, . , , , : ? ? !
, ! , . !
— , .
. , , . .
!
, , HR : = .
, , .
, — . , . ! .
? — !
, , , , , “ ”, - . , - , “ ” . , .
? , - !
— , , , , . , , , , . !
-4 , , , , , — . — - , , , , , .)
1. . , , , ( ) :
, , — !
2. . , - . — ! , , , ! . . -, / . , " " .
3. . , , , . — . , . . . , , ; , . . . .
4. . — , ? ? , . , . , . , , , , .
, ! !
, , , .)
HR- | | , ,
66 (99% )
, !
— , « , ». , :...
«» ? — -: , (, , ) ...
. . ...
- STI LTI, , , . , ...
“ ” , - , ....
KPI ? , - . : KPI , ...
, 10–20 , . : , KPI, , , ...