Навеяно понедельниками :) Топ причин от кандидатов не приехать на собеседование

Какие только интересные и разнообразные истории мы не слышим от соискателей!Иногда чувствуешь себя учителем, который отчитывает ученика за прогул уроков.
Мы выделили самые типовые "отмазки" от приезда на встречу. Неповторимые рассказы наших кандидатов, видимо, нужно будет публиковать в отдельной подборке.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

1. «Я уже нашел работу». Бывает, поздравляем! Только очень удивительно это слышать от человека, с которым разговаривал накануне вечером и ждал его на собеседование рано утром. Ночное трудоустройство эффективнее дневного? Ответ неизвестен, но, по нашей статистике, наиболее часто так молниеносно устраиваются на работу офис-менеджеры (какая-то странная закономерность или особенность профессииJ).
2. «Мне пришлось срочно уехать….» (далее звучит название страны и населенного пункта, степень удаленности которого говорит о фантазии человека). Иногда следует продолжение: «не знаю, когда вернусь». No comments.
3. «Я заболел». Особенно часто звучит после выходных и наводит на определенные мысли о качестве их проведенияJ Говорится сонным голосом и позевывая.
4. «Не получается подъехать, давайте перенесем». Конечно же, после этого человек не появляется и в  тот день, на который перенес встречу.
5. «Я передумал». Нет, ну это тоже бывает, если рекрутер звонит Вам и предлагает определенную вакансию. Вы ее позже посмотрели, подумали и решили, что нет, не Ваше это. Но если Вы сами отправляете резюме на определенную позицию, то как вы передумали-то?:) Или делаете массовую рассылку на все вакансии подряд, или сами не знаете, чего хотите.

Господа, цените не только свое время, но и время «персональщика», а если решили не ехать, то честно скажите об этом, а не прячьтесь и не придумывайте отговорок.

Сохранив хорошие отношения с кадровым агентством, Вы получите возможность в дальнейшем первым узнавать о подходящих вакансиях и получать предложения поучаствовать в конкурсе на новую отличную  позицию!