Разработка должностной инструкции в Москве

Занимаюсь авторским составлением должностных инструкций с 2010 года. Есть свои наработки и знания,исходя из опыта работы не только HR специалистом, но и в разное время руководителем строительства,отдела продаж и управляющего персоналом крупного холдинга. Данные области знаю изнутри,посему решение задачи возможно на 100% 

Должностная инструкция – это внутренний организационно-распорядительный документ, содержащий конкретный перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, его прав и мер ответственности, а также квалификационные требования, предъявляемые к занимаемой должности.  Мы предлагаем: Мы поможем разрабатать как внутренние документ предприятия или организации. В них определяются обязанно

Помощь в разработке четких и понятных регламентов работы и должностных инструкций для сотрудников вашей компании. На основе анализа текущих процессов мы создаем документы, которые позволяют: Четко определить зоны ответственности сотрудников Упростить адаптацию новых сотрудников Повысить эффективность работы команды Снизить риски при найме и увольнении Сделать процессы воспроизводимыми и управляемыми

Проведу аудит договоров любого типа. Коллективный трудовой договор. Положения и регламенты по командировкам. Положение по защите и охране персональных данных в компании и т.д. Проведем аудит процессов и системы управления, оптимизируем затраты или численность персонала. Подготовим должностные инструкции, разработаем трудовые договора. Договора с передачей интеллектальных прав, инновационных разработок.

🤔Редкая должностная инструкция дает реальное представление сотруднику ЧТО нужно делать, КАК делать, КАК руководитель будет это оценивать и КАКОЙ нужно выдать результат.  🤩Качественная должностная инструкция дает руководителю возможность спрашивать с сотрудника конкретные измеримые параметры

Предлагаю разработку должностных инструкций в табличной форме. Основная задача такого формата должностной инструкции заключается в том, что помимо выполняемых трудовых функций, прописываются ожидаемые индикаторы выпоненной работы. Также отражается периодичность выполнения тех или иных действий/процедур, в формате ежедневных, еженедельных, ежемесячных операций.

Должностная инструкция – это документ, в котором указаны обязанности определенного работника на конкретной должности: полномочия; за что отвечает; какие имеет права; требования к его квалификации; за какие конкретно действия его можно наказать или поощрить. Назначение должностной инструкции — определить, что именно работник обязан делать на рабочем месте и как ему

Добрый час, Уважаемый Заказчик. Должностная инструкция упрощает взаимодействие работника и работодателя, т.к. она точно обозначает основные задачи, обязанности, квалификационные требования к должности, документы, которыми руководствуется работник при выполнении своих обязанностей, место должности в организационной структуре, права и ответственность. Если Вы хотите разработать должностные инструкции для вашего бизнеса, предлагаю воспользоваться моим многолетним опытом.  

Отношение к Должностной инструкции в IT, особо в стартапах, пренебрежительное. Ее считают не нужной бумажкой, которая ни на что не влияет. Но значение должностной инструкции не стоит умолять. Должностная инструкция — это документ, который описывает непосредственную трудовую функцию работника, она является обязательной и принципиальной частью трудового договора. Именно должностная инструкция способна настроить трудовую функцию для сотрудника так, чтобы потом не было «мучите

Упростить управление сотрудниками, распределить задачи, которые необходимо выполнять, укрепить дисциплину, снизить риски трудовых споров можно с помощью одного документа - должностной инструкции. Грамотно разработанный документ позволит вам четко определить круг обязанностей каждого работника, определить полномочия. Документ поможет применять меры дисциплинарного взыскания без опасения последствий со стороны работника.