“"Как найти менеджера, который продает? Он просто отвечает на звонки, как мотивировать...”

Уварова Елена461 Отзыв

30 000 + проверенных hr-услуг c профессиональным рейтингом и отзывами клиентов

Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года

Лучшие цены на hr-услуги по всей России, с экономией до 70 процентов

БЕСПЛАТНАЯ публикация вакансии,
отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем

Как заказать услугу?

Публикация заданий и получение предложений экспертов - бесплатная услуга для заказчиков сервиса в этом разделе

Или вы можете задать интересующий вас вопрос дежурному рекрутеру

Список возможных вопросов:

какие сроки подбора?
какая стоимость с гарантиями?
используете ли прямой поиск?

Сортировка: по отзывам

по цене ▼

по отзывам

по рейтингу

Уварова Елена 1 место в рейтинге

выполненный проект на сайте - 461

Москва

PROСпецназТОП-10ТОП-30

Подбор менеджера по продажам услуг, оптовым, b2b, по работе с клиентами, удаленного менеджера по продажам

22 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 60 000 ₽

"Как найти менеджера, который продает? Он просто отвечает на звонки, как мотивировать к активности?Уже 5 месяцев прошло,а продаж нет,что делать?Почему отдел продаж не работает?" Эти и многие другие вопросы слышу от руководителей почти каждый день. Нет таких отраслей и компаний, где не нужны крутые sales. Волки, как называют их мои постоянные заказчики....

“Елена Уварова - профессионал своего дела! Отличный специалист, который помог нам найти идеального Менеджера по продажам для нашего салона мебели премиум класса. Спасибо ей за высокие результаты и ответственный...

Все отзывы - 22

Узнайте стоимость подбора без переплат

от частных рекрутеров, без агентстких наценок и скрытых комиссий, с учетом вашей ниши и ситуации

HR - Агентство 2 место в рейтинге

выполненных проекта на сайте - 154

Москва

PROСпецназТОП-3ТОП-30

Подбор менеджеров по продажам, развитию, работе с клиентами

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 60 000 ₽

Менеджер — это специалист, который управляет проектами или отделом компании, следит за производством и оборотом товаров, контролирует распределение ресурсов и качество предоставления услуг и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!! В современном бизнесе поиск специалиста данной сферы, если не знать всех тонкостей, становится...

“Работаем не первый раз, как всегда профессиональный и индивидуальный подход, кандидаты тщательно отобраны. Спасибо!

Все отзывы - 2

HighLine 15 место в рейтинге

выполненных проекта на сайте - 54

Москва

PROТОП-100

Подбор менеджеров по работы с клиентами в любой сектор

2 Отзыва по этой услуге (100% положительных)

Цена от 15 000 ₽

Почему стоит сотрудничать именно с нами? Мы не просто выкладываем вакансии как делают это все, наши колл-центры обрабатывают огромное количество потенциальных кандидатов и отбирают для вас именно тех кто вам нужен. Наверняка подбирая себе персонал вы уже делали это и сами и осознав как это трудно решили нанять тех кто сделает это за вас. Поэтому если...

“Заказала в компании Highline подбор опытных и профессиональных менеджеров по работе с килентами для повышения продаж. Сотрудничеством довольна, уже буквально на следующий день пришли первые кандидаты с...

Все отзывы - 2

Мария Волкова 8 место в рейтинге

выполненных проекта на сайте - 22

Москва

PROТОП-100ТОП-30

Подбор менеджера по продажам услуг, оптовым, b2b, по работе с клиентами

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 30 000 ₽

Вам нужен не просто «говорящий автомат», а менеджер, который: выстраивает долгосрочные отношения с корпоративными клиентами; чувствует «боль» клиента и предлагает решения, а не просто «впаривает» продукт;...

“<p>Компания Gitelman Group L.L.C. «Тренинговый центр для предпринимателей Павла Гительмана» выражает огромную благодарность команде Staffberry за оперативное и профессиональное...

Все отзывы - 1

Воропаева Ольга 11 место в рейтинге

выполненный проект на сайте - 231

Санкт-Петербург

PROСпецназТОП-100ТОП-30

Подбор Руководителя клиентского сервиса

1 Отзыв по этой услуге (100% положительных)

Цена от 90 000 ₽

Услуга может включать в себя следующие компоненты: Создание профайла руководителя, оценку функционала действующего персонала. Помощь в формировании заявки на подбор сотрудника. Управление вашей вакансией на любых работных сайтах от лица и за счет вашей компании. Подборку резюме, приобретение контактов соискателей. Информационную поддержку. Телефонное...

