Вы устали от того, что приходится собирать информацию по расходам на персонал из множества источников? Стремительные изменения на рынке труда не дают время на долгий сбор аналитики? Хотите автоматизированный инструмент для отчетности руководству, который дает информацию в режиме онлайн? Данные запросы легче всего решить внедрив систему сквозной ...
Специализируюсь на создании систем измерения эффективности деятельности сотрудников. Помимо практического опыта внедрения таких систем занимаюсь методологической работой, есть специально разработанные методики измерений. В общем виде формула расчета показателя эффективности труда для конкретного работника будет выглядеть как отношение фактического результата...
Проведение хронометражей и фотографий рабочего дня с целью аудита загруженности персонала, правильного учета выполненных работ для внедрения систем мативации, экспретиза оптимизационных возможностей, составление должностных инструкций и проверка исполнения технологии, а так же трудовые споры и регулирование ...
Исходя из штатного расписания, графиков сменности и отпусков и СОТ Вашего предприятия, произведу помесячный расчет планового ФЗП в таблице Excel с возможностью формировать Вам подобный расчет для последующих периодов. Это позволит корректно планировать бюджет, отклонения возможны на отсутствие работников по болезни, невыполнение графика отпусков, но,...
Хронометраж рабочего времени или фотография рабочего времени часто помогает решать ряд задач: привести к реалиям предприятия должностные инструкции, увидеть рабочую нагрузку на сотрудника (много или мало), увидеть дублирующие функции между сотрудниками или оставшиеся без внимания функции, понять в каких бизнес-процессах есть сложности и как их решить,...
Hа сайте с 2021 года
Услуг: 33
Работает удаленно
Лучшие исполнители сайта в разделе "KPI и системы компенсации"
Задача определения оптимального соотношения различных категорий сотрудников для выполнения определенного функционала, объема работ, при сокращении персонала, оптимизации численности, определение эффективности сотрудников в зависимости от выполнения норм выработки, расчет норм выработки и необходимого количества сотрудников определенной должности/ профессии...
Внедрение систем автоматизации подбора персонала позволит управлять всеми параметрами воронки кандидатов: Как узнать сколько звонков совершает менеджер? Сколько времени тратит? Сколько резюме обработал? Причины отсева кандидатов на всех этапах подбора? Какие источники подбора самые результативные для компании? На все эти вопросы поможет ответить автоматизация...
Подходит для тех, кто хочет иметь эффективную, гибкую, прозрачную систему КПЭ под ключ + дополнительный сервис. Разрабатываю не только принципы, но и конкреные КПЭ, шаблоны для расчета, даю консультанции сотрудникам и менеджементу (по запросу). Имею опыт публичных выступлений офлайн и онлайн, что позволяет качественно донести информацию до потребителей...
Изучение и анализ существующей системы мотивации персонала с точки зрения возможности ее дальнейшей оптимизации. Разработка системы мотивации, базирующейся на следующих принципах: доступность и понятность; постепенность; сочетание моральных и материальных стимулов; сочетание позитивных и негативных стимулов. Разработка и внедрение системы KPI. Критерии...
Hа сайте с 2019 года
Оценки за «полезный ответ» (3)
Услуг: 17
Статей (2)
Работает удаленно
Talent Pool
Аутсорсинг ведения кадрового делопроизводства и расчета зарплаты, подбор, H
Предлагаем услуги аутсорсинга расчета заработной платы. Рассчитать и выплатить заработную плату вовремя - что может быть проще? Однако на практике для качественного расчета з/платы требуется очень хорошее знание законодательства РФ. Наша компания предлагает услуги по своевременному расчету заработной платы для организаций любого размера.
Решаем проблемы: Низкая производительность труда; Невыполнение бизнес-планов; Плохая управляемость; Выгорание персонала; низкая мотивация, высокая текучесть кадров. Для решения данных пробоем используем методики и инструменты: Нормирование АУП и рабочих; Функциональный анализ рабочих мест; Анализ статистики организации за 1-2 года; эффективная...