Смешные (и не очень) случаи из резюме, которые вы точно не забудете
Если вы думаете, что HR-специалисты живут скучной жизнью — вы просто не видели нашу папку «лучшее»))
У каждого, кто занимается подбором хотя бы пару лет, есть такая. Папка, в которой мы храним резюме не на «откликнуться», а на посмеяться, поплакать или показать коллегам за бокалом игристого в пятницу...
И если честно — я не представляю себе рекрутёра без такой подборки. Это как у врача — байки из приёмного. Или как у таксиста — история про клиента, который ехал молча, а потом начал орать...
Сегодня я приткрываю эту секретную папку... Не всю, конечно — мы же приличные люди. Но покажу несколько случаев, которые вошли в мой личный топ. Плюс — разберём, почему такие резюме не работают и как их переписать. Ну и немного иронии, конечно. Без неё — никак.
Кандидат с претензией на гениальность
Цитата из резюме: «Я слишком умен для большинства команд, но умею притворяться скромным».
Комментарий: Как говорится, уверенность — это хорошо. А вот гипертрофированная уверенность, которая звучит как начало стендапа на корпоративе, — уже вопрос.
Почему не работает: HR не должен угадывать, шутка это или правда. А руководитель, читающий резюме, скорее подумает: «А он точно в команду впишется? Или начнёт всех учить жизни с первого дня?»
Многофункциональный специалист
Цитата: «Работаю официантом, барменом, поваром, уборщиком, кассиром и психологом. Готов к стрессу и многозадачности, а еще к ядерной войне!».
Комментарий: Однажды я действительно захотела позвонить человеку просто, чтобы сказать: «Спасибо за это описание. Я вас не найму, но вы сделали мой день».
Почему не работает: Юмор хорош — если он встроен в адекватную подачу. Если же всё резюме звучит как стендап, ни один HR не поймёт, что из этого правда, а что метафора. А нам нужно понять ваш опыт и результаты, а не оценить чувство юмора.
Поэтический отклик
Цитата из сопроводительного письма: «Я иду туда, где ждут героя. Ваша вакансия — мой вызов. Мои компетенции — ваш трофей. Позвольте доказать вам, что я — именно тот, кого вы ждали».
Комментарий: Иногда кажется, что за резюме сидит Гэндальф. Или как минимум кто-то с курсами по эпической прозе. Это красиво. Но не туда))
Почему не работает: HR-специалисты читают десятки резюме в день. Поэтический стиль — это красиво в посте в Telegram, но не в отклике на позицию логиста.
Загадка на логику
Фрагмент:
Опыт работы: 2005 — по настоящее время: «Решаю проблемы, о которых никто не должен знать»
Обязанности: — Без комментариев.
Комментарий: Мы с коллегами по отделу долго гадали — это ФСБ, фрилансер или просто тролль. В итоге решили, что это был очень скрытный айтишник. Или ниндзя.
Почему не работает: Никакая таинственность не работает в резюме. Ваша задача — не заинтриговать, а убедить, что вы подходите. Хотите, чтобы вас заметили? Напишите не «секреты», а конкретику.
Самооценка — 200%
Цитата: "Я безупречен, просто не всем это видно. Пока."
Комментарий: Спасибо, это был альфа-кандидат. Рекрутёру с 8-летним стажем стало неловко за свой список достижений.
Почему не работает:
Адекватность — один из важнейших soft skills. Уверенность должна быть подкреплена кейсами, цифрами и фактами. Просто писать «я лучше всех» — уже не модно.
Специи в биографии
Из резюме кандидата на складскую должность:
«В 2021 году сидел. Не по своей вине. Могу рассказать лично. В целом человек я хороший, честный и справедливый».
Комментарий: Не знаю, что сильнее — откровенность или эмоциональный финал. Но HR в тот день молча нажал «пригласить» — просто из любопытства.
Почему не работает (и работает одновременно): Иногда честность — лучшее решение. Но её стоит оформлять по-другому: через контекст, объяснение, результат. Если правда — скажите, но скажите грамотно.
Резюме от имени… кота
Пример реального письма:
Здравствуйте. Это Шелдон. Мой человек ищет работу. Он прекрасно пишет, хорошо ест и выгуливает себя сам. Пожалуйста, помогите ему найти смысл жизни (и нормальную зарплату).
Комментарий: Это было мило. Неуместно, но мило. Мы долго обсуждали это резюме всей командой, и потом действительно отправили ответ. Не коту, конечно.
Почему не работает: Игривость — классный стиль для постов. Но в отклике она работает только при идеальном балансе с профессиональной подачей. Здесь его не было. Только хвост и усы.
Что из этого вынести?
Любое из таких резюме — это не просто шутка. Это неудачная попытка заявить о себе. В желании выделиться люди часто забывают, зачем вообще пишется резюме.
❗Цель — не впечатлить, не удивить, не рассмешить. Цель — показать работодателю: — кто вы, — чем полезны, — какие задачи решали, — и почему именно вы — подходящий кандидат.
Я собираю такие находки в своём Telegram-канале, потому что считаю: ирония — это тоже способ пережить непростой поиск работы. Там регулярно публикую смешные мемы на тему поиска работы, юмор и закулисье hr.
Между прочим, даже такие резюме можно довести до ума. И некоторые герои этих историй — уже мои клиенты. Мы с ними потом долго смеялись. А потом сделали нормальную версию и получили оффер!))
А теперь к вам вопрос:
— Что самое странное вы видели в резюме? — Был ли у вас «кандидат незабвенный», которого до сих пор вспоминаете?
Пишите в комментарии! Хочется отдохнуть от заумных тем и обменяться хорошим настроением))
Отправляя данные вы подтверждаете пользовательское соглашение