“Хочу выразить огромную благодарность сайту и отдельно Ольге Воропаевой за помощь в подборе менеджера по тендерам! Наша компания уже неоднократно сотрудничала с Ольгой в подборе персонала на разные позиции...

Все отзывы - 1

HR - Агентство 5 место в рейтинге

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Подбор менеджеров по работе с клиентами

Цена от 40 000 ₽

Мы предоставляем услугу подбора менеджеров по работе с клиентами для компаний, которым важно не просто привлечение, но и удержание клиентов, построение лояльности, сервисного взаимодействия и повторных продаж. Подбираем специалистов, способных грамотно сопровождать клиентов, решать задачи и усиливать доверие к вашему бизнесу. Мы подбираем менеджеров:...

Дарья Левина 10 место в рейтинге

выполненных проекта на сайте - 24

Москва

PROТОП-3HR-клуб

Подбор менеджеров по работе с клиентами

Цена от 30 000 ₽

Добрый день! Меня зовут Дарья Левина, я основатель кадрового агентства "DARYA LEVINA". На протяжении 8 лет мы успешно подбираем специалистов различных профилей, в том числе менеджеров по работе с клиентами. Мы понимаем, насколько важно найти сотрудника, способного не только эффективно взаимодействовать с клиентами, но и выстраивать долгосрочные отношения....

Екатерина Парипа 12 место в рейтинге

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Подбор менеджеров по продажам, развитию, работе с клиентами

Цена от 60 000 ₽

Трехступенчатая система отбора менеджеров. Размещение более чем на 50 площадках: работные сайты, соц.сети, телеграм-каналы. 14 дней – средний срок закрытия вакансии. Гарантия на подбор до 2 месяцев. Преимущества работы со мной: фиксированная стоимость подбора: стоимость подбора не зависит от оклада и годовой з/п кандидата; оперативный подбор:...

Анастасия Баклыкова 14 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 36

Москва

PROСпецназТОП-100HR-клуб

Подбор менеджера по работе с клиентами в сфере логистических услуг

Цена договор.

Менеджер по работе с клиентами в логистике: связующее звено, которое держит клиента в доверии и процессе В логистике клиентский сервис — не про «всё хорошо», а про умение держать контакт, когда срыв сроков, задержки и форс-мажоры — часть реальности. Такой менеджер — это не просто исполнитель, а человек, который умеет гасить...

Елена Урина 16 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 28

Москва

PROТОП-10HR-клуб

Подбор менеджеров по работе с клиентами

Цена от 60 000 ₽

Быстро и и качественно поможем решить вопрос с квалифицированными кадрами. Если Вы зашли в тупик с поиском специалиста, у Вас нет времени на подбор, то мы оперативно подключимся и найдем лучших кандидатов. Более 300 успешных кейсов в работе. Наши сотрудники трудятся в компаниях на территории всей России. Короткие сроки закрытия вакансии от 3-х дней...

Денис Кузьмин 17 место в рейтинге

Ярославль

Подбор менеджеров по работе с клиентами

Цена от 20 000 ₽

Здравствуйте. Меня зовут Денис. Предлагаю Вам сотрудничество по подбору персонала. А именно сотрудников на должность менеджеров по работе с клиентами. Имею опыт подбора точечного и массового характера. Рассмотрю любые предложения. Готов к сотрудничеству и обсуждению деталей. Настроен на долговременное сотрудничество на выгодных для Вас условиях! Я очень...

Елена Сверлова 19 место в рейтинге

выполненных проектов на сайте - 28

Уфа

PROТОП-3

Подбор Менеджеров по продажам, по работе с клиентами, по сопровождению продаж

Цена договор.

Уважаемые Клиенты! Предлагаю Вам экспертные услуги по подбору персонала в направлении продаж: Полный комплекс услуг подбора (доступен в любом регионе РФ); Бизнес - ориентированный подход к задачам Клиента; Массовый и точечный подбор, тестирование, оценка и адаптация персонала; Высокая конверсия: только релевантные кандидаты для экономии Вашего времени;...

Елена Петрихина 44 место в рейтинге

Москва

PROТОП-100HR-клуб

Подбор менеджеров по работе с клиентами

Цена от 70 000 ₽

Нужны менеджеры по работе с клиентами, которые приносят прибыль, а не проблемы? Знакомо? Клиенты уходят к конкурентам, а менеджеры разводят руками Воронка продаж есть, но конверсия — «плачет» Новые сотрудники либо не справляются, либо быстро «выгорают» Мы подбирае

Светлана 47 место в рейтинге

Москва

PRO

Подбор менеджеров по продажам, менеджеров по работе с клиентами, аккаунт-менеджеров, CRM-менеджеров

Цена договор.

Кадровое агентство предлагает услуги по подбору персонала со знанием иностранных языков (английский язык, немецкий язык, французский язык, китайский язык) в международные компании любой сферы деятельности. Кроме классического рекрутинга используется прямой поиск и headhunting. Возможно индивидуальное сопровождение рекрутера с момента снятия заявки на...

Волков Александр КА 52 место в рейтинге

Москва

PROТОП-10HR-клуб

Подбор менеджера по продажам услуг, оптовым, b2b, по работе с клиентами, удаленного менеджера по продажам

Цена от 55 000 ₽

Как найти менеджера по продажам, который действительно продает? Не просто отвечает на звонки, а стимулирует активность, формирует спрос и закрывает сделки. В кадровом агентстве Коннект мы помогаем бизнесу увидеть именно такого кандидата — человека с острым рыночным чутьем, выстроенной стратегией продаж и устойчивым психологическим профилем. Почему...

Профессионалы в найме, у которых не получилось вне найма

"Много ли среди вашего окружения тех, кто "выпал" на обочину рынка труда и профессиональной..."

20 апреля 2026 ответов: 12

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят
на ваши вопросы.

Специфика и особенности подбора менеджеров по работе с клиентами

Менеджеры по работе с клиентами отличаются набором личностных компетенций от менеджеров по продажам. Поэтому подбирая эту категорию сотрудников нужно в первую очередь обращать внимание на людей, которые ориентированы в своей работе больше на процесс. Кроме этого они должны иметь предпочтительно экономическое, юридическое или психологическое образование (зависит от рода деятельности компании).

Подбор менеджеров по работе с клиентами. Каталог услуг HRTIME

Очень хорошим знаком является наличие у кандидата пройденных самостоятельно тренингов и курсов. Это свидетельствует о том, что кандидат заботится о своем профессиональном и личностном росте. Кроме этого, для успешной работы с клиентами понадобятся знания основ маркетинга, администрирования и продукта, который предоставляется компанией.

Обязательно при подборе менеджеров по работе с клиентами нужно проверять делал ли кандидат презентации на предыдущих местах работы, какую документацию он вел, знаком ли он с деловым этикетом и с каким типом клиентов ему чаще всего приходилось взаимодействовать. Не лишним будет умение работать с большими объемами информации, уметь ее анализировать и структурировать. Менеджер по работе с клиентами должен отличаться высоким уровнем стрессоустойчивости и умением разрешать любые конфликтные ситуации.

При подборе менеджеров по работе с клиентами очень часто при общении с кандидатами приходится подчеркивать, что позиция не предусматривает активных продаж. Задачи менеджера по работе с клиентами заключаются в том, чтобы сопровождать сделку документально и проследить, выполнение всех договоренностей. Поэтому очень часто в обязанности менеджера входят контроль дебиторской задолженности, а также контроль отгрузки товара.

Задач немало и справится со всеми ими, может только организованный человек, способный делать несколько дел одновременно и правильно расставлять приоритеты. После того, как вы выбрали и сгруппировали обязанности нужно их расставить относительно степени значимости и в соответствии с приоритетными обязанностями сформулировать требования к вакансии и личности кандидата.

Также при подборе менеджеров по работе с клиентами следует заранее учесть варианты, на которые можно будет отступить при недостаточном количестве кандидатов. Но в большинстве случаев после анализа резюме на формальное соответствие позиции набирается некоторое количество кандидатов для приглашения на личное собеседование. При личном интервью лучше всего использовать кроме стандартных вопросов специальные задачи, которые будут моделировать стандартные и нестандартные ситуации, возникающие в рабочем процессе.