Услуги по разработке должностной инструкции в Москве

Разработаю проекты работающих должностных инструкций для работников компании или сделаю описание трудовых функций для внесения их в трудовой договор, если компания принимает решение не разрабатывать ДИ, а прописывать весь функционал работника в трудовом договоре. При необходимости проведу оценку трудозатрат работников  на выполнение работ, оценю дублирующиеся функции.

Занимаюсь авторским составлением должностных инструкций с 2010 года. Есть свои наработки и знания,исходя из опыта работы не только HR специалистом, но и в разное время руководителем строительства,отдела продаж и управляющего персоналом крупного холдинга. Данные области знаю изнутри,посему решение задачи возможно на 100% 

Должностная инструкция – это внутренний организационно-распорядительный документ, содержащий конкретный перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, его прав и мер ответственности, а также квалификационные требования, предъявляемые к занимаемой должности.  Мы предлагаем: Мы поможем разрабатать как внутренние документ предприятия или организации. В них определяются обязанно

Разработка уникальных Должностных инструкций специально для вашей организационной структуры. При однотипных професиональных позиций в различных организациях по разному определяется перечень необходимых функциональных обязанностей вверямых специалисту. Это зависит от особенностей организационной структуры (чем меньше организация, тем больше разнообразия), от уровня целей и задач из ходя из которых предявляются требования к квалификации специалиста (чем меньше организация тем более унив

Помощь в разработке четких и понятных регламентов работы и должностных инструкций для сотрудников вашей компании. На основе анализа текущих процессов мы создаем документы, которые позволяют: Четко определить зоны ответственности сотрудников Упростить адаптацию новых сотрудников Повысить эффективность работы команды Снизить риски при найме и увольнении Сделать процессы воспроизводимыми и управляемыми

Эффективная работа отдела невозможна без четко прописанных обязанностей, процессов и критериев оценки сотрудников. Я помогу вам разработать профессиональные должностные инструкции, внутренние регламенты и KPI (ключевые показатели эффективности), которые будут отражать реальные задачи и цели вашей компании. Стоимость и сроки зависят от размера команды и количества уникальных должностей. Например, разработка должностных инс

Разработаю должностные инструкции для разных категорий сотрудников с соблюдением всех необходимых тредований. Индивидуальный подход в соответствии с вашей организационной структурой и потребностями бизнеса.  Определение целей должности Описание функциональных обязанностей  Отражение взаимосвязей с другими должностями и подразделениями Определение критериев оценки результатов деятельности

Помогу создать должностные инструкции в которых будут указаны НЕ только функционал, то есть то, что должен делать сотрудник, но и задачи должности и критерии эффективности его работы.  В процессе работы помогу Вам понять реальную пользу от создания должностных инструкций, помогу не только создать их, но и научу, как эффективно ввести их в работу. 

🤔Редкая должностная инструкция дает реальное представление сотруднику ЧТО нужно делать, КАК делать, КАК руководитель будет это оценивать и КАКОЙ нужно выдать результат.  🤩Качественная должностная инструкция дает руководителю возможность спрашивать с сотрудника конкретные измеримые параметры

Должностная инструкция – это документ, в котором указаны обязанности определенного работника на конкретной должности: полномочия; за что отвечает; какие имеет права; требования к его квалификации; за какие конкретно действия его можно наказать или поощрить. Назначение должностной инструкции — определить, что именно работник обязан делать на рабочем месте и как ему