Шаблон для планирования задач на неделю

Чек лист на неделю, месяц, ежедневный, пример.

 

Популярное по теме
90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru
Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Ежедневные задачи

1.1 Регистрация, наличие, раскладка
Ежедневная структуризация ДИ, проверка на наличие. **Контроль структурированой системы ДИ**
1.2 Собрание и встречи
Регулярные встречи: Ср 10:00 - 11:00 -Чт 10:00 - 11:00 . 15:00 - 16:30 - Скибицкий А. Пт 10:00 - 11:00
1.3 План задач на день
Краткий список актуальных задач на день, закладка. *Кратко по пунктам*
1.4 Фиксация документооборота
Внесение всех входящий документов в электронном журнале Exel
1.5 Пописание докуметов
Подготовка документов на подписание
1.6 Поздравления
Поздравление Членов правления, B-1, HR-team, дочерные компании OTP group Ukraine. *За день подготовка поздравления* *Подача списка ДР с номерами тел.
1.7 Полив цветов
*3 раза в неделю полив* *1 раз в день освежить листья* *Проветривание кабинета в отсутствие
1.8 Подготовка отправки
Внесение данных получателя ТК в личный кабинет Укрпочты Распечатка реестра отправки
1.9 Отправка ТК
Подача ценных писем на Укр почту *Задача на 15-20 минут*
1.10 Счета, акты, накладные
Заведение счетов, актов, накладных в SRM - на оплату. Согласование у Заведение счетов, актов, накладных в SD. Завершение задачи - подача оригиналов в бухгалтерию, отправка вторых оригиналов поставщику.
1.11 Сбор денег для HR-team
Сбор денег на день рождения и к наступающим праздникам. **Ведение списка**
1.12 Банк презинтаций
Наполнение банка презентаций (по возможности)
1.13 Прием и переадресация звонков
Прием важных звонков, запись входящих поручений. Переадресация звонков (Трансфер) Идентификация (Имя, Органиация, Суть вопроса-предложения)

2. Еженедельние задачи

2.1 Понидельник
Назначение и переводы
2.2 Фиксация, ведение списка занятости Наталии
Создание, введение, контроль недельного расписания занятости
2.3 Заказ авто для Наталии
Согласование поездки с Подготовка авто за день до отъезда. Четкая подача авто на указанное время.
2.4 Вторник
Недельний отчет по отправке ТК для . Фиксация отправки (кому, когда, трек-номер,цена, город) Подсчет суммы использованых финансов. Подача отчета в бухгалтерию. Возврат финансов.
2.5 Формирование архива
Помощь кадровому администрированию в формировании общего архива. *Распределение нагрузки*
2.6 Дополнение списка задач
Фиксация новых задач. Заполнение месячного списка задач.
2.7 Выполнение поручений руководителей отделов
Согласование списка поставленых задач с Распределение приоритетности. Выполнение. Отчёт.
2.8 Дополнение календаря задач
Назначение и фиксация внеплановых задач.
2.9 Четверг
Влажная уборка кабинета
2.10 Пятница
Проверка выполнения задач. Завершение задолженностей по задачам.
Внеплановые указания **Личные поручения** 4.2 Выполнение поручения высшего приоритета. ***Для Членов Правления*** 4.3 Срочные задачи. Выполение приоритетных задач для руководителей отделов. 4.4 Инвентаризация Раз в год. - Бухгалтерия высылает файл ТМЦ. - Рассылка руководителям отделов файла ТМЦ. - Сбор информации и сведение инфо по всем позициям. - Распечатка файла по готовности. - Подписание у 4.5 Актуализация внутрених файлов. Взаимодействие и актуализация с папками Референта. - Подготовка актуальных списков для - Структуризация раздела Референта. 4.6 Создание единой системы внутренего взаимодействия с процессами Создание системы работы референта. - Для передачи и обучения следующего поколения. - Структурирование задач. - Логичное и простое объяснение процесов. - Легкое взаимодействие с процессами других отделов.
.1 Внеплановые указания **Личные поручения** 4.2 Выполнение поручения высшего приоритета. ***Для Членов Правления*** 4.3 Срочные задачи. Выполение приоритетных задач для руководителей отделов. 4.4 Инвентаризация Раз в год. - Бухгалтерия высылает файл ТМЦ. - Рассылка руководителям отделов файла ТМЦ. - Сбор информации и сведение инфо по всем позициям. - Распечатка файла по готовности. - Подписание 4.5 Актуализация внутрених файлов. Взаимодействие и актуализация с папками Референта. - Подготовка актуальных списков для . - Структуризация раздела Референта. 4.6 Создание единой системы внутренего взаимодействия с процессами Создание системы работы референта. - Для передачи и обучения следующего поколения. - Структурирование задач. - Логичное и простое объяснение процесов. - Легкое взаимодействие с процессами других отделов. 4.7 Заполнение в ведение каналов соц. сетей Подготовка необходимой информации. Размещение информации в соц. сетях (Телеграмм, фейсбук) 4.8 Назначение необходимых ролей. Пополнение и контроль за ролями. Подача новых. 4.9 Саппортинг взаимодействия между отделами ОТП банков. Взаимодествие отделов ОТП между Физкультуры Помощь новым сотрудникам, введение в курс. 4.10 Журнал охраны труда **Заполнение и ведение журнала по охране труда** 4.11 Прохождение курсов обучения 52 недели Профисиональные навыки 4.12 Дополнение единой базы ДИ на OTPportal Внесение новых должностных инструкций на внутрений сайт. - структуризация - создание драфтов - своевременное добавление драфтов на OTPplanet 4.13 Подготовка праздников и сбор идей для IdeaBox По возможности добавление идей в на ОТПплєнет. Саппорт в подготовлении праздников, мероприятий.

 

Поделиться статьей
Есть задача по hr-консалтингу?
Ответьте на несколько вопросов и я пришлю вам расчет бесплатно
avatar-default-icon
Рекрутер
PRO В топ 10
Стаж работы 1 год
Публикаций 1
Рейтинг в профразделах
Подбор 58 место
Рейтинг в номинациях
Лучший старт 4 место
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
222 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.