Разработка должностной инструкции в Москве

Занимаюсь авторским составлением должностных инструкций с 2010 года. Есть свои наработки и знания,исходя из опыта работы не только HR специалистом, но и в разное время руководителем строительства,отдела продаж и управляющего персоналом крупного холдинга. Данные области знаю изнутри,посему решение задачи возможно на 100% 

Должностная инструкция – это внутренний организационно-распорядительный документ, содержащий конкретный перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, его прав и мер ответственности, а также квалификационные требования, предъявляемые к занимаемой должности.  Мы предлагаем: Мы поможем разрабатать как внутренние документ предприятия или организации. В них определяются обязанно

Добрый день! ✨ Устали тратить время на рутинные задачи по кадровому документообороту? Я готова взять это на себя и помочь вашему бизнесу работать эффективнее! ✅Почему стоит выбрать меня? С опытом работы в компаниях разной величины — от стартапов до организаций с численностью до 500 сотрудников — я предлагаю комплексные услуги, охватывающие весь цикл кадрового делопроизводства:

Разработка уникальных Должностных инструкций специально для вашей организационной структуры. При однотипных професиональных позиций в различных организациях по разному определяется перечень необходимых функциональных обязанностей вверямых специалисту. Это зависит от особенностей организационной структуры (чем меньше организация, тем больше разнообразия), от уровня целей и задач из ходя из которых предявляются требования к квалификации специалиста (чем меньше организация тем более унив

Помощь в разработке четких и понятных регламентов работы и должностных инструкций для сотрудников вашей компании. На основе анализа текущих процессов мы создаем документы, которые позволяют: Четко определить зоны ответственности сотрудников Упростить адаптацию новых сотрудников Повысить эффективность работы команды Снизить риски при найме и увольнении Сделать процессы воспроизводимыми и управляемыми

Доброго дня! Имею опыт в КДП, работала 3 года в HR департаменте, также веду частную практику. Могу быть полезна в составлении нормативной документации, должностной инструкции и т.д. Также разрабатываю инструкции по рабочим процесса, составление тестирования для работников по процессам. Данный инструмент позволит руководителю удостовериться в грамотности работника и получить инструмент для дополнительного контроля работы подчиненных.

Эффективная работа отдела невозможна без четко прописанных обязанностей, процессов и критериев оценки сотрудников. Я помогу вам разработать профессиональные должностные инструкции, внутренние регламенты и KPI (ключевые показатели эффективности), которые будут отражать реальные задачи и цели вашей компании. Стоимость и сроки зависят от размера команды и количества уникальных должностей. Например, разработка должностных инс

🔥 Чёткие инструкции — сильная команда 🔥 Когда обязанности сотрудников прописаны размыто, начинается хаос: дублирование задач, пробелы в ответственности и бесконечные “а это кто должен делать?”.🚀 Мы разрабатываем должностные инструкции, которые работают на бизнес — не для “галочки”, а как инструмент управления, развития и оценки персонала.

🤔Редкая должностная инструкция дает реальное представление сотруднику ЧТО нужно делать, КАК делать, КАК руководитель будет это оценивать и КАКОЙ нужно выдать результат.  🤩Качественная должностная инструкция дает руководителю возможность спрашивать с сотрудника конкретные измеримые параметры

Разработаю проекты работающих должностных инструкций для работников компании или сделаю описание трудовых функций для внесения их в трудовой договор, если компания принимает решение не разрабатывать ДИ, а прописывать весь функционал работника в трудовом договоре. При необходимости проведу оценку трудозатрат работников  на выполнение работ, оценю дублирующиеся функции.