«Харе впаривать свои услуги!» или что такое осознанные продажи?

«Что такое ОСОЗНАННЫЕ продажи и как им можно научить», —  спросил меня в ходе индивидуальной консультации руководитель региональной розничной продуктовой сети. Не будем скрывать, что большинство менеджеров отделов продаж (вне зависимости от того, что и кому продает компания) относятся к продажам чисто технически (клиент-предложение-деньги-товар). В принципе долгое время, да и сейчас во многих компаниях, такой подход вполне устраивал и собственников, и  менеджеров, и самих клиентов.

Но в цепочке «собственник-менеджер-клиент» в последние годы последний элемент, клиент, стал давать сбои. А как известно, если одно звено цепи дает сбой, то и вся цепь теряет свое предназначение.

Клиент взбунтовался и сказал «Харе впаривать свои услуги! Не хочу так покупать! Хочу бережного отношения, хочу индивидуального подхода».

Сказать-то он сказал, а вот другие звенья цепи были явно к этому не готовы. Почему? Да потому, что не было смысла осознавать продажи, понимая клиента и его истинные потребности.

Осознанные продажи в моем понимании это процесс глубинного понимания:

• объекта продаж
• процесса продаж
• поля потребностей-возможностей клиента

С чего должны начинаться  осознанные продажи в компании? Нет, не с корпоративной книги продаж и уж тем более не с тренингов по продажам (будь они не ладны уже).

Осознанные продажи начинаются … с ЛЮДЕЙ, из которых формируется отдел продаж.

Кого вы берете в отдел продаж? Насколько эти люди уже осознанны или имеют потребность быть таковыми?

Пока нет ответов на эти вопросы, вряд ли можно вести разговор о том, что в компании продажи осознанны.

А если не так, то будем уж продавать как-нибудь по старинке, ну так проблем-то меньше…

Наши предложения в части корпоративных продаж:

Корпоративный семинар «Осознанные продажи в компании»

Корпоративный семинар «Менеджмент на доверии. Делегирование полномочий в современной компании»

Стратегическая сессия «Продажи нашей компании»

NEW! Рабочая тетрадь «Работа менеджера отдела продаж»