Почему мне лень?

Про лень. Я все знаю, много читаю, сходил на кучу тренингов.... но ничего не делаю. Мне лень, я не хочу, не могу, не буду ... постоянно ищу отговорки. Почему другие делают, а я такая большая ленивая ***? 
Наш мозг удивительная штука. В нем есть два интересных участка (среди прочих, как мышцы), один отвечает за "получение информации", второй за "действия". И если мы перекачиваем один, то второй слабеет.

Популярное по теме
90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru
Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

У каждого из нас есть еще и свои программы поведения, часть из которых была заложена в детстве. Часто эти программы противоречат друг другу и мешают получать желаемое. Например, Вы никогда не станете "богатым" (в своих критериях), если не осознаете и не проработает программу "богатые люди - воры" или "деньги это зло". Вы можете даже их не осознавать, а значит они Вами управляют. 

 «А может мне просто нужна мотивация?». Мотивация вообще штука очень коварная. Обычно ее хватает не надолго, у всех по разному. И лозунги по типу "делай, действуй, давай, ты сможешь, у тебя получится" не смогут вытащить Вас из тягучего болота "ничегонеделания", "сериалоотупения", "попанаедания". 

Мотивационные ролики на ютуб дают заряд обычно на пару недель. В этом плане интересен эффект Ника Вуйчича - человека без рук и ног, который живет полноценной жизнью, ведет тренинги, пишет книги. У него жена и  счастливые дети. Но тысячи людей посмотрев его видео продолжают откладывать начатое, боятся "выходить из сумрака" и  занимаются самоедством. 

Если он смог, то я тоже смогу - этот лозунг не универсален. В нашем мозге вшиты негативные программы прошлого, обыды, неудачи, которые не дадут нам действовать.  Нет уникального рецепта для всех и поэтому мы прибегаем к помощи друзей, гадалок, экстрасенсов, в лучшем случае коучей, психологов, психотерапевтов. 

У каждого из нас своя карта мира, индивидуальная карта реальности. Это значит, что мы живем в рамках своих убеждений, ограничений и запретов. На одну и ту же ситуацию каждый из нас смотрит через призму своих установок. Поэтому то, что хорошо одному, не факт, что поможет другому. Самая главная задача – проанализировать и разобрать индивидуальные установки каждого человека и найти его болевую точку, блок, который мы можем называть ленью или прокрастинацией.  

Представьте себе пилота Боинга, который на высоте 2500 тысячи метров над землей вдруг очень сильно заленился и усомнился в том, что он хороший пилот и может управлять этой махиной. Как Вы думаете, какова вероятность падения самолета? Пилот не может бросить штурвал после того как набрал высоту и выйти из самолета, ведь после этого самолет упадет. Жизнь каждого из нас по сути такой же Боинг, который не может взлететь и набрать высоту, поскольку ему мешают то ямы на дороге, то отсутствие уверенности пилота и вечное откладывание полета "на потом". 

Задача коуча, психолога, психотерапевта как раз состоит в том. чтобы выяснить что мешает пилоту поднять свой Боинг в небо и взлететь над землей. Согласитесь, если не понять истинные причины лени пилота, то летать он будет только в мечтах. Сотни нереализованных проектов, не заработных миллионов, не созданных отношений -  результат лени, страха и ложных убеждений.

 Если Вам интересно разобраться в себе, разложить всех "тараканов по полочкам" и осознать свои программы, жизненные сценарии, понять почему Вы живете именно так, почему строите отношения не с теми людьми, не удовлетворены своей работой или просто слишком заморочились, то начните изучать себя и включать осознанность. Об этом в следующих статьях.  

Поделиться статьей
Есть задача по hr-консалтингу?
Ответьте на несколько вопросов и я пришлю вам расчет бесплатно
Оксана Соколова
Я где-то слышала фразу, что лень – это ответная реакция организма на бессмысленность действий. Получается, что если человек ленится что-то делать – причина либо в том, что он не верит положительный результат, либо результат, который он получит от данного действия не представляет достаточной важности для его мозга.
2021-02-19 09:54 0
Людмила Добровольская
Увеличение осознанности и мотивации, Вы абсолютно правы-это ключевые понятия.
Пример с боингом очень правильный. Для того чтобы достичь результата надо понимать что необходимо идти и хоть что-то делать и не сомневаться на половине дороги.
2020-03-12 16:38 0
Вера
С уважением отношусь к увлеченным людям, завидую тем, кем движет истинная страсть.
Заметила, что passion, obsession, inspiration, impression (страсть, одержимость, вдохновение, импрессия), доступны далеко не всем.
И еще замечание: без этого невозможно достичь высоких или неординарных результатов ( открытий, произведений искусства или хотя бы работать по профессии долгое время и быть успешным).
Например, умею играть на пианино, закончила муз. школу. Но не было у меня obsession, как у других детей в той же сфере. Они играли на пианино, не замечая времени, оставались в муз.школе после уроков, выдавали результат. Это была не только техника игры, но реально- passion, страсть, вдохновение. Стали музыкантами, скорее всего.
Хуже всего, вокруг полно знакомых, коими движет не только безразличие, но и депрессия. Это обратная стороны вышеперечисленных эмоций. Человек в руТине не умеет инспирировать "движущие эмоции", поддается унынию.
Вопрос: как возродить эти движущие эмоции, какие есть техники, методы? Прошу поделиться...
2019-11-28 09:32 0
Ольга Купава
Интересная статья, актуальная проблема.
Недавно встретила заметку от Владимира Якубы на эту тему, ссылка ниже:
https://www.youtube.com/watch?v=hze1ATK6Zfw

Присоединяюсь к коллегам - хотелось бы больше. Жду ваши следующие статьи.
2018-12-10 13:54 0
advokat_trofimova
надо чтоб пиннал кто то)))
2018-08-01 13:18 0
kotyara2272
Да уж, мотивация как мёд у Винни-пуха: только что была и вот уже пропала :))
2018-07-28 19:59 0
интересная статья) хотелось бы больше ))
2018-07-13 11:04 0
Показать все комментарии
avatar-default-icon
тренер, специалист по оценке персонала
Автор статей
Автор 12 публикаций
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
198 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.