. Выстраивание эффективных систем мотивации сотрудников.  Фасилитация и медиация конфликтов внутри департаментов, выстраивание эффективной коммуникации помогает снижать операционные издержки. При построении бизнеса важно сделать первые шаги. Посмотреть на ситуацию под другим углом зрения, понять, почему то или иное не работает, что торм

Долгосрочная работа (8-12 сессий) с первыми лицами компаний. Заключение контракта на работу по следующим темам: Развитие лидерских навыков. Эмоциональный интеллект лидера (Управление эмоциями). Принятие решений. Публичные выступления. Подготовка к переговорам. Коммуникации и переговоры. Подход в работе: коучинг + тренинг + менторинг. Также в работе использую методы глубокого познания себя и

Если Вы – первое лицо компании и столкнулись со следующими вопросами: нет энергии, ничего не хочу, а нужно провести столько изменений; никому не доверяю, все делаю сам; много усилий, а бизнес не растет; не умею делегировать; не знаю / не понимаю людей, часто ошибаюсь при выборе сотрудников; есть очень важные решения, с принятием которых давно тяну; компания активно растет, я за ней не успеваю. Не

Проведение консалтинга, психологической помощи и коучинга по различным темам: преодоления эмоциональной усталости и выгорания, стрессов, целеполагание и достижение целей в различных областях (баланс между работой и жизнью, наладить отношения с близкими, найти свою любовь) и т.д. Прорабатываем дискомфортные чувства (обида, вина, стыд, страх) мешающие Жить и получать удовольствие от жизни. Также предоставляю знания и навыки управления людьми, коллективом и привлечения стороннико