Какие самые эксклюзивные требования при подборе персонала?

Коллеги, всем привет!
Мы - специалисты по подбору персонала порой, как психологи выслушиваем ряд гипотез от заказчиков по поводу их страхов, что кандидат не подойдет, не оправдает надежд и не принесет должного результата, не освоится, не станет "своим" в коллективе. Опасения вполне себе разумные и каждый заказчик рисует портрет идеального кандидата.

Так же у каждого заказчика, исходя из собственного опыта, из-за специфики бизнеса или "потому что так модно" или "так делают все мои знакомые бизнесмены" - формируется список требований к будущему кандидату.

Какие-то требования (более стандартные) мы фиксируем в заявке - возраст, пол, гражданство (хоть и запрещено, но мы - рекрутеры отлично знаем, что в каждой заявке эти пункты есть!).

Но бывают требования, которые есть, они проговариваются в слух, но не фиксируются в заявке.

Давайте без привязки к конкретному раотодателю поделимся самыми интересными.

Вот список требований, с которыми довелось работать мне:

- блондинка с голубыми глазами, размер ноги не более 37, не выше 173см, строгий дресс-код, обувь на каблуке.

- женщина, замужем (строго не разведена, не гражданский брак), с собственными детьми не менее 2х))

- подбор кандидатов по знакам зодиака

- женщина, левша (строго!)

- женщина, с высшим техническим образованием, любящая выставки (посетившая не менее 10 разных/в разных станах) - чтобы могла поддержать разговор о культуре

- женщина, любящая спорт, проживающая в конкретном районе, чтобы бегала по утрам с руководителем

- в другой компании, женщина, просто любящая спорт, чтобы участвовала в марафонах компании

Примерно так))) из того, что особо запомнилось.

Коллеги, поделителсь своими примерами. Я принимаю, что кто платит, тот и заказывает музыку и танцы, но порой это напоминает ламбаду на углях)))

Интересно увидеть требования чужими глазами)))