Площадки для HR-фрилансеров

#АнтиконфаHRобзор
В самостоятельное плавание ушла 08.09.2016 и, сразу зарегистрировалась на нескольких сайтах для фрилансеров: Fl.ru, freelance.ru, kwork.ru, YouDo, HRSpace.
О ресурсах Fl.ru, freelance.ru, kwork.ru, YouDo - нечего особо сказать, буду объективной, мне они не зашли, выполнив одно задание за копейки на Fl.ru я была несколько озадачена: стоимостью, заказчиками, взаимоотношениями (далеко не бизнес-партнерство). Насколько помню, была необходимость оплатить проф.аккаунт без гарантий, что это окупиться. Итог: ушла.

HRSpace - здесь было повеселее. Кроме того, акты о выполненных услугах я лично отвезла в hh.ru, познакомилась с людьми, связанными с данным проектом — загорелась, была на энтузиазме. НО,
1. На проект приглашается несколько рекрутеров - в основном 5 и все бегут за одними и теми же кандидатами по сути.
2. Вам могут отказать в проекте после того, как вы уже начали работу и потратили определенные ресурсы: заказчик просто отзывает свою заявку без объяснений. Просто фейковые заказы.
3. Обратная связь от Заказчика может поступать очень долго, пока уже кандидаты "не отвалятся".
4. Стоимость услуг. Не знаю почему сложилось такое ценообразование. Когда я была на площадке в основном было 30% после выхода сотрудника на работу/70% после окончания гарантийного срока (это как правило 3 месяца). Также были варианты 100% после окончания гарантийного срока. 100% после выхода сотрудника на работу. Помимо этого сама стоимость проекта была крайне низкой, на мой взгляд.
5. Вам отзыв оставить могут, вы — нет.
По итогам: ресурсом не пользуюсь и не буду.

Из плюсов ресурса:
1. Дает возможность найти первых клиентов, начать формировать портфолио проектов, получить отзывы и уйти (мой субъективный взгляд).

В 2017 году зарегистрировалась на площадке HRTime, пользоваться активно, к сожалению, начала только в мае 2018 года.
Не нравится, что большая часть заказов не предусматривает аванс. Есть фейковые заказы. В остальном — переговоры, рейтинг, конкуренция — все или почти все зависит от тебя.

Резюмируя, необходимо использовать современные методы продвижения своих услуг в поиске заказов (сайт, лендинг, социальные сети, нетворкинг и т.п.), использовать площадки для HR-фрилансеров, как вспомогательный, а не основной способ.

Здравствуйте, Александра! Хочу добавить в Ваше исследование ещё несколько ресурсов:

- http://rfjob.ru;
- https://stafory.com;
- http://zrvahta.ru/about;
- https://em.jobtop.ru/;
- https://pro2.fl.ru/;
- https://jobhuk.com.

Буду рада, если информация окажется полезной.

Думаю, что смогу кратко рассказать о площадке «Платформа «Антирабство».

КК – это сокращение для Карьерного консультанта

На ней до июля месяца этого года у КК существовал рейтинг: +1 балл за встречу, + 1 балл за отзыв на 4 или 5 из 5. Чем выше был рейтинг, тем выше в выдаче тебя показывали. Сейчас рейтинг убрали.

Я там зарегистрирована с 05.10.2018 и на момент убирания рейтингов была №1 по рейтингу )))

Он уже подбирался к 500 баллам, что означало около 300+ встреч и 130+ отзывов.

Плюсы площадки:

- Личный кабинет, возможность устанавливать и менять цену на консультацию (45 минут) от 1500 и выше, давать описание себя, ставить слоты для клиентов, выбирать бесплатно до 7 индустрий, а за 1000 рублей – докупать больше индустрий для профиля

- Клиент выбирает КК, платит, потом проходит в спец. вебинарной комнате сама консультация. Есть возможность До встречи и после – общаться в чате, пересылать файлы. В течение суток после встречи приходит оплата на карту

- Есть бесплатная тех. поддержка

- Есть закрытый чат КК платформы, где очень душевное общение)))

- Платформа обеспечивает поступление клиентов

- Очень широкий спектр запросов на консультирование, широта практики и роста за счет разнообразия кейсов от клиентов: индустрии, должности, запросы

Особые моменты:

- Платформа берет 25 % от установленной стоимости консультации. С 4000 рублей – это 1000 рублей

- Чтобы работать на платформе, ты должен сдать экзамен и пройти обучение: ранее – бесплатное, теперь платное, но недорогое и хорошее.

- Чтобы получить определенные тэги «Выгорание» или «Работа с топами» - надо сдать экзамен. С опытом консультирования в этой теме – это не сложно.

- Иногда есть технические сбои, но они устраняются

Минусы:

Убрали рейтинг и

- Клиенту стало сложнее выбирать себе КК, чтобы клиенту увидеть отзывы, надо идти в профиль КК

- Все усилия, вложенные в свой рейтинг – обесценились.

Клиентов стало меньше именно с платформы. Отсюда правда вылез большой плюс: мотивация на усиление развития личного бренда и своего пула клиентов.

Они были и так, но сейчас личных клиентов в разы больше)))

Возможно, что-то забыла )))
https://antirabstvo.ru/career-adviser/150 -мой профиль